【正文】 第七十五條 本條例自印發(fā)之日起施行。本條例所規(guī)定內(nèi)容與當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)強(qiáng)制性規(guī)定不一致的，應(yīng)遵循當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)強(qiáng)制性規(guī)定。第七十三條 各單位可根據(jù)實(shí)際情況，制定實(shí)施細(xì)則。第七十一條 本條例所提及的天以工作日計(jì)算，不含法定節(jié)假日。違反本條例受到處分的員工涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。第六章 附 則第六十八條 本條例未涉及的其他違反國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的行為，參照本條例給予處分，情節(jié)較輕的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告、記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降職（降級(jí)）、留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。第六十六條 經(jīng)營(yíng)管理人員有下列不良作風(fēng)行為之一，情節(jié)較輕的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予警告、記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降職（降級(jí)）、留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分：（一）弄虛作假，騙取榮譽(yù)、職務(wù)、職稱、待遇或者其他利益； （二）大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機(jī)斂財(cái)； （三）利用職務(wù)上的便利，將本人或配偶、子女及其他特定關(guān)系人應(yīng)當(dāng)由個(gè)人支付的費(fèi)用，由下屬單位或者其他單位支付、報(bào)銷(xiāo)的；（四）默許、縱容配偶、子女及其他特定關(guān)系人利用本人的職權(quán)和地位從事可能造成不良影響的活動(dòng)； （五）用公款支付與公務(wù)無(wú)關(guān)的娛樂(lè)活動(dòng)費(fèi)用； （六）在有正常辦公和居住場(chǎng)所的情況下用公款長(zhǎng)期包租賓館； （七）漠視職工正當(dāng)要求，侵害職工合法權(quán)益； （八）從事有悖社會(huì)公德的活動(dòng)。第六十四條 經(jīng)營(yíng)管理人員有下列可能侵害公共利益、公司利益的行為之一，情節(jié)較輕的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予警告、記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降職（降級(jí)）、留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分： （一）本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人，在本公司的關(guān)聯(lián)公司、與本公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的公司投資入股（二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)的股票除外）的；（二）利用職務(wù)或工作之便，將公司資產(chǎn)委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關(guān)系人經(jīng)營(yíng)的； （三）利用職務(wù)或工作之便，為配偶、子女及其他特定關(guān)系人從事?tīng)I(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供便利條件的；（四）利用職權(quán)相互為對(duì)方及其配偶、子女和其他特定關(guān)系人從事?tīng)I(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供便利條件的；（五）本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人投資或者經(jīng)營(yíng)的公司與本公司或者有出資關(guān)系的公司發(fā)生可能侵害公共利益、公司利益的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來(lái)的； （六）按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避和公務(wù)回避而沒(méi)有回避的； （七）其他可能侵害公共利益、公司利益的行為。第五節(jié) 違反職業(yè)道德和廉潔從業(yè)規(guī)定的行為及適用的處分第六十二條 經(jīng)營(yíng)管理人員濫用職權(quán)、損害國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益，有下列行為之一，情節(jié)較輕的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予警告、記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降職（降級(jí)）、留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分：（一）違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排及大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)；（二）違反規(guī)定辦理企業(yè)改制、兼并、重組、破產(chǎn)、資產(chǎn)評(píng)估、產(chǎn)權(quán)交易等事項(xiàng)；（三）違反規(guī)定投資、融資、擔(dān)保、拆借資金、委托理財(cái)、為他人代開(kāi)信用證、購(gòu)銷(xiāo)商品和服務(wù)、招標(biāo)投標(biāo)等；（四）未經(jīng)批準(zhǔn)或者經(jīng)批準(zhǔn)后未辦理保全國(guó)有資產(chǎn)的法律手續(xù)，以個(gè)人或者其他名義用企業(yè)資產(chǎn)在國(guó)（境）外注冊(cè)公司、投資入股、購(gòu)買(mǎi)金融產(chǎn)品、購(gòu)置不動(dòng)產(chǎn)或者進(jìn)行其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；（五）未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，決定捐贈(zèng)、贊助事項(xiàng)，或者雖經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究但違背公司有關(guān)制度規(guī)定，決定大額捐贈(zèng)、贊助事項(xiàng)；（六）其他濫用職權(quán)、損害國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益的行為。（九）對(duì)控告人、檢舉人、申訴人、批評(píng)人以及監(jiān)督管理人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。