公司16閃爆事故全員“大討論、大反思、大排查”活動總結(jié)報告(參考版)
2024-08-07 07:35本頁面
【正文】 學(xué)習(xí)參考。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。用一些事情，總會看清一些人。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。讓我們以這場活動的成效和經(jīng)驗為基礎(chǔ)，再接再厲，持續(xù)拼搏，進一步貫徹落實好“合規(guī)管理年”活動的各項安排部署，努力為公司有質(zhì)量有效益可持續(xù)發(fā)展提供堅實保障。下一步，各單位、各部門要以鞏固擴大活動成果，提升員工合規(guī)意識為目的，重點抓好以下幾項工作：一是盡快完成剩余隱患問題的整改銷項工作，并對活動中發(fā)現(xiàn)的全部問題和隱患進行梳理分析，深入查找管理原因，力求從根本上解決問題；二是持續(xù)推進制度體系“四化”建設(shè)，逐步形成系統(tǒng)完備、運轉(zhuǎn)有序的合規(guī)管理體系；三是深入開展合規(guī)文化構(gòu)建活動，舉辦合規(guī)文化建設(shè)研討交流會，完善“十三五”合規(guī)文化建設(shè)規(guī)劃，不斷讓合規(guī)理念內(nèi)化于心、外化于行。少數(shù)干部員工事不關(guān)己的心態(tài)仍然存在，認(rèn)為發(fā)生別人身上的事故與自己沒有多少關(guān)系，不能“一人得病，全員吃藥”；個別干部員工存在“作秀”心理，在討論發(fā)言時對違紀(jì)違規(guī)行為深惡痛絕、慷慨陳詞，但面對現(xiàn)實中的不合規(guī)現(xiàn)象卻熟視無睹、無動于衷。6”事故和本行業(yè)事故、事件查找的隱患還有630余項未整改消除，這些隱患仍然時刻威脅著油田員工的生命和財產(chǎn)安全，需要加快組織整改。二是隱患治理工作還需進一步加強。一是隱患排查活動還存在不嚴(yán)不細(xì)的現(xiàn)象。實踐證明，只有堅持從思想根源找問題，在靈魂深處筑防線，才能真正消除各類風(fēng)險隱患，切實提升管理水平。6”事故和《違反公司管理規(guī)定典型案例》中的100個案例，我們就不難發(fā)現(xiàn)，思想上的隱患最具有頑固性，思想隱患不除，安全合規(guī)難有保障。思想上的隱患是最大的隱患。實踐證明，只有多用放大鏡看別人的優(yōu)點，多拿顯微鏡看自己的不足，才能亡羊補牢、未雨綢繆，真正走出“事故—反思—事故”的怪圈。在一些人眼里，工作出了差錯，那是因為上級不了解情況瞎指揮，下級缺少執(zhí)行力不操心，同事缺少大局觀念不配合，唯獨自己是出力不討好，情有可原。啟示三：既要用放大鏡看別人，更要拿顯微鏡看自己。各單位堅持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”，黨政領(lǐng)導(dǎo)分兵把口，機關(guān)各科室協(xié)調(diào)配合，形成了“干事業(yè)一條心，抓工作一盤棋，謀發(fā)展一股勁”的良好局面。4個月來，公司上下目標(biāo)同向、黨政同心、干群同力，心向一處想，勁往一處使，確保了活動的順利有效推進。啟示二：黨政同心，其利斷金。二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負(fù)責(zé)同志，以向我看齊的姿態(tài)聽意見、擺問題、管自身、抓督查，積極發(fā)揮示范作用，帶動形成了人人議合規(guī)，個個講安全的生動局面。而我們過去的一些工作之所以沒有達(dá)到預(yù)期的效果，主要原因還是在于領(lǐng)導(dǎo)干部沒有真正重視，沒有下功夫去抓。啟示一：領(lǐng)導(dǎo)帶頭，萬事不愁。三、活動的幾點啟示前車之覆，后車之鑒。公司相關(guān)部門以“大討論、大反思、大排查”為契機，積極借鑒國內(nèi)外先進企業(yè)的經(jīng)驗做法，結(jié)合石油行業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)和油田發(fā)展實際，逐步形成了“十三五”期間油田合規(guī)文化建設(shè)思路。（五）合規(guī)文化建設(shè)有了新思路。嚴(yán)格對員工可能產(chǎn)生與公司利益沖突或利益輸送事項進行登記審查，凡不按時、不如實報告或隱瞞不報的，給予批評教育并限期改正，構(gòu)成違紀(jì)的給予紀(jì)律處分。完善反商業(yè)賄賂、反利益輸送制度機制，增加制度合法性、合規(guī)性審查，重點審查制度內(nèi)容是否符合反商業(yè)賄賂、反利益輸送、反不正當(dāng)競爭等方面的法律和制度規(guī)定，上半年共開展重大事項及規(guī)章制度法律審查25項。（四）違規(guī)風(fēng)險防控有了新舉措。機關(guān)各部門和各二級單位同步啟動制度流程梳理工作，按照“減少數(shù)量、提高質(zhì)量”的原則要求，對照國家相關(guān)法律法規(guī)和上級要求，在確保制度合法合規(guī)的前提下，積極進行合并優(yōu)化，減少重復(fù)交叉，提高可操作性。各單位、各部門把“大討論、大反思、大排查”活動與“合規(guī)管理年”活動緊密結(jié)合，全面梳理規(guī)章制度，確保業(yè)務(wù)流程再造順利推進。（三）制度流程梳理有了新推進。據(jù)安全監(jiān)督部門統(tǒng)計，2015年上半年，二級單位、基層工區(qū)和承包商
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1