【摘要】宇通客車職位說明書—物資供應(yīng)處處長職位編號: 職位名稱物資供應(yīng)處處長所屬部門物資供應(yīng)處直接主管公司生產(chǎn)副總直接下屬物資調(diào)度、業(yè)務(wù)員、計劃員、技術(shù)員、運輸員編寫日期2001/12/26編寫部門物資供應(yīng)處工作目的:為保證公司正常生產(chǎn)的物資供應(yīng)工作,組織供應(yīng)處員工,協(xié)調(diào)相關(guān)部門,按照適質(zhì)、適價、適量、適時原則采購,滿足生產(chǎn)經(jīng)營所需。
2025-07-23 00:24
【摘要】宇通客車職位說明書—設(shè)備處處長職位編號: 職位名稱設(shè)備處處長所屬部門設(shè)備處直接主管副總經(jīng)理直接下屬處長助理、安全技術(shù)員、設(shè)備備件采購員、動力技術(shù)員、機械設(shè)備技術(shù)員、電氣設(shè)備技術(shù)員編寫日期2001.12編寫部門設(shè)備處工作目的為了確保設(shè)備、安全、能源管理工作的順利進行,在公司生產(chǎn)經(jīng)營活動和副總經(jīng)理的指導(dǎo)下完成設(shè)備、能源和安全管理以及處
2025-07-23 00:09
【摘要】宇通客車職位說明書—倉儲處處長職位編號: 職位名稱處長所屬部門倉儲處直接主管生產(chǎn)副總直接下屬處長助理、車輛調(diào)度、主任、技術(shù)員、內(nèi)勤管理員編寫日期2001年12月編寫部門倉儲處工作目的在公司相關(guān)政策和生產(chǎn)副總的指導(dǎo)下,做好倉儲處的全面管理工作。工作職責(zé)績效指標(biāo)職責(zé)一:為確保公司有生產(chǎn)有序進行,組織好車輛管理及庫存
2025-07-23 00:15
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱處長助理職位編號所屬部門供應(yīng)處直接上級處長職位設(shè)置目的協(xié)助處長處理處室內(nèi)外的所有工作工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)協(xié)助處長對處室內(nèi)部工作的管理2.負(fù)責(zé)協(xié)助處長對各業(yè)務(wù)員的采購價格、渠道以及計劃的完成情況的監(jiān)督、考核3.及時了解匯總備品、備件及輔料的市場信息并匯報副處長4.負(fù)責(zé)協(xié)助副處長對生產(chǎn)質(zhì)
2025-07-24 18:10
【摘要】宇通客車職位說明書—司法保衛(wèi)處處長職位編號: 職位名稱司法保衛(wèi)處處長所屬部門司法保衛(wèi)處直接主管公司生產(chǎn)副總經(jīng)理直接下屬治安干事、消防干事、司法干事、內(nèi)勤干事編寫日期2002年1月編寫部門司法保衛(wèi)處工作目的以國家各項法令、法規(guī)為指導(dǎo),制定并監(jiān)督實施與公司生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境相適應(yīng)的各項保衛(wèi)制度,以維護公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序,確保公司
2025-07-23 00:30
【摘要】處長考核指標(biāo)指標(biāo)類別建議考核指標(biāo)權(quán)重說明記分規(guī)則數(shù)據(jù)來源工作任務(wù)指標(biāo)供應(yīng)商綜合評價加強供應(yīng)商管理及評估,所全部供應(yīng)商評分的均值a)=目標(biāo)值,得100分b)>目標(biāo)值,每提高1%,加2分,最高值為120分c)<目標(biāo)值的70%,得0分d)<目標(biāo)值的100%至≥目標(biāo)值的的70%,按線性關(guān)系計算得分供應(yīng)商評估資料部門費用(招待費、通訊
2025-06-26 22:09
【摘要】宇通客車職位說明書職位編號: 職位名稱工藝處處長所屬部門工藝處直接主管公司主管副總直接下屬處長助理各專業(yè)組組長編寫日期編寫部門工作目的為保證新產(chǎn)品開發(fā)和批量生產(chǎn)的順利進行及工藝工作的持續(xù)提高,在公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略指引下與公司主管副總的領(lǐng)導(dǎo)下,制定工藝發(fā)展規(guī)劃及年、月度工藝計劃,組織實施工藝維護和改進工作。工作職
