【正文】 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱 收銀員 職位代碼 所屬部門 財務(wù)部 職 系 職等職級。環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度:◆嚴謹，有責任心，有團隊合作精神； ◆工作認真 負責，細致認真。經(jīng) 驗:◆6個月以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 任職資格:教育背景:◆會計、經(jīng)濟、金融或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱 簿記員 職位代碼 所屬部門 財務(wù)部 職 系 職等職級 直屬上級 會計主管 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要:建立賬戶，記錄財務(wù)交易。環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度:◆工 作認真細心、責任心強、為人正直、敢于堅持原則；◆具有良好的團隊協(xié)作精神、良好的 溝通能力和服務(wù)意識。經(jīng) 驗:◆2年以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗。 任職資格:教育背景:◆會計、財務(wù)及經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱 出納員 職位代碼 所屬部門 財務(wù)部 職 系 職等職級 直屬上級 會計主管 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要:做好貨幣資金、應(yīng)收/應(yīng)付票據(jù)、稅款的收付及記賬、結(jié)賬工作。環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度: ◆為人正直、責任心強、作風嚴謹；◆工作仔細認真，獨立性強；◆有良好的紀律性、團 隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。經(jīng) 驗:◆2年以上稅務(wù)管理工作經(jīng)驗。 任職資格:教育背景:◆稅務(wù)、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱 稅務(wù)專員 職位代碼 所屬部門 財務(wù)部 職 系 職等職級 直屬上級 財務(wù)部成本控制主管 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要:辦理公司與稅務(wù)相關(guān)的各種業(yè)務(wù)，確保企業(yè)稅務(wù)目標的實現(xiàn)。環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度:◆具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；◆高度的責任心，富有團隊精神和創(chuàng)新意識。經(jīng) 驗:◆3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 任職資格:教育背景:◆會計或經(jīng)濟類專業(yè)本科以上學歷。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱 核算專員 職位代碼 所屬部門 財務(wù)部 職 系 職等職級 直屬上級 會計主管 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要:建立健全公司經(jīng)濟核算體系，實現(xiàn)公司的成本控制目標。環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度:◆具有較強分析能力；◆優(yōu)秀、全面的個人素 質(zhì)，責任心強，具有開拓精神和團隊精神；◆語言和文字表達能力、溝通交往能力、學習 能力強。經(jīng) 驗:◆3年以上大型企業(yè)財務(wù)管理工作 經(jīng)驗，2年以上資本市場分析工作經(jīng)驗。 任職資格:教育背景:◆金融、財經(jīng)、會計、工商管理類專業(yè)碩士以上學歷。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱 資本市場分析專員 職位代碼 所屬部門 財務(wù)部 職 系 職等職級 直屬上級 融資主管 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要:分析、研究資本市場與企業(yè)財務(wù)信息，提供研究報告。環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度:◆具有較強的分析、人際交往和談 判能力；◆具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學習能力，富有團隊精神。經(jīng) 驗:◆2年以上投資管理工作經(jīng)驗。 任職資格:教育背景:◆投資、企業(yè)管理、經(jīng)濟、金融或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱 投資分析專員 職位代碼 所屬部門 財務(wù)部 職 系 職等職級 直屬上級 投資主管 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要:對投資項目實施評估、測算、分析工作，確定投資項目的成本、收益和風險，為 管理層的投資決策提供依據(jù)。環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度:◆為人正直，責任心強，積極主動，工作仔細認真；◆ 思路清晰，較強的溝通協(xié)調(diào)能力。經(jīng) 驗:◆3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有1年 以上的預算管理工作經(jīng)驗，具有中級會計師以上職稱。 任職資格:教育背景:◆會計或經(jīng)濟類專業(yè)本科以上學歷。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱 預算專員 職位代碼 所屬部門 財務(wù)部 職 系 職等職級 直屬上級 預算主管 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要:協(xié)助預算主管完成各項預算計劃的編制和執(zhí)行工作，做好預算部門相關(guān)的日常事 務(wù)工作。環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度 :◆優(yōu)秀、全面的個人素質(zhì)，責任心強，具有開拓精神和團隊精神；◆語言和文字表達能力 、溝通交往能力、學習能力和組織理解能力強。經(jīng) 驗:◆5年以上大型企業(yè)財務(wù)管 理工作經(jīng)驗，有中級會計師以上職稱。 任職資格:教育背景:◆金融、財經(jīng)類專業(yè)碩士以上學歷。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱 財務(wù)分析師 職位代碼 所屬部門 財務(wù)部 職 系 職等職級 直屬上級 財務(wù)經(jīng)理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要:分析、預測公司各種財務(wù)指標，向管理層提供財務(wù)建議和決策支持。