【摘要】職場(chǎng)捷徑之二:跟隨一個(gè)好老板世界上的老板類型可以按三個(gè)維度、四個(gè)等級(jí)來劃分:三個(gè)維度:發(fā)展事業(yè)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、品性修養(yǎng)水平。四個(gè)等級(jí):理想狀態(tài)、尚可、勉強(qiáng)過得去、差勁。所有的老板都是上述各項(xiàng)組合的獨(dú)特集合體,沒有絕對(duì)的好與壞之分,統(tǒng)而概之,可分為如下四大類:1.具備遠(yuǎn)見卓識(shí),將事業(yè)發(fā)展壯大,同時(shí)具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和發(fā)展下屬,注重個(gè)人品性修養(yǎng),凝聚一支鐵桿優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。這類
2025-07-23 05:33
【摘要】職場(chǎng)捷徑之三:選擇一個(gè)好平臺(tái)把“職業(yè)人的成功要素是什么”“什么為職業(yè)人帶來耀眼光輝”這兩個(gè)問題的答案整理出來,排在第一位的一定是“擁有一個(gè)好平臺(tái)”??v觀職場(chǎng)各路英豪,任正非、馬明哲、唐駿、楊元慶,不論是“幾段”棋手,包括小員工,背后都有亮麗舞臺(tái)為支撐。當(dāng)我們拿到一個(gè)人的名片,首先關(guān)注的一定是他的工作單位。同樣是總經(jīng)理身份,中國(guó)石油集團(tuán)的總經(jīng)理和名不見經(jīng)傳由幾個(gè)人組成的小公司的總經(jīng)理,量級(jí)
2025-07-23 05:28
【摘要】 《一個(gè)老板忠告職場(chǎng)新人》讀后感 《一個(gè)老板忠告職場(chǎng)新人》一文,作者并沒有運(yùn)用太多華麗的詞藻,也沒有豐富的感情色彩,而只是用平實(shí)的語言記錄了其從參加工作到自己創(chuàng)業(yè)成為老板這一段歷程中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴工作...
2024-09-28 14:15
【摘要】一個(gè)員工離職后給老板的郵件離開公司的話各位好:離開公司已近滿月。曾經(jīng)的一年與大家一起工作、玩樂、喝酒、唱歌、相互學(xué)習(xí);開會(huì)、被開會(huì),乃至喝斥,被喝斥、怒吼、被怒吼;鼓舞、沮喪、再鼓舞、再傻B;以及來自你的承諾、謊言、撒謊、自欺欺人;愚弄、被愚弄、利用、被利用等等,等等,可謂魚目混珠,泥沙俱下;你正是:盛名之下,其實(shí)難副。正可謂:不識(shí)廬山真面目,只緣身在此山中。你只是商
2025-08-06 07:18
【摘要】第一篇:做一個(gè)好老師 做一個(gè)好老師 ---------教育教學(xué)反思 從事老師這個(gè)職業(yè)已有二十多個(gè)春秋了,做一個(gè)老師,既不是我少時(shí)的夢(mèng)想,也不是我人生的渴望,但從事這個(gè)且我知道這將是我人生中職業(yè)的...
2024-11-14 18:03
【摘要】認(rèn)清老板,職場(chǎng)少吃虧中國(guó)市場(chǎng)是以中小企業(yè)為主體的市場(chǎng),許多步入職場(chǎng)的新人只能屈就于沒有前景的企業(yè),經(jīng)過努力工作后沒能得到公平的回報(bào)是常有的事,有些企業(yè)和老板根本就不值得員工去為他們賣命,但作為職場(chǎng)新人既有無奈也有無知的因素,導(dǎo)致“落入狼窩”浪費(fèi)了寶貴時(shí)間,因而談點(diǎn)心得供職場(chǎng)新人參考也不失為行一善舉吧!以下幾種人便是不值得去跟隨的老板:1、時(shí)常對(duì)陌生人極力夸獎(jiǎng)的老板。這種老板一定有事相
2025-08-07 05:49
【摘要】一個(gè)小村莊的故事第七課看一看,你看到了什么?讀一讀在一個(gè)雨水奇多的八月,大雨沒喘氣兒,一連下了五天五夜,到了第六天黎明,雨才停下來??墒悄莻€(gè)小村莊,被咆哮的洪水不知卷到了何處。破壞前破壞后兩幅圖的比較讀一讀一年年,一代代,山坡上的樹不斷減少
2024-12-17 12:42
【摘要】一個(gè)職場(chǎng)老油條的畢生絕學(xué)如何讓老板給你端茶送水(轉(zhuǎn)載)一、讓老板給你端茶送水開篇說故事,某日在某茶館海盜正跟幾個(gè)盜賊聊娛樂圈一些風(fēng)花雪月的故事,正說到興頭上,某同伙帶來的新朋友c忽然長(zhǎng)嘆一聲,大家覓聲望去,見此君一臉愁容,看樣子像隨時(shí)要跳進(jìn)黃河洗一洗(他不會(huì)游泳)。海盜是個(gè)見不得有人不爽的人,于是問人家出了什么事,言下之意,有人敢欺負(fù)老弟,海盜領(lǐng)一般兄弟拉一車小鐵锨平了他個(gè)鳥的?
