【摘要】1我國各地區(qū)職工工資的影響因素分析2020級經(jīng)濟(jì)學(xué)基地班李剛平40301117摘要:隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國各地區(qū)職工的平均工資都有所增長,但各地區(qū)的增長幅度又有所不同,本文主要就是研究影響各地區(qū)職工平均工資的因素,并最終建立數(shù)學(xué)模型,從而可以起到對未來的工資水平走向進(jìn)行預(yù)測及政策建議的效果。關(guān)鍵詞:平均工資影響因素增長
2024-08-24 09:18
【摘要】我國各地區(qū)職工工資的影響因素分析2003級經(jīng)濟(jì)學(xué)基地班李剛平40301117摘要:隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國各地區(qū)職工的平均工資都有所增長,但各地區(qū)的增長幅度又有所不同,本文主要就是研究影響各地區(qū)職工平均工資的因素,并最終建立數(shù)學(xué)模型,從而可以起到對未來的工資水平走向進(jìn)行預(yù)測及政策建議的效果。關(guān)鍵詞:平均工資影響因素增長一、經(jīng)濟(jì)背景分析近年來,隨著改革開放
2025-07-30 15:04
【摘要】.....我國各地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費(fèi)支出影響因素實(shí)證分析摘要:本文利用2012年中國內(nèi)地各地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費(fèi)支出與城鎮(zhèn)居民可支配收入、居民人民幣儲蓄存款余額、人均地區(qū)生產(chǎn)總值的截面數(shù)據(jù),建立多元線性回歸模型。通過對模型的檢驗(yàn)、預(yù)測,可以得出結(jié)
2025-08-06 23:47
【摘要】湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院本科學(xué)生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))題目(中文):中國各地區(qū)進(jìn)口貿(mào)易影響因素的實(shí)證分析(英文):AnempiricalanalysisofimpactfactorsondifferentregionsinChina
2025-07-01 02:37
【摘要】第4章Excel2023電子表格處理軟件——金浩公司職工工資分析Excel2023是Microsoft公司推出的Office2023系列產(chǎn)品之一,它是一套專業(yè)的電子表格應(yīng)用軟件。利用Excel2023可以制作各種電子表格、進(jìn)行數(shù)據(jù)運(yùn)算和數(shù)據(jù)分析。它已被廣泛的應(yīng)用于經(jīng)濟(jì)、行政、財(cái)務(wù)、金融、統(tǒng)計(jì)
2025-01-08 15:42
【摘要】《勞動合同制實(shí)施細(xì)則》附件四職工工資支付暫行規(guī)定第一章總則第一條為維護(hù)職工的合法權(quán)益,加強(qiáng)勞動工資管理,規(guī)范企業(yè)工資支付行為。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《北京市工資支付暫行規(guī)定》,結(jié)合公司的具體情況,制定本《規(guī)定》。第二條本《規(guī)定》適用于公司范圍內(nèi)與企業(yè)簽訂勞動合同,建立勞動關(guān)系的職工。第三條本《規(guī)定》所指的工資是指工資總額統(tǒng)計(jì)口徑
2025-04-15 08:19
【摘要】重慶科技學(xué)院專題實(shí)驗(yàn)成果院(系):___電子信息工程學(xué)院___班級:計(jì)科普09-02學(xué)生姓名:?學(xué)號:設(shè)計(jì)地點(diǎn)(單位)____計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程實(shí)驗(yàn)室_________設(shè)計(jì)題目:____職工工資管理系統(tǒng)完成日期:2
【摘要】更多免費(fèi)資料下載請進(jìn):好好學(xué)習(xí)社區(qū)職工工資制度(試行方案)一、總則,特制定本制度。(即惠州本部膠駐外工作的職員)。本制度所指工資,是指每月定期發(fā)放的工資,不含獎金和津貼事項(xiàng)(技術(shù)系列的項(xiàng)目津貼除外)。二、工資結(jié)構(gòu)職員工資由固定工資、浮動工資兩部門組成。固定工資包括:基本工資、技能工資、
2024-11-18 12:56
【摘要】 我國低收入職工工資增長問題思考 全國平均100個(gè)工薪收入者中,只有12個(gè)人月薪在3000元以上,其他88個(gè)人均在3000元以下。 如果工薪收入指的是城鎮(zhèn)就業(yè)人口加上農(nóng)民工,那么全國工薪收入者為...
2024-09-25 19:42
【摘要】職工工資制度(試行方案)一、總則,特制定本制度。(即惠州本部膠駐外工作的職員)。本制度所指工資,是指每月定期發(fā)放的工資,不含獎金和津貼事項(xiàng)(技術(shù)系列的項(xiàng)目津貼除外)。二、工資結(jié)構(gòu)、浮動工資兩部門組成。:基本工資、技能工資、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼。固定工資是根據(jù)職員的職務(wù)、資歷、學(xué)歷、技能等因素確定的、相對固定的工作報(bào)酬。:考勤工資、績效工資、效益工資,項(xiàng)目開發(fā)人
2025-04-11 02:56
【摘要】贛南師范學(xué)院科技學(xué)院數(shù)學(xué)與信息科學(xué)系數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計(jì)報(bào)告設(shè)計(jì)題目:職工工資管理系統(tǒng)專業(yè):計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)班級:計(jì)算機(jī)111班學(xué)號:1120061102姓名:陳泰安指導(dǎo)老師:謝輔雯
2025-04-10 05:33
【摘要】計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教研室項(xiàng)目四職工工資表的制作項(xiàng)目四職工工資表的制作【項(xiàng)目目標(biāo)】應(yīng)知目標(biāo):?工作表中數(shù)據(jù)的輸入和編輯?自動套用格式的用法?單元格格式的設(shè)置?簡單的公式計(jì)算?工作表中數(shù)據(jù)的復(fù)制應(yīng)會目標(biāo):?Excel工作表數(shù)據(jù)清單的制作及格式設(shè)置?在工作表中插入圖表?數(shù)據(jù)的分類、匯總和查詢
2025-05-10 18:06
【摘要】(試行方案)一、總則,特制定本制度。(即惠州本部膠駐外工作的職員)。本制度所指工資,是指每月定期發(fā)放的工資,不含獎金和津貼事項(xiàng)(技術(shù)系列的項(xiàng)目津貼除外)。二、工資結(jié)構(gòu)、浮動工資兩部門組成。:基本工資、技能工資、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼。固定工資是根據(jù)職員的職務(wù)、資歷、學(xué)歷、技能等因素確定的、相對固定的工作報(bào)酬。:考勤工資、績效工資、效益工資,項(xiàng)目開發(fā)人員還有項(xiàng)目津貼。
2025-06-03 23:02
【摘要】銷售職工工資制度(試行方案)一、總則,特制定本制度。(即惠州本部膠駐外工作的職員)。本制度所指工資,是指每月定期發(fā)放的工資,不含獎金和津貼事項(xiàng)(技術(shù)系列的項(xiàng)目津貼除外)。二、工資結(jié)構(gòu)、浮動工資兩部門組成。:基本工資、技能工資、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼。固定工資是根據(jù)職員的職務(wù)、資歷、學(xué)歷、技能等因素確定的、相對固定的工作報(bào)酬。:考勤工資、績效工資、
2025-04-11 06:11
2025-04-11 02:41