第五十八條 在公司員工招聘錄用、崗位調(diào)動(dòng)、考試考核、收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)處罰、職務(wù)晉升、職稱評(píng)定、人才評(píng)選、退休審批、社保管理、復(fù)轉(zhuǎn)軍人接收安置等工作中，隱瞞、歪曲事實(shí)真相或者利用職務(wù)上的便利違反國(guó)家或公司有關(guān)規(guī)定為本人或者其他人謀取利益的，情節(jié)較輕的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告、記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降職（降級(jí)）、留用查看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。第五十六條 未經(jīng)組織批準(zhǔn)，連續(xù)曠工5天及以上，或12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工15天及以上的，給予開(kāi)除處分。第四節(jié) 違反公司勞動(dòng)、人事、外事紀(jì)律和監(jiān)督管理工作規(guī)定的行為及適用的處分 第五十五條 在勞動(dòng)紀(jì)律方面，有下列行為之一，情節(jié)較輕的，給予有關(guān)責(zé)任人警告、記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降職（降級(jí)）、留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分：（一）經(jīng)常遲到、早退、曠工，虛報(bào)病假，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效的；（二）利用公司的設(shè)備、材料以及其他條件辦理個(gè)人事務(wù)，造成不良影響的； （三）無(wú)正當(dāng)理由拒不服從管理、調(diào)度，消極怠工，謾罵、威脅領(lǐng)導(dǎo)，造成一定影響的。 （一）違反公司賬戶管理規(guī)定，開(kāi)立銀行賬戶的，或者公款私存的；（二）擅自對(duì)外投資、融資、擔(dān)保、捐贈(zèng)的；（三）采用隱匿收入、虛列支出、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)或其他形式設(shè)立“小金庫(kù)”的；（四）蓄意隱瞞資產(chǎn)不入賬，造成賬外資產(chǎn)的；（五）挪用公司資金歸自己或其他單位、個(gè)人使用，或者擅自委托其他機(jī)構(gòu)理財(cái)?shù)模唬┎话凑諊?guó)家和公司有關(guān)規(guī)定的權(quán)限和程序處置公司資產(chǎn)的；（七）違反規(guī)定擴(kuò)大開(kāi)支范圍，或者擅自提高開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，或者公司支付應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的支出項(xiàng)目的；（八）偷逃國(guó)家稅款的；（九）在公司經(jīng)營(yíng)、改制、重組、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等工作過(guò)程中私分、侵占公司資產(chǎn)或造成公司資產(chǎn)流失的；（十）虛報(bào)冒領(lǐng)，騙取公司資金的；（十一）其他違反國(guó)家和公司財(cái)務(wù)管理制度的行為。情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分：（一）不依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿或私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿的；（二）蓄意虛列或者隱瞞收入，虛列、多列、不列或者少列費(fèi)用、成本，隨意調(diào)節(jié)利潤(rùn)，或通過(guò)不合規(guī)的財(cái)務(wù)入賬方式調(diào)整收入或調(diào)節(jié)業(yè)務(wù)收入分?jǐn)偙壤?；（三）偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告以及其他會(huì)計(jì)資料的；或者隱匿、故意銷(xiāo)毀、丟失依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告以及其他會(huì)計(jì)資料的；（四）授意、指使、強(qiáng)令財(cái)務(wù)部門(mén)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告或者隱匿、故意銷(xiāo)毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告以及其他會(huì)計(jì)資料的； （五）對(duì)依法履行職責(zé)、抵制違反《會(huì)計(jì)法》規(guī)定行為的會(huì)計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)的； （六）拒絕內(nèi)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)事會(huì)等依法實(shí)施的監(jiān)督，或者不如實(shí)向監(jiān)督管理部門(mén)提供有關(guān)會(huì)計(jì)資料及情況的；（七）其他違反會(huì)計(jì)工作法規(guī)和公司規(guī)定的行為。第五十一條 其他違反生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作秩序行為，情節(jié)較輕的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予警告、記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降職（降級(jí)）、留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。第四十九條 在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中，有下列行為之一的，給予開(kāi)除處分：（一）違反規(guī)定，改動(dòng)計(jì)費(fèi)軟件、計(jì)費(fèi)系統(tǒng)、通信系統(tǒng)數(shù)據(jù)資料的；（二）惡意、蓄意破壞公司通信設(shè)施，危害通信網(wǎng)絡(luò)安全的；（三）違反國(guó)家或公司相關(guān)保密制度，未經(jīng)許可向其他人員透露與公司技術(shù)、業(yè)務(wù)或經(jīng)營(yíng)等方面有關(guān)保密資料、數(shù)據(jù), 泄漏公司秘密信息的；（四）其他嚴(yán)重違反生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)定的行為。第四十八條 在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中，有下列行為之一，情節(jié)較輕的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予警告、記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降職（降級(jí)）、留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分：（一）在組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)，違反公司規(guī)定，缺乏周密策劃和布置，對(duì)可能發(fā)生的問(wèn)題未采取有效措施加以防范，造成通信重大事故隱患或通信責(zé)任事故的；（二）盜竊、貪污、侵占、挪用、丟失、損壞、浪費(fèi)公司財(cái)物或造成資金不能收回的；（三）在工作中不履行或者不正確履行職責(zé)，致使公司財(cái)物被貪污、侵占、挪用、丟失、損壞、浪