環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度:◆有較強的敬業(yè)、團隊精 神及協(xié)作意識；◆具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學習能力。經(jīng) 驗:◆3年以上融資或在金融機構(gòu)工作經(jīng)驗 。 任職資格:教育背景:◆金融、經(jīng)濟或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱 融資主管 職位代碼 所屬部門 財務(wù)部 職 系 職等職級 直屬上級 財務(wù)經(jīng)理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要:組織協(xié)調(diào)、拓展融資渠道，設(shè)計實施融資方案，完成融資計劃、融資目標。環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度:◆具有較強的分析、人際交往和談判能力； ◆具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學習能力，富有團隊精神。經(jīng) 驗:◆3年以上投資管理工作經(jīng)驗 ，有投資項目全程管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職資格:教育背景:◆投資、企業(yè)管理、經(jīng)濟、金融或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱 投資主管 職位代碼 所屬部門 財務(wù)部 職 系 職等職級 直屬上級 財務(wù)經(jīng)理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要:組織設(shè)計、評估投資項目、投資方案，擬訂實施計劃和行動方案，向管理層提供 建議。環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度:◆為人正直、責 任感強、工作自主，有較強的學習能力；◆思路清晰、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團隊合 作精神。經(jīng) 驗:◆3年以上財務(wù)管理工 作經(jīng)驗，有資金管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職資格:教育背景:◆會計、金融、財務(wù)、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱 資金主管 職位代碼 所屬部門 財務(wù)部 職 系 職等職級 直屬上級 財務(wù)經(jīng)理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要:編制公司的資金預算、籌集、流動計劃，檢閱核實資金使用情況，向管理層提供 信息。環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度:◆敬業(yè)、責任心強、嚴謹踏實、工 作仔細認真；◆有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。經(jīng) 驗:◆3年以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，有豐富財務(wù)處 理工作經(jīng)驗，有中級會計師以上職稱。 任職資格:教育背景:◆會計、財務(wù)、審計或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱 會計主管 職位代碼 所屬部門 財務(wù)部 職 系 職等職級 直屬上級 財務(wù)經(jīng)理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要:分析、研究會計數(shù)據(jù)，準備財務(wù)報告，向管理層提供財務(wù)信息。環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度:◆責任感強、積極主動、有效率；◆具有較強的分析、人際交 往和談判能力；◆具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學習能力，富有團隊精神。經(jīng) 驗:◆3年以上財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有中級會 計師以上的職稱。 任職資格:教育背景:◆財務(wù)、會計、金融或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱 應(yīng)收賬款主管 職位代碼 所屬部門 財務(wù)部 職 系 職等職級 直屬上級 財務(wù)經(jīng)理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要:管理公司應(yīng)收賬款，向相關(guān)部門提供應(yīng)收賬款信息。環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度:◆責任感強、工作自主； ◆有較強的學習能力、思路清晰；◆有影響力和說服力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團隊 合作精神。經(jīng) 驗:◆3年以上財務(wù)管理工作經(jīng) 驗，有中級會計師以上職稱。 任職資格:教育背景:◆會計、金融、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱 財務(wù)成本控制主管 職位代碼 所屬部門 財務(wù)部 職 系 職等職級 直屬上級 財務(wù)經(jīng)理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要:制定全面的成本控制計劃，向管理層提供成本信息和改進意見。環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度:◆為人正直、責任心強、積極主動 、工作仔細認真；◆思路清晰、較強的溝通協(xié)調(diào)能力。經(jīng) 驗:◆5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗 ，2年以上的預算管理工作經(jīng)驗，有中級會計師以上職稱。 任職資格:教育背景:◆會計或經(jīng)濟類專業(yè)本科以上學歷。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱 預算主管 職位代碼 所屬部門 財務(wù)部 職 系 職等職級 直屬上級 財務(wù)經(jīng)理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要:建立完善全面的預算計劃并協(xié)助控制計劃的執(zhí)行，完成預算指標。環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度:◆責任心強，作風嚴謹，工作認真，有較強的人際溝通與 協(xié)調(diào)能力；◆有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。經(jīng) 驗:◆2年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有中級會計師以 上職稱。 