2025-06-28 05:19
【摘要】宇通客車職位說明書職位編號: 職位名稱質(zhì)檢處處長所屬部門質(zhì)檢處直接主管公司副總經(jīng)理直接下屬處長助理編寫日期2001年12月28日編寫部門質(zhì)檢處工作目的為了實現(xiàn)公司的產(chǎn)品經(jīng)營及質(zhì)量目標(biāo),在公司相關(guān)政策及公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量工作的開展,協(xié)調(diào)對內(nèi)對外的主要事務(wù)與聯(lián)系。
2025-07-23 05:42
【摘要】宇通客車職位說明書職位編號: 職位名稱生產(chǎn)處處長所屬部門生產(chǎn)處直接主管生產(chǎn)副總經(jīng)理直接下屬處長助理、司機編寫日期2001.12.25編寫部門生產(chǎn)處工作目的為了公司生產(chǎn)體系滿足市場需求并有效運行,在生產(chǎn)副總領(lǐng)導(dǎo)下,全面實施生產(chǎn)系統(tǒng)的運作和日常管理、考核工作以及生產(chǎn)處的日常工作開展,合理調(diào)配各種資源,確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成并合理控制各項
2025-07-25 17:54
【摘要】職位說明書崗位編號: 職位名稱產(chǎn)品開發(fā)處處長所屬部門產(chǎn)品開發(fā)處直接主管公司技術(shù)中心主任直接下屬全處員工編寫日期2001年12月編寫部門產(chǎn)品開發(fā)處工作目的為了保障新產(chǎn)品開發(fā)工作及日常管理工作的順利進行,在業(yè)務(wù)規(guī)范要求及公司技術(shù)中心主任的指導(dǎo)下,搞好處室全面管理工作。工作職責(zé)績效指標(biāo)1.制定各項技術(shù)規(guī)范和工作計劃
2025-07-24 17:39
【摘要】職位說明書崗位編號: 職位名稱技術(shù)處處長所屬部門技術(shù)處直接主管公司副總經(jīng)理直接下屬全處員工編寫日期2001年12月編寫部門技術(shù)處工作目的為了保障新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)完善工作及日常管理工作的順利進行,在業(yè)務(wù)規(guī)范要求及公司技術(shù)中心主任的指導(dǎo)下,搞好處室全面管理工作。工作職責(zé)績效指標(biāo)1.制定各項技術(shù)規(guī)范和工作計劃&
2025-07-16 23:34
2025-06-26 16:43
【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門供應(yīng)處職位名稱處長考核者考核者職位經(jīng)營副總考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績部門業(yè)績評價結(jié)果70根據(jù)部門月度業(yè)績評價結(jié)果直接得出領(lǐng)導(dǎo)滿意度10月度工作任務(wù)完
2025-07-03 18:13
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱處長職位編號所屬部門審計處直接上級董事長助理直接下屬職位名稱審計專員職位設(shè)置目的確保各級管理部門有效履行其職責(zé)以降低公司經(jīng)營風(fēng)險工作內(nèi)容和工作職責(zé)1.建立和完善公司審計監(jiān)察管理體系2.從法律角度降低公司經(jīng)營風(fēng)險并維護公司合法權(quán)益3.評價、改善公司治理體系和內(nèi)部控制體系4.
2025-07-25 14:21
【摘要】宇通客車職位說明書—工會主席職位編號: 職位名稱工會主席所屬部門工會直接主管公司黨委書記直接下屬工會委員、雙退委員、圖書管理員編寫日期編寫部門工作目的為了維護宇通公司及全體員工的合法權(quán)益,團結(jié)和動員廣大員工深化改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定,保證工會工作的順利開展。工作職責(zé)績效指標(biāo)職責(zé)一:全面負(fù)責(zé)工會管理工作_任務(wù)一:
2025-07-23 00:44