【摘要】人力資源管理專業(yè)2012級(jí)2班第2小組桂林市永海機(jī)械制造有限公司——工序勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)制定實(shí)踐指導(dǎo)老師:張一純組長(zhǎng):組員:目錄目錄 -1- -2-企業(yè)勞動(dòng)定額實(shí)踐工作計(jì)劃 -3-一、前言 -3-二、活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn) -3-三、活動(dòng)內(nèi)容 -3-四、具體安
2025-07-23 11:26
【摘要】2021/6/171勞動(dòng)定額學(xué)習(xí)資料集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)管理部定額科2021/6/172?第一部分:勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)主要變動(dòng)?第二部分:函數(shù)式定額標(biāo)準(zhǔn)的使用?第三部分:作業(yè)計(jì)劃編制?第四部分:共性問(wèn)題?第五部分:時(shí)間定額與產(chǎn)量定額在定額修訂過(guò)程中的實(shí)際應(yīng)用?第六部分:手冊(cè)部分標(biāo)準(zhǔn)存在的問(wèn)題
2025-05-15 04:24
【摘要】勞動(dòng)定額論文:發(fā)揮勞動(dòng)定額在煤礦企業(yè)管理中的作用摘要:隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,各種矛盾和需求突出,企業(yè)的勞動(dòng)定額管理,一方面受國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)形式的制約;另一方面,它又是促進(jìn)國(guó)家的政治安定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要因素。關(guān)鍵詞:勞動(dòng)定額勞動(dòng)生產(chǎn)率薪酬制度一、充分發(fā)揮勞動(dòng)定額的定員作用,杜絕超定員生產(chǎn)。2006年國(guó)家煤礦安全總局要求生產(chǎn)礦井每個(gè)采區(qū)一個(gè)回采工作面和兩個(gè)掘進(jìn)工作面定員人數(shù)不超
2024-08-18 16:50
【摘要】第五章勞動(dòng)定額管理第一節(jié)、勞動(dòng)定額管理機(jī)構(gòu)和管理制度一、勞動(dòng)定額管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置勞動(dòng)定額管理是一項(xiàng)細(xì)致而復(fù)雜的技術(shù)經(jīng)濟(jì)工作。定額工作與企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、工藝、設(shè)備、財(cái)務(wù)、勞資等都十分密切的關(guān)系,涉及到企業(yè)內(nèi)部各職能部門,要處理好這些關(guān)系,必須建立專門機(jī)構(gòu)、配備一定數(shù)量和素質(zhì)的人員來(lái)承擔(dān)這項(xiàng)工作。專門機(jī)構(gòu)—承擔(dān)定額制訂、修改、貫徹執(zhí)行、檢查監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)
2024-11-17 21:11
【摘要】勞 動(dòng) 定 額 管 理─── 一家小企業(yè)的定編定員管理方案作者:張一明時(shí)間:2005年8月目錄一、勞動(dòng)定額管理的意義 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈3二、定編定員的方法┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈4(一)、定員標(biāo)準(zhǔn)┈┈┈┈┈┈┈┈
2025-05-06 03:20
【摘要】第三章施工定額?施工定額是施工企業(yè)生產(chǎn)用定額,是編制施工預(yù)算、實(shí)行內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算的依據(jù)。?組成:勞動(dòng)定額、材料消耗定額、機(jī)械臺(tái)班使用定額三個(gè)相對(duì)獨(dú)立的部分。?本章分別來(lái)學(xué)習(xí)這三種定額的表現(xiàn)形式和消耗量確定方法。第一節(jié)勞動(dòng)定額一、勞動(dòng)定額的概念勞動(dòng)定額也稱人工定額,是指在正常施工條件下,生產(chǎn)一定計(jì)量單位質(zhì)量合
2025-05-09 12:11
【摘要】模擬試題(一)一、單項(xiàng)選擇題()1工人超額完成勞動(dòng)定額,可能是加班加點(diǎn)過(guò)多造成的。這時(shí)應(yīng)當(dāng)將加班加點(diǎn)因素予以剔除。例如,某企業(yè)第一季度加班工作時(shí)間占工時(shí)總數(shù)的15%,而企業(yè)勞動(dòng)定額的綜合平均完成程度為130%,那么經(jīng)過(guò)調(diào)整以后的勞動(dòng)定額完成程度為()A.112%。B.113%?C.125%。D.110%。()A.機(jī)動(dòng)的基本時(shí)間。B.手
2025-06-23 03:36