任職資格:教育背景:◆會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱 財務(wù)助理 職位代碼 所屬部門 財務(wù)部 職 系 職等職級 直屬上級 財務(wù)經(jīng)理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要:協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成財務(wù)部日常事務(wù)工作。環(huán)境狀況:舒適。 態(tài) 度:◆為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真；◆有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；◆ 有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。經(jīng) 驗:◆5年以上跨國企 業(yè)或大型企業(yè)集團財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有跨行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 任職資格:教育背景:◆會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 第3章財務(wù)與會計職位 職位名稱 財務(wù)經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 財務(wù)部 職 系 職等職級 直屬上級 財務(wù)總監(jiān) 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要:主持公司財務(wù)預決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導監(jiān) 督財務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃，完成公司財務(wù)目標。環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度:◆具備很強的責任感和高度的團隊協(xié)作精神 ；◆能夠解決比較復雜的人事管理實際問題，具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交 往能力。經(jīng) 驗:◆3年以上人力 資源管理工作經(jīng)驗。 任職資格:教育背景:◆管理學、人力資源管理專業(yè)本科以上學歷。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱 員工記錄經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 人力資源部 職 系 職等職級 直屬上級 人力資源經(jīng)理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要:創(chuàng)建、維護公司員工記錄，協(xié)調(diào)員工績效評價與人員信息工作。環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度:◆人際關(guān)系良好，具備很強的責任感和高 度的團隊協(xié)作精神；◆性格外向，擅于與人溝通。經(jīng) 驗:◆4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 任職資格:教育背景:◆勞動經(jīng)濟、人力資源、計算機或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱 人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 人力資源部 職 系 職等職級 直屬上級 人力資源經(jīng)理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要:規(guī)劃、組織、建立、管理和控制人力資源信息系統(tǒng)。環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度:◆高度的團隊協(xié)作精神；◆能夠解決一般人事管理實際問題，具有一定的計劃 、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。經(jīng) 驗:◆ 2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。 任職資格:教育背景:◆管理學、人力資源管理專業(yè)本科以上學歷。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱 薪酬分析師 職位代碼 所屬部門 人力資源部 職 系 職等職級 直屬上級 薪資福利主管 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要:研究薪資市場行情，協(xié)助制定最佳薪酬標準計劃。環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度:◆良好的職業(yè)操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重；◆ 強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強，人際溝通、協(xié)調(diào)能力強。經(jīng) 驗:◆2年以上薪資管理工作經(jīng)驗。 任職資格:教育背景:◆人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱 薪資福利主管 職位代碼 所屬部門 人力資源部 職 系 職等職級 直屬上級 人力資源經(jīng)理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要:協(xié)助上級完成薪酬、福利的各項日常工作。環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度:◆良好的職業(yè)操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重；◆強烈的敬業(yè)精 神與責任感，工作原則性強；◆人際溝通、協(xié)調(diào)能力強，良好的團隊合作意識。經(jīng) 驗:◆3年以上績效管理工作經(jīng)驗。 任職資格:教育背景:◆人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱 績效考核主管 職位代碼 所屬部門 人力資源部 職 系 職等職級 直屬上級 人力資源部經(jīng)理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要:組織實施公司全員績效評價制度及年度評價工作，保證評價工作的及時性和質(zhì)量 。環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度:◆工作積極、勤奮、主動；◆進取并具敬業(yè)精神，富有團隊合 作精神。經(jīng) 驗:◆2年以上培訓部門實際工作經(jīng)驗。 任職資格:教育背景:◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上