【摘要】培訓(xùn)需求調(diào)查表部門:(一)新入職員工及一般員工基礎(chǔ)培訓(xùn)教育內(nèi)容表:學(xué)習(xí)項目及內(nèi)容學(xué)習(xí)資料1、企業(yè)的概念、經(jīng)營宗旨A、企業(yè)的含義、目的、性質(zhì)、任務(wù)B、對企業(yè)范疇的總體把握《公司章程》部分資料、發(fā)展情況、公司理念2、企業(yè)構(gòu)成與企業(yè)活動A、組織與功能B、經(jīng)營戰(zhàn)略C、營銷
2025-07-23 13:50
【摘要】XXXXXX有限公司(XXXXXXXXXXXCO.,LTD.)第1頁共19頁2022年度培訓(xùn)需求調(diào)查分析報告導(dǎo)讀目錄引言第一章培訓(xùn)需求調(diào)查概況調(diào)查問卷及調(diào)查對象調(diào)查問卷結(jié)構(gòu)與內(nèi)容調(diào)查問卷的發(fā)放與回收第二章培訓(xùn)需求調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果及分析培訓(xùn)意愿及現(xiàn)狀調(diào)查統(tǒng)計分析培訓(xùn)需求項目
2024-08-27 18:47
【摘要】第一篇:培訓(xùn)需求調(diào)查分析報告 2011年度營銷公司培訓(xùn)需求調(diào)查分析報告2已有514次閱讀2011-1-2413:14|個人分類:職場發(fā)展|系統(tǒng)分類:培訓(xùn)發(fā)展 第二章培訓(xùn)需求調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果及分析 培...
2024-10-27 22:09
【摘要】2009年度培訓(xùn)需求調(diào)查分析報告導(dǎo)讀目錄引言第一章培訓(xùn)需求調(diào)查概況調(diào)查問卷及調(diào)查對象調(diào)查問卷結(jié)構(gòu)與內(nèi)容調(diào)查問卷的發(fā)放與回收第二章培訓(xùn)需求調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果及分析培訓(xùn)意愿及現(xiàn)狀調(diào)查統(tǒng)計分析培訓(xùn)需求項目調(diào)查統(tǒng)計分析培訓(xùn)的意見及建議第三章2009年度培訓(xùn)計劃2008年度培訓(xùn)待改善事項
2024-08-27 18:45
【摘要】......直屬廠培訓(xùn)需求調(diào)查分析報告第一部分調(diào)查簡介一、調(diào)查單位:人事部二、調(diào)查目的:為了了解員工對培訓(xùn)的真正需求,并對以前的培訓(xùn)工作滿意度情況進(jìn)行調(diào)查,便于對培訓(xùn)工作進(jìn)行調(diào)整,同時為下階段制定培訓(xùn)計劃提供依據(jù),最終達(dá)
2025-04-20 00:22
【摘要】第一篇:員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析報告 員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析報告 根據(jù)公司內(nèi)部舉行的“員工培訓(xùn)需求調(diào)查”回收結(jié)果統(tǒng)計,現(xiàn)將調(diào)查結(jié)果分析匯總?cè)缦拢? 一、部門負(fù)責(zé)人意見反饋分析 部門負(fù)責(zé)人考慮員工參加培...
2024-10-27 14:19
【摘要】企業(yè)年度培訓(xùn)需求調(diào)查分析報告導(dǎo)讀目錄引言第一章培訓(xùn)需求調(diào)查簡況調(diào)查問卷及調(diào)查對象調(diào)查問卷結(jié)構(gòu)與內(nèi)容調(diào)查問卷的發(fā)放與回收第二章培訓(xùn)需求調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果及分析培訓(xùn)意愿及現(xiàn)狀調(diào)查統(tǒng)計分析培訓(xùn)需求項目調(diào)查統(tǒng)計分析培訓(xùn)的意見及建議第三章年度培訓(xùn)計劃年度培訓(xùn)待改善事項年度培訓(xùn)重點(diǎn)規(guī)劃項目年
2025-08-06 09:04
【摘要】第一篇:培訓(xùn)需求調(diào)查分析 培訓(xùn)需求調(diào)查分析 本月根據(jù)收上來的調(diào)查問卷分析,大家普遍對電路方面的知識興趣較大,尤其是現(xiàn)在裝車的新電控系統(tǒng),普遍反映掌握較淺,真對這 一情況在以后的培訓(xùn)內(nèi)容準(zhǔn)備上:多...