【摘要】企業(yè)勞動(dòng)定額及勞動(dòng)組織第一節(jié)生產(chǎn)領(lǐng)域的勞動(dòng)定額?一、勞動(dòng)定額的概念?1、定義?條件工作規(guī)定必需活勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)量?2、勞動(dòng)定額的形式?時(shí)間定額(小時(shí)/件)(班/件)?產(chǎn)量定額(件/小時(shí))(件/班)?3、勞動(dòng)定額的作用?計(jì)劃工作的基
2025-01-23 20:48
【摘要】勞動(dòng)定額管理程序 1.目的通過(guò)開展工作研究,消除無(wú)效勞動(dòng),降低人工成本,提高勞動(dòng)效率,提高勞動(dòng)定額水平,促進(jìn)勞動(dòng)定額管理的技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,為生產(chǎn)管理系統(tǒng)及相關(guān)管理部門提供技術(shù)支持.2.適用范圍本辦法適用集團(tuán)公司所屬各直屬專業(yè)廠、分公司、全資子公司、控股子公司。:是產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中勞動(dòng)消耗的一種數(shù)
2025-04-11 13:21
【摘要】勞動(dòng)定額水平TQL引導(dǎo)案例某廠生產(chǎn)某產(chǎn)品,某勞動(dòng)定額員制定其時(shí)間定額為每件30min。第一年,工人生產(chǎn)該產(chǎn)品的實(shí)際消耗時(shí)間平均數(shù)為每件40min,勞動(dòng)定額完成率75%(勞動(dòng)定額完成率=定額時(shí)間/實(shí)際消耗時(shí)間=30/40=75%)。工人怨聲載道,埋怨勞動(dòng)定額定的太緊,工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)不干了,說(shuō)這樣的勞動(dòng)定額無(wú)法開展競(jìng)賽,勞動(dòng)定額員心有疚意。
2025-05-15 06:38
【摘要】一、單項(xiàng)選擇題(每題??分)1?勞動(dòng)定額的主要表現(xiàn)形式是時(shí)間定額,但同時(shí)也表現(xiàn)為產(chǎn)量定額,時(shí)間定額與產(chǎn)量定額的關(guān)系是(?)A.互為倒數(shù)?B.獨(dú)立關(guān)系?C.正比關(guān)系?D.相關(guān)關(guān)系2..以下屬于非員工造成的非生產(chǎn)時(shí)間是(?)A.違章作業(yè)造成的停工時(shí)間?B.尋找材料、工具、修理與本人無(wú)關(guān)的工具
2025-03-27 12:58
【摘要】24/24勞動(dòng)定額管理程序 1.目的通過(guò)開展工作研究,消除無(wú)效勞動(dòng),降低人工成本,提高勞動(dòng)效率,提高勞動(dòng)定額水平,促進(jìn)勞動(dòng)定額管理的技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,為生產(chǎn)管理系統(tǒng)及相關(guān)管理部門提供技術(shù)支持.2.適用范圍本辦法適用集團(tuán)公司所屬各直屬專業(yè)廠、分公司、全資子公司、控股子公司。:是產(chǎn)品
2025-04-11 11:14
【摘要】建筑工程定額應(yīng)用——?jiǎng)趧?dòng)定額的制定勞動(dòng)定額的制定練習(xí)1:某土方工程二類土,挖基槽的工程量為450m3,每天有24名工人負(fù)責(zé)施工,時(shí)間定額為/m3,試計(jì)算完成該分項(xiàng)工程的施工天數(shù)。?解:(1)計(jì)算完成該分項(xiàng)工程所需總勞動(dòng)量總勞動(dòng)量=450×=(工日)(2)計(jì)算施工天數(shù)施
【摘要】《民用建筑設(shè)計(jì)勞動(dòng)定額》建設(shè)部文件建設(shè)[2000]207號(hào)關(guān)于印發(fā)《民用建筑設(shè)計(jì)勞動(dòng)定額》(2000版)的通知各省、自治區(qū)、直轄市建委(建設(shè)廳),國(guó)務(wù)院有關(guān)部門,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán),中建總公司:為提高建筑設(shè)計(jì)行業(yè)的管理水平,指導(dǎo)建筑設(shè)計(jì)單位完善內(nèi)部管理機(jī)制,適應(yīng)建筑設(shè)計(jì)單位改企建制的需要,結(jié)合建筑設(shè)計(jì)行業(yè)實(shí)際,我部組織對(duì)原《發(fā)用建筑設(shè)計(jì)勞動(dòng)定額》(1993年修編版)進(jìn)行了修
2025-08-01 04:25
【摘要】勞動(dòng)定額管理制度一、總則1、為了加強(qiáng)勞動(dòng)定額管理,挖掘企業(yè)潛力,促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展,不斷提高經(jīng)濟(jì)效益,特制定本制度。2、勞動(dòng)定額是企業(yè)管理的重要基礎(chǔ),它是組織生產(chǎn),提高勞動(dòng)效率的手段,是進(jìn)行計(jì)劃管理、加強(qiáng)成本管理和經(jīng)濟(jì)核算的基礎(chǔ),是貫徹按勞分配原則、衡量員工貢獻(xiàn)大小的尺度,是實(shí)行計(jì)件工資制度的重要條件。做好勞動(dòng)定額管理對(duì)于調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)積極性,提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,降低成本,提高經(jīng)濟(jì)效益都
2025-04-11 22:01