億陽(yáng)融智和利時(shí)—營(yíng)銷(xiāo)部市場(chǎng)監(jiān)測(cè)經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)v1(參考版)

【摘要】第一部分基本信息職位名稱(chēng)市場(chǎng)監(jiān)測(cè)經(jīng)理直接上級(jí)營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理所屬大部門(mén)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)所屬小部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)部職位類(lèi)型管理類(lèi)職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成產(chǎn)品路標(biāo)決策報(bào)告，通過(guò)收集公司業(yè)務(wù)

2024-08-06 04:04

億陽(yáng)融智和利時(shí)—營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)營(yíng)監(jiān)測(cè)經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)v1(參考版)

【摘要】第一部分基本信息職位名稱(chēng)經(jīng)營(yíng)監(jiān)測(cè)經(jīng)理直接上級(jí)營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理所屬大部門(mén)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)所屬小部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)部職位類(lèi)型管理類(lèi)職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司制定的各部門(mén)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理監(jiān)督各部門(mén)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行，通過(guò)收集經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，進(jìn)

2024-08-06 04:04

億陽(yáng)融智和利時(shí)—營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)v1(參考版)

【摘要】第一部分基本信息職位名稱(chēng)營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)副總裁所屬大部門(mén)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)所屬小部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)部職位類(lèi)型管理類(lèi)職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)副總裁制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并監(jiān)督各部門(mén)執(zhí)行，通過(guò)收集經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，進(jìn)行例行

2024-08-06 04:05

億陽(yáng)融智和利時(shí)—現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)v1(參考版)

【摘要】第一部分基本信息職位名稱(chēng)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理（僅針對(duì)大型監(jiān)控系統(tǒng)項(xiàng)目）直接上級(jí)工程一部經(jīng)理所屬大部門(mén)系統(tǒng)集成事業(yè)部所屬小部門(mén)工程部職位類(lèi)型工程類(lèi)職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)）現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試階段承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理的部分職責(zé)，通過(guò)與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)

2024-08-14 09:11

億陽(yáng)融智和利時(shí)—高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)v1(參考版)

【摘要】第一部分基本信息職位名稱(chēng)高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理直接上級(jí)事業(yè)部市場(chǎng)總經(jīng)理所屬大部門(mén)系統(tǒng)集成事業(yè)部所屬小部門(mén)系統(tǒng)集成事業(yè)部市場(chǎng)部職位類(lèi)型職位等級(jí)擬定人吳明哲評(píng)審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)）根據(jù)事業(yè)部制訂的年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，在事業(yè)部規(guī)定的權(quán)責(zé)范圍內(nèi)組織協(xié)調(diào)

2024-08-14 09:17

億陽(yáng)融智和利時(shí)—項(xiàng)目經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)v1(參考版)

【摘要】第一部分基本信息職位名稱(chēng)項(xiàng)目經(jīng)理直接上級(jí)工程部經(jīng)理所屬大部門(mén)系統(tǒng)集成事業(yè)部所屬小部門(mén)工程部職位類(lèi)型工程實(shí)施類(lèi)職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)）行使項(xiàng)目管理職能的同時(shí)，和項(xiàng)目組中的項(xiàng)目實(shí)施工程師一道在預(yù)算范圍內(nèi)按時(shí)、優(yōu)質(zhì)地完成

2024-08-06 04:39

億陽(yáng)融智和利時(shí)—硬件開(kāi)發(fā)部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)v1(參考版)

【摘要】第一部分基本信息職位名稱(chēng)硬件開(kāi)發(fā)部經(jīng)理直接上級(jí)產(chǎn)品副總裁所屬大部門(mén)產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門(mén)硬件開(kāi)發(fā)部職位類(lèi)型管理類(lèi)職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司已立項(xiàng)的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，組織制訂項(xiàng)目的人員規(guī)劃、進(jìn)度計(jì)劃和資金計(jì)劃等并實(shí)施監(jiān)控，

2024-08-06 04:07

億陽(yáng)融智和利時(shí)—質(zhì)量部部長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)v1(參考版)

【摘要】第一部分基本信息職位名稱(chēng)質(zhì)量部部長(zhǎng)直接上級(jí)管理者代表所屬大部門(mén)北京和利時(shí)系統(tǒng)工程股份有限公司所屬小部門(mén)質(zhì)量部職位類(lèi)型管理類(lèi)職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)）依據(jù)公司ISO9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，主持質(zhì)量部各項(xiàng)工作，全面貫徹

2024-08-14 08:49

億陽(yáng)融智和利時(shí)—采購(gòu)供應(yīng)部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)v1(參考版)

