推動以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系和能力建設(shè)(參考版)
2025-08-02 07:28本頁面
【正文】 9。（3）實(shí)施企業(yè)創(chuàng)新工程師培養(yǎng)計劃（每年400萬元，合計2000萬元））支出內(nèi)容：基礎(chǔ)性研究，宣傳普及，行業(yè)師資培養(yǎng)，企業(yè)創(chuàng)新工程師和專利應(yīng)用工程師培養(yǎng)，學(xué)會和地區(qū)培訓(xùn)基地建設(shè)，企業(yè)試點(diǎn)等。（1）“講、比”活動表彰與組織協(xié)調(diào)工作（共計5000萬元）支出內(nèi)容：其中，總結(jié)表彰工作（2500萬元），每兩年舉辦一次，共表彰750個先進(jìn)集體（每個2萬元），500個科技標(biāo)兵（每人1萬元），500個優(yōu)秀組織者（每人1萬元）；組織協(xié)調(diào)、調(diào)研、宣傳、工作座談、“講、比”立項(xiàng)資助、表彰會等（每年500萬元，合計2500萬元）。逐步構(gòu)建《企業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目需求庫》、《院士專家信息庫》、《重大科技成果推廣庫》、《企業(yè)科技專家信息庫》、《國際先進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用案例庫》等應(yīng)用服務(wù)平臺，組建全國企業(yè)科協(xié)聯(lián)席會、技術(shù)創(chuàng)新咨詢與服務(wù)分會、產(chǎn)學(xué)研用合作分會、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新聯(lián)盟等交流服務(wù)平臺，保障項(xiàng)目的順利實(shí)施。四是繼續(xù)研究探索廣大企業(yè)科技工作者易接受的創(chuàng)新活動內(nèi)容和方式，帶動和促進(jìn)基層科協(xié)服務(wù)機(jī)構(gòu)組織建設(shè)和能力建設(shè)，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大科協(xié)組織網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建開放、實(shí)用、高效，體現(xiàn)科協(xié)優(yōu)勢、具有科協(xié)特色的企業(yè)自主創(chuàng)新服務(wù)體系和支撐服務(wù)平臺。三是實(shí)施企業(yè)創(chuàng)新工程師培養(yǎng)計劃。一是以“講、比”表彰為旗幟，加大“講、比”立項(xiàng)資助力度，擴(kuò)大“講、比”表彰范圍，動員廣大企業(yè)科技工作者積極行動起來，以科學(xué)發(fā)展為主題，圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、提升企業(yè)科技人員科學(xué)素質(zhì)和增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的目標(biāo)廣泛開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)一線科技工作者的創(chuàng)新激情和熱情，實(shí)現(xiàn)出成果、出效益、出人才，使“講、比”活動成為政府倡導(dǎo)、企業(yè)需要、科技人員歡迎的品牌科技創(chuàng)新活動，成為促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和建立企業(yè)創(chuàng)新文化的堅實(shí)平臺和助推器。為企業(yè)培養(yǎng)10000名創(chuàng)新工程師和專利應(yīng)用工程師。培養(yǎng)1000名企業(yè)科技專家隊(duì)伍。通過本項(xiàng)目的實(shí)施，促進(jìn)全國企業(yè)科協(xié)組織數(shù)量達(dá)到規(guī)模以上企業(yè)的8%，國家級高新區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建立科協(xié)組織的比例力爭達(dá)到50%。 面對新形勢下企業(yè)群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動的新內(nèi)容、新特征和新要求，需要組織開展對相關(guān)工作的理論、政策和協(xié)調(diào)機(jī)制研究，不斷充實(shí)和提升科協(xié)組織服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新的形式和內(nèi)容；需要積極拓寬學(xué)會參與渠道，引導(dǎo)和支持更多的專家服務(wù)企業(yè)；需要采取有力措施凝聚“講、比”活動的旗幟作
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