【摘要】職場女性該做“羊”還是“狼”假如有人把你比作狼,你會認(rèn)為對方在夸贊你,還是貶損你?通常狼在我們眼中是陰沉、兇狠、丑陋的。即便是作風(fēng)硬朗,叱咤職場的女強(qiáng)人,潛意識中都希望給人留下“溫柔婉約,落落大方”的印象。 其實(shí),女人身上都潛藏著狼的天性——沒事兒的時(shí)候很慵懶,喜歡大家聚在一起,但是,一旦發(fā)現(xiàn)目標(biāo)就會發(fā)起猛烈攻擊,不達(dá)目標(biāo)誓不罷休。這樣的天性,假如在職場上充分發(fā)揮,無疑增添了成功的籌碼。
2025-07-23 05:15
【摘要】職場女性如何更輕松?壓力大,未解決!”女人們似乎比巴士阿叔更有資格把這句話吼出來。一不小心就太強(qiáng)勢了,一不小心就太沒事業(yè)心了,一不小心就健康受損了,一不小心就顧不到家庭了??職場和生活腹背受敵的日子讓這個(gè)時(shí)代的職業(yè)女性多少面臨相同的窘境。而不顧一切勇往直前的職場哲學(xué)并不是對每個(gè)人都適用:心理和生理耐受力都相差甚遠(yuǎn)的兩種性別,怎能共享同一套金科玉律?對那些無論表面還是內(nèi)心都還很正常、但卻偏偏
2025-07-23 04:44
【摘要】女性職場須知的“糊涂”秘訣職場生涯中充滿著許多矛盾:如一方面“要時(shí)刻保持清醒的頭腦”,一方面還要“難得糊涂”,就是一個(gè)矛盾的說法。數(shù)十年的職場生涯中,感受很深:在一些場合,你不一定很聰明,但一定要清醒,感悟出“六聰明、六糊涂”,與大家分享。正事聰明些,小事糊涂些。正事有兩種:一種是公司的正事,如本職工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦、公司目標(biāo)等;一種是自己的正事,如合同、薪水、待遇、升遷等等,對這些
2025-07-23 12:27
【摘要】職場的發(fā)展方向“升職”還是“快跑”坊間熱賣的職場小說,我看了兩本,一本《杜拉拉升職記》,是一個(gè)國際公司里的名詞解釋加直接而實(shí)際的生存法則;另一本,是號稱“最溫暖的職場小說”的《米婭,快跑》,基本上是一本反職場小說,有著對職場的嘲諷和所謂成功的疏離。職場的發(fā)展方向,各人有所不同,但大的方向往往只有幾種:一種是功成名就,到達(dá)事業(yè)頂端后全身而退,但這樣的例子鳳
2025-07-23 05:26
【摘要】職場女性何時(shí)沒有登峰障礙?現(xiàn)在各行各業(yè)都可以看到女性的身影,甚至一些以前女性不敢奢求的職位如飛行員、科學(xué)研究員和公司管理人員都不乏女性。不過,企業(yè)最高層的女性人數(shù)仍然寥寥無幾。單就美國來看,2010年非營利組織Catalyst的報(bào)告顯示,高管職位中只有14%是女性。是什么窒礙了女性的晉升?聯(lián)合國婦女(原婦發(fā)基金)咨詢委員、婦女權(quán)利活動家、新加坡籍律師AnamahTan說,“私營
2025-07-23 05:28
【摘要】喜羊羊與灰太狼說課稿 喜羊羊與灰太狼說課稿1 設(shè)計(jì)理念: 《綱要》指出幼兒園音樂教育重視幼兒音樂能力及幼兒對音樂的興趣和愛好的培養(yǎng),而音樂游戲的方式更能培養(yǎng)幼兒的音樂素質(zhì)。音樂游...
2024-12-03 23:38
【摘要】情緒概論(上)情緒是人的內(nèi)心的感受經(jīng)由身體表現(xiàn)出來的狀態(tài),是人對客觀事物的態(tài)度體驗(yàn),它已成為現(xiàn)代人生存的工具、行為的力量、交流的手段。因此,學(xué)習(xí)駕馭自己的情緒,對個(gè)人的生活、工作、企業(yè)的管理都有很大的幫助?,F(xiàn)代職業(yè)女性承受的壓力日趨嚴(yán)重,更需要掌握一些相關(guān)的減壓技巧以便自主掌控自己的情緒,從容地應(yīng)對壓力。?一、空杯學(xué)習(xí)心態(tài)把事情做好的前提是要有好的心態(tài),也就是說“態(tài)度決定高
2025-07-01 06:02
【摘要】第一篇:剛?cè)肼殘鰬?yīng)該做到哪些 很多剛畢業(yè)的大學(xué)生,如果運(yùn)氣不是很好,也不是一路走來大家公認(rèn)的優(yōu)秀才俊。沒有“我注道德經(jīng),道德經(jīng)注我”的經(jīng)驗(yàn),甚至連“吃苦”、“吃虧”,甚至“吃氣”的道理都不明白,以后...