2025-08-07 10:32
【摘要】身在職場(chǎng)建立人脈不只喝酒一個(gè)方法到了年末,職場(chǎng)白領(lǐng)不僅要忙于工作總結(jié)、工作計(jì)劃,還要應(yīng)付喝酒、唱歌、打牌、送禮等接連不斷的應(yīng)酬。對(duì)于“灰色技能”的盛行,職場(chǎng)專家表示,“灰色技能”對(duì)于職場(chǎng)人士來講,只是“錦上添花”。職場(chǎng)人士想要獲得職業(yè)發(fā)展,關(guān)鍵問題還是要對(duì)自身進(jìn)行準(zhǔn)確的職業(yè)定位,在定位的基礎(chǔ)上有針對(duì)性地積累專業(yè)實(shí)力和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。沒有把自己分內(nèi)的工作做好,而只寄希望于靠“灰色技能”上位
2025-08-07 06:32
【摘要】寵好老板愛他的習(xí)慣核心提示:關(guān)于老板習(xí)慣的一個(gè)重要誤區(qū)是,我們把重點(diǎn)太多地放在生活習(xí)慣上。關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的習(xí)慣,有的說人職位越高,毛病就越多越古怪,也有一種相反的說法是,人職位越高就越隨意,越淡泊。根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn),后面一種說法是文學(xué),前面一種是現(xiàn)實(shí)。我們還是現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)為好。還有一種爭(zhēng)論是,有的說身邊的老板不好伺候,天天煩;有的說偶爾遠(yuǎn)道來的老板才難伺候,因?yàn)槟悴磺宄木唧w習(xí)慣是什么。
2025-08-06 03:45
【摘要】第一篇:如何做一個(gè)好老師 學(xué)習(xí)做一個(gè)好老師感受 我想說現(xiàn)在外界的環(huán)境的確給我們教師以很多的要求和壓力。社會(huì)輿論要求我們教師必須要德高為師,身正為范。這就是說社會(huì)要求我們?cè)诰裆弦且粋€(gè)完人,時(shí)時(shí)刻...
2024-10-13 23:41
【摘要】第一篇:怎樣做一個(gè)四好老師 教師怎樣做一個(gè)“四好”老師 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位教師: 大家好。我是小星星。今天我演講的題目是《怎樣做一個(gè)“四好”老師》。 在今年6月3日召開的自治區(qū)黨委教育教...
2024-11-15 04:24
【摘要】第一篇:如何做一個(gè)好老師 如何做一個(gè)好老師 1.學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)這里的學(xué)習(xí)既包括對(duì)人的研究,也包括對(duì)事的學(xué)習(xí)。老師從事的是和人打交道的工作,如果能善于觀察、研究、思考,處理好各種人際關(guān)系,那么相對(duì)來說,這...
2024-10-04 00:43
【摘要】笑傲職場(chǎng):一個(gè)資深經(jīng)理人的職場(chǎng)筆記 喬尹本書是一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)過多年的職場(chǎng)歷練寫就的真實(shí)的職場(chǎng)心得,是一部以現(xiàn)實(shí)中職業(yè)人和職業(yè)經(jīng)理人的真實(shí)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和成功體驗(yàn)為基礎(chǔ)的書籍。本書不僅講述職場(chǎng)的道與術(shù),而且蘊(yùn)涵了豐富的人生哲理,可以幫助你盡快樹立起在職場(chǎng)中取得成功的正確的觀念、心態(tài)與思維方式。作者通過時(shí)而生動(dòng)幽默,時(shí)而詼諧犀利的語言,解答了一個(gè)個(gè)似乎你深有體會(huì),而又深感迷惑的職場(chǎng)
2025-07-30 12:54
2025-07-27 18:25