2024-10-19 19:29
【摘要】 第1頁共5頁 煤礦培訓(xùn)需求調(diào)查分析報告 2024年度培訓(xùn)需求調(diào)查分析報告 對2024年度的培訓(xùn)工作進(jìn)行評估是制定2024年度培訓(xùn)計劃 的一項前提工作,只有對現(xiàn)有工作進(jìn)行了較為全面的評估,才...
2024-09-05 21:57
【摘要】新員工入職培訓(xùn)需求調(diào)查分析報告新員工入職培訓(xùn)是每一位入職新員工應(yīng)履行的義務(wù),也是提升員工素質(zhì)的重要方法,因此要開展有效的新員工入職培訓(xùn),必須制定合理的培訓(xùn)計劃,擁有合理的課程體系。對新員工入職培訓(xùn)的實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)研是我們完善新員工崗前培訓(xùn)(含入職培訓(xùn)和崗前技能培訓(xùn))體系的一項重要工作,只有對現(xiàn)有入職培訓(xùn)項目進(jìn)行調(diào)研,才能發(fā)現(xiàn)存在問題,才能在以后的工作中逐步改善并加以完善。2018年5月初
2025-08-06 10:16
【摘要】某鎮(zhèn)社工培訓(xùn)需求調(diào)查分析報告導(dǎo)讀目錄引言第一章培訓(xùn)需求調(diào)查概況調(diào)查問卷及調(diào)查對象調(diào)查問卷結(jié)構(gòu)與內(nèi)容調(diào)查問卷的發(fā)放與回收第二章培訓(xùn)需求調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果及分析社工基本情況調(diào)查統(tǒng)計分析培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查統(tǒng)計分析培訓(xùn)需求項目調(diào)查統(tǒng)計分析社工培訓(xùn)意愿調(diào)查統(tǒng)計分析第三章2016年社工培訓(xùn)計劃社工培訓(xùn)工作存在的
2025-08-05 20:03
【摘要】企業(yè)用工需求調(diào)查分析報告企業(yè)用工需求調(diào)查分析報告區(qū)企業(yè)用工需求調(diào)查分析報告充分開發(fā)人力資源是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的前提和基礎(chǔ)。為準(zhǔn)確掌握我區(qū)當(dāng)前用工狀況及培訓(xùn)需求,分析判斷當(dāng)前就業(yè)形勢,切實(shí)解決單位用人需求問題,確保全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展,芙蓉區(qū)人力資源和社會保障局于**年3月在全區(qū)重點(diǎn)企業(yè)開展了一次用工需求調(diào)查,調(diào)查結(jié)果顯示:我區(qū)企業(yè)用工總體環(huán)境較好,從
2025-08-06 09:09
【摘要】培訓(xùn)講師:張貴明QQ呢稱:天下飄雪QQ號碼:1061961805聯(lián)系電話:15606618017培訓(xùn)需求調(diào)查分析體系ZhangguimingZhangguiming增強(qiáng)組織認(rèn)同的內(nèi)容提升員工素質(zhì)的內(nèi)容提升員工技能的內(nèi)容四、培訓(xùn)需求調(diào)查分析體系1
2024-12-26 13:52
【摘要】第一篇:2011年培訓(xùn)需求調(diào)查分析報告 XXX大酒店培訓(xùn)需求調(diào)查分析報告 一、概述: 接到集團(tuán)相關(guān)工作安排后酒店 從統(tǒng)計數(shù)據(jù)上可以看出,近90%員工本身對于培訓(xùn)有著比較積極的認(rèn)識和比較迫切的需...
2024-10-28 11:40
【摘要】第一篇:2015年度培訓(xùn)需求調(diào)查分析報告 2015年度培訓(xùn)需求調(diào)查分析報告 第一章培訓(xùn)需求調(diào)查概況 第二章培訓(xùn)認(rèn)知、培訓(xùn)需求調(diào)查及分析第三章2015年度培訓(xùn)計劃2015年度培訓(xùn)待改善事項2015...
2024-10-19 05:51