【摘要】市民滿意度(居住綠地使用狀況)調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告總體情況: 本次問卷調(diào)查針對(duì)下沙清雅苑居民,共發(fā)放問卷80份,收回有效問卷80份。根據(jù)問卷設(shè)計(jì),現(xiàn)做如下簡(jiǎn)要分析。經(jīng)統(tǒng)計(jì),在80份調(diào)查問卷中:男性52人,占65%;女性28人,占35%;年齡18歲以下4人,%;年齡18~30歲32人,%;年齡30~50歲28人,%;年齡50歲以上16
2024-08-01 22:14
【摘要】 第1頁共21頁 居民滿意度調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)分析 廠區(qū)物業(yè)站在7月份對(duì)居民進(jìn)行了物業(yè)服務(wù)滿意度調(diào)查,發(fā) 放調(diào)查表20份,收回19份,調(diào)查表收回率達(dá)到了95%。應(yīng)用統(tǒng) 計(jì)技術(shù)對(duì)回收的居民滿意度調(diào)查...
2024-08-27 16:18
【摘要】員工滿意度調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)分析?第一類員工對(duì)工作回報(bào)的滿意度?對(duì)個(gè)人收入不滿意或較不滿意的原因?福利制度員工對(duì)公司福利制度的滿意滿意4%還可以20%有待完善76%76%?員工對(duì)福利選擇的傾向5719433760102030405060醫(yī)療和養(yǎng)老保險(xiǎn)
2025-03-12 07:31
【摘要】《員工滿意度調(diào)查問卷》統(tǒng)計(jì)分析的討論第一類員工對(duì)工作回報(bào)的滿意度薪酬方面很滿意5%較滿意50%較不滿意27%不滿意13%未答題5%55%40%?對(duì)個(gè)人收入不滿意或較不滿意的原因來自中國最大的資料庫下載福利制度員工對(duì)公司福利制度的滿意滿意4%還可以
2025-05-16 20:40
【摘要】第一篇:居民滿意度調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)分析 居民滿意度調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)分析 廠區(qū)物業(yè)站在7月份對(duì)居民進(jìn)行了物業(yè)服務(wù)滿意度調(diào)查,發(fā)放調(diào)查表20份,收回19份,調(diào)查表收回率達(dá)到了95%。應(yīng)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)對(duì)回收的居民滿...
2024-10-17 16:22
【摘要】第一篇:幼兒園家長(zhǎng)滿意度調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)分析小結(jié) 家長(zhǎng)滿意度調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)分析小結(jié) 為了更好地了解家長(zhǎng)對(duì)我們幼兒園環(huán)境設(shè)施、家長(zhǎng)工作、教師工作、班級(jí)管理、伙食質(zhì)量及幼兒各方面的發(fā)展的滿意度,“幼兒園家長(zhǎng)...
2024-10-21 10:06
【摘要】《員工滿意度調(diào)查問卷》統(tǒng)計(jì)分析的討論來自中國最大的資料庫下載?第一類員工對(duì)工作回報(bào)的滿意度來自中國最大的資料庫下載?薪酬方面很滿意5%較滿意50%較不滿意27%不滿意13%未答題5%55%40%??對(duì)個(gè)人收入不滿意或較不滿意的原因來自中國
2025-01-03 16:20
【摘要】*************調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告一.前言:為了系統(tǒng)全面地了解********************************的企業(yè)文化、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控、流程管理、薪酬管理現(xiàn)狀,推動(dòng)管理提升項(xiàng)目的咨詢工作,集團(tuán)總公司對(duì)川物汽車辦公室、保時(shí)捷、眾泰、成東人員進(jìn)行了問卷調(diào)查。此次問卷調(diào)查共回收問卷57份,有效問卷50份。%。無效問卷主要是被調(diào)查者的問卷未填寫完
2025-04-17 05:05
【摘要】......有限公司員工滿意度調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析表2017年
2025-07-03 19:23
【摘要】員工滿意度調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告小組成員:洪濤、劉嫻嫻、秦莉員工滿意度調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告第2頁共
2024-12-20 15:41
【摘要】有限公司員工滿意度調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析表2017?年第?1?頁?共?41?頁8380
2025-07-03 19:26
【摘要】第一篇:顧客滿意度調(diào)查及統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告 顧客滿意調(diào)查結(jié)果及統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告 一、目的 通過對(duì)顧客滿意度測(cè)量活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)分析,來衡量公司系統(tǒng)集成工程質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,針對(duì)存在的問題進(jìn)行持續(xù)改進(jìn),以方便為客戶...
2024-11-09 23:35
【摘要】浙江精工鋼結(jié)構(gòu)建設(shè)集團(tuán)公司員工調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司二零零四年八月機(jī)密報(bào)告2ALLPKU-JGSTEEL-統(tǒng)計(jì)分析調(diào)查項(xiàng)目簡(jiǎn)介目的為了進(jìn)一步了解精工鋼結(jié)構(gòu)建設(shè)集團(tuán)公司的管理現(xiàn)狀,輔助精工鋼結(jié)構(gòu)建設(shè)集團(tuán)公司管理咨詢?cè)\斷的順利進(jìn)行,北大縱橫管理咨詢公司精工鋼構(gòu)項(xiàng)目組于2023年7月
2025-01-09 00:53
【摘要】凡事有范例展示·凡事有參照模板·凡事有解決方案XXX公司員工薪酬滿意度調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告摘要:本報(bào)告根據(jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)、薪酬學(xué)、人力資源學(xué)、心理學(xué)的相關(guān)學(xué)科,在對(duì)上海歐威特公司公司薪酬滿意度調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,對(duì)其薪酬滿意度進(jìn)行了360度、全方位的深入分析,診斷出其問題所在:上海歐威特公司員工流失的很大一部分原因是薪酬
2025-03-08 14:56
【摘要】XXX公司員工薪酬滿意度調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告摘要:本報(bào)告根據(jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)、薪酬學(xué)、人力資源學(xué)、心理學(xué)的相關(guān)學(xué)科,在對(duì)上海歐威特公司公司薪酬滿意度調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,對(duì)其薪酬滿意度進(jìn)行了360度、全方位的深入分析,診斷出其問題所在:上海歐威特公司員工流失的很大一部分原因是薪酬制度的不合理、缺少激勵(lì)性、薪酬水平低造成的。絕大多數(shù)員工感到自己的付出和收入不相匹配。第一章調(diào)查目的與意義
2024-08-14 00:17