【摘要】第一部分基本信息職位名稱(chēng)采購(gòu)部經(jīng)理直接上級(jí)產(chǎn)品副總裁所屬大部門(mén)產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門(mén)采購(gòu)供應(yīng)部職位類(lèi)型管理類(lèi)職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司總體的發(fā)展戰(zhàn)略，制訂采購(gòu)策略，負(fù)責(zé)除公司自產(chǎn)產(chǎn)品之外的其他生產(chǎn)資料和公司行政用

2024-08-14 09:23

億陽(yáng)融智和利時(shí)—技術(shù)支持部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)v1(參考版)

【摘要】第一部分基本信息職位名稱(chēng)技術(shù)支持部經(jīng)理直接上級(jí)事業(yè)部市場(chǎng)副總經(jīng)理所屬大部門(mén)工業(yè)自動(dòng)化事業(yè)部所屬小部門(mén)技術(shù)支持部職位類(lèi)型管理類(lèi)職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)）參與制訂公司工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備針對(duì)不同行業(yè)的解決方案，并定期組

2024-07-24 21:23

億陽(yáng)融智和利時(shí)—核電項(xiàng)目部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)v1(參考版)

【摘要】第一部分基本信息職位名稱(chēng)核電項(xiàng)目部經(jīng)理直接上級(jí)技術(shù)發(fā)展副總裁所屬大部門(mén)技術(shù)系統(tǒng)所屬小部門(mén)核電項(xiàng)目部職位類(lèi)型管理類(lèi)職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司對(duì)核電項(xiàng)目部的定位和要求，進(jìn)行本部門(mén)的建設(shè)和管理，組織制定核電工程項(xiàng)目

2024-08-14 09:05

億陽(yáng)融智和利時(shí)—項(xiàng)目助理職位說(shuō)明書(shū)v1(參考版)

【摘要】第一部分基本信息職位名稱(chēng)項(xiàng)目助理（僅針對(duì)大型監(jiān)控項(xiàng)目）直接上級(jí)工程部經(jīng)理所屬大部門(mén)系統(tǒng)集成事業(yè)部所屬小部門(mén)工程部職位類(lèi)型工程實(shí)施類(lèi)職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)）配合項(xiàng)目經(jīng)理行使項(xiàng)目經(jīng)理的職能，在項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)下制定項(xiàng)目實(shí)

2024-08-06 04:28

億陽(yáng)融智和利時(shí)—銷(xiāo)售區(qū)域經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)v1(參考版)

【摘要】第一部分基本信息職位名稱(chēng)銷(xiāo)售區(qū)域經(jīng)理直接上級(jí)項(xiàng)目二部經(jīng)理所屬大部門(mén)交通信息系統(tǒng)事業(yè)部所屬小部門(mén)項(xiàng)目二部職位類(lèi)型經(jīng)營(yíng)職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司制訂的年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，在事業(yè)部規(guī)定的權(quán)責(zé)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)本區(qū)域市場(chǎng)的銷(xiāo)售目標(biāo)

2024-08-06 04:29

億陽(yáng)融智和利時(shí)—系統(tǒng)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)v1(參考版)

【摘要】第一部分基本信息職位名稱(chēng)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理直接上級(jí)技術(shù)副總裁所屬大部門(mén)技術(shù)系統(tǒng)所屬小部門(mén)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)部職位類(lèi)型管理類(lèi)職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，參與制定公司的產(chǎn)品發(fā)展路標(biāo)規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品化工作，提升核心技

2024-08-06 04:03

億陽(yáng)融智和利時(shí)—erp事業(yè)部總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)v1(參考版)

【摘要】第一部分基本信息職位名稱(chēng)ERP事業(yè)部總經(jīng)理直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)副總裁所屬大部門(mén)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)所屬小部門(mén)ERP事業(yè)部職位類(lèi)型管理類(lèi)職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，組織本部人員進(jìn)行ERP系統(tǒng)、電子政務(wù)和RealMIS系統(tǒng)的

2024-08-14 09:08

億陽(yáng)融智和利時(shí)—營(yíng)銷(xiāo)部市場(chǎng)監(jiān)測(cè)經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)v1(已修改)

億陽(yáng)融智和利時(shí)—營(yíng)銷(xiāo)部市場(chǎng)監(jiān)測(cè)經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)v1(編輯修改稿)

億陽(yáng)融智和利時(shí)—營(yíng)銷(xiāo)部市場(chǎng)監(jiān)測(cè)經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)v1-wenkub.com

億陽(yáng)融智和利時(shí)—營(yíng)銷(xiāo)部市場(chǎng)監(jiān)測(cè)經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)v1(已改無(wú)錯(cuò)字)

億陽(yáng)融智和利時(shí)—營(yíng)銷(xiāo)部市場(chǎng)監(jiān)測(cè)經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)v1-資料下載頁(yè)