2024-10-13 12:45
【摘要】第一篇:《喜羊羊與灰太狼》 開篇的話 廣州越秀區(qū)大南路2號合潤廣場,夾在海珠廣場和北京路中間,喧嘩熱鬧,并不像個(gè)搞創(chuàng)作的好去處。但這座樓里卻偏偏隱居著一位讓中國動漫界矚目的人物:黃偉明。江湖人稱“...
2024-10-21 14:15
【摘要】第一篇:喜羊羊灰太狼案件 連日來報(bào)道的東??h石榴街道麻汪村燒傷小哥倆冉冉、浩浩的遭遇,在社會上引起了巨大的反響。5月16日下午,受連云港市法律援助中心以及受害人的委托,江蘇云臺山律師事務(wù)所的苗紅偉律...
2024-10-24 21:53
【摘要】職場女性該遠(yuǎn)離的五種異性領(lǐng)導(dǎo)第一種、突然要給你升職的男上司作為一個(gè)普通員工,讓你最開心的事情應(yīng)該就是自己升職了。俗話說無功不受祿,如果你從沒有做過足以讓你升職的工作,那千萬要小心了,因?yàn)檫@很可能就是一個(gè)陷阱。突然升職自然是和你的上司有關(guān)聯(lián),想想看這里面一定隱藏著什么陰謀。第二種、突然提出給你加薪的男上司既然升職你不會輕易接受,那就換一種方式吧?,F(xiàn)在的男人很會拿金錢來砸人,怪的
2025-07-23 05:44
【摘要】職場女性為何多與精英女人離很遠(yuǎn)【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】職場很多女性對于是否要將自己打造成“女強(qiáng)人”持不同的態(tài)度,甚至有的還會恐懼自己成為精英女人。部分女性畏懼成功職業(yè)女性這種對成功的畏懼感其實(shí)早在上個(gè)世紀(jì)就已經(jīng)被發(fā)現(xiàn)。美國心理學(xué)家瑪?shù)倌取せ艏{博士曾進(jìn)行研究并揭示出,有65%的女性對于成功后的結(jié)果普遍感到恐懼,而男性卻只有9%。這種對于成功的不同心理狀態(tài),在今天依然存在。對
2025-07-23 05:01
【摘要】職場女性如何與男同事把握好距離?距離,是一種物理現(xiàn)象,更是一種人際學(xué)問,它是office中必須面對的問題。在小小的辦公空間中,人來人往,身體的距離以及心理的該如何掌握?和同事刻意保持距離,隔得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的,會被認(rèn)為太冷漠;太接近,則可能承擔(dān)“性騷擾”的罪名。距離不只是物理問題,更是心理的、社會的、影響人與人之間互動的非常深遠(yuǎn)的問題。異性同事之間的距離,更是復(fù)雜又微妙的……異性之間:拒絕親密
2025-07-23 05:03
【摘要】職場女性不同年齡的養(yǎng)生術(shù)保養(yǎng)也要隨著年齡調(diào)整。因?yàn)椴煌挲g段,身體素質(zhì)是很不同的,如果不根據(jù)年齡來調(diào)整養(yǎng)生方法,那么你的養(yǎng)生就不到位。現(xiàn)在小編就帶大家來看看,女性到了不同的年齡要著重哪方面的保養(yǎng),應(yīng)該怎么做。20歲養(yǎng)骨是關(guān)鍵全科醫(yī)生建議:艾麗??ㄞr(nóng)博士表示,這個(gè)年齡段處于性活躍期,女性宮頸癌危險(xiǎn)增加,25歲后每3年應(yīng)檢查一次。男性20-40歲睪丸癌高發(fā),每月應(yīng)自我檢查一次。另外
【摘要】職場:女性小動作心理劣勢變優(yōu)勢【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】當(dāng)下女性在職場中的作為受到人們越來越多的稱贊,不過還是有很多女性由于性別上的原因,存在一些心理劣勢。世界經(jīng)理人辦公伙伴[]認(rèn)為,其實(shí)這些劣勢,職場女性完全是可以改善的。本文系原創(chuàng),轉(zhuǎn)載請注明出處,違者世界經(jīng)理人辦公伙伴將追究法律責(zé)任。職場女性的心理劣勢:工作缺乏調(diào)節(jié),鮮有勞逸結(jié)合很多女性,在工作時(shí)會發(fā)現(xiàn)自己簡直就是一個(gè)工
2025-07-23 05:21