醫(yī)院婦產科、外科住院醫(yī)師績效考核指標docdoc(參考版)

【摘要】婦產科、外科住院醫(yī)績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1臨床確診與病理診斷符合率（臨床確診與病理診斷符合的病例數(shù)量／總診斷病例數(shù)量）×100%1）=目標值，得100分2）比目標值每提高%，加分，累計最高至120分3）比目標值每降低%，減分，累計最低至50分4）介于其中按線性關系計算醫(yī)務科統(tǒng)計報表2

2025-07-21 17:21

醫(yī)院病區(qū)科室住院醫(yī)師績效考核指標docdoc(參考版)

【摘要】病區(qū)科室住院醫(yī)師績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1臨床確診與病理診斷符合率（臨床確診與病理診斷符合的病例數(shù)量／總診斷病例數(shù)量）×100%1）=目標值,得100分2）比目標值每提高%，加分，累計最高至120分3）比目標值每降低%，減分，累計最低至50分4）介于其中按線性關系計算醫(yī)務科統(tǒng)計報表2

2025-07-21 18:14

醫(yī)院放射介入科住院醫(yī)師績效考核指標docdoc(參考版)

【摘要】放射介入科住院醫(yī)師績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1按時完成臨床申請單按時完成率％1）=目標值,得100分2）比目標值每降低%，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算申請單回饋時間記錄2報告單按時完成率按時完成率達％1）=目標值,得100分2）比目標值每降低%，減分，累

2025-07-20 22:22

醫(yī)院病理科住院醫(yī)師績效考核指標docdoc(參考版)

【摘要】病理科住院醫(yī)師績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1病理報告的及時性按臨床要求及時完成病理報告每延遲一天，減分，累計最低至50分病理報告提交時間2病理報告質量填寫齊全、字跡清楚發(fā)生缺項、不清楚等情況，發(fā)生一次，減分，累計最低至50分病理報告檢查記錄3病理報告單齊全不發(fā)生病理報告單丟失事件丟失一次

2025-07-20 22:16

醫(yī)院門診科室住院醫(yī)師績效考核指標docdoc(參考版)

【摘要】門診科室績效考核指標門診科室住院醫(yī)師績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1臨床確診與病理診斷符合率（臨床確診與病理診斷符合的病例數(shù)量／總診斷病例數(shù)量）×100%1）=目標值,得100分2）比目標值每提高%，加分，累計最高至120分3）比目標值每降低%，減分，累計最低至50分4）介于其中按線性關系計算

2025-07-20 22:53

醫(yī)院婦產科、外科護士長績效考核指標docdoc(參考版)

【摘要】婦產科、外科護士長績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1護理工作計劃及總結制訂及時性按照本科室整體要求，按規(guī)定時間完成工作總結及工作計劃的編寫、上交1）在規(guī)定時間上交，得100分2）比目標值每多天，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算工作計劃、工作總結2醫(yī)囑執(zhí)行情況不能及時準確完成醫(yī)囑的次數(shù)1

2025-07-21 17:18

醫(yī)院婦產科、外科病房護士績效考核指標docdoc(參考版)

【摘要】婦產科、外科病房護士績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1病房的消毒工作情況病房不按規(guī)定進行消毒的次數(shù)、及環(huán)境不達標的指標數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每提高次/處，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算消毒工作記錄、感染消毒科檢查記錄2檢驗標本采集的準確性檢驗標本采集出現(xiàn)差錯的次數(shù)1）

2025-07-21 17:27

婦產科、外科輸機與跑外護士績效考核指標(參考版)

【摘要】婦產科、外科輸機護士績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1費用輸機操作差錯次數(shù)被財務科審核發(fā)現(xiàn)床位費、診療費、護理費、取暖費、治療費等有漏收、錯收費等差錯的次數(shù)不多于［］次1）=目標值,得100分2）比目標值每提高次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算財務科相關記錄2長短醫(yī)囑輸機操作差錯次數(shù)長短醫(yī)囑

2025-04-10 21:03

婦產科主任績效考核指標(參考版)

【摘要】婦產科主任績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1本科室業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、工作計劃及總結制訂及時性按照醫(yī)院整體要求，按規(guī)定時間完成業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、工作總結及工作計劃的編寫、上交1）在規(guī)定時間上交，得100分2）比目標值每延遲天，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算科室業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、工作總結2每季度從

2025-04-10 21:03

婦產科住院醫(yī)師述職報告(參考版)

【摘要】第一篇：婦產科住院醫(yī)師述職報告 婦產科住院醫(yī)師述職報告 婦產科住院醫(yī)師述職報告?zhèn)€人述職報告回眸昨天，我還是一名剛踏上工作崗位的輪轉生，轉眼間，我已在這片圣潔的土地上走過了四年，如今我是一名婦產科住...

2024-10-21 09:12

婦產科門診護士績效考核指標(參考版)

【摘要】婦產科門診護士績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1婦產科門診室的消毒工作情況門診室不按規(guī)定進行消毒的次數(shù)、及環(huán)境不達標的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每提高次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算消毒工作記錄、感染消毒科檢查記錄2分診工作效果就診秩序出現(xiàn)混亂的次數(shù)1）=目標值，得100

2025-04-10 21:03

婦產科副主任醫(yī)師績效考核指標docdoc(參考版)

【摘要】婦產科副主任醫(yī)師績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1每季度從門診收治病房人數(shù)每季度從門診收治病房人數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每提高人，加分，累計最高至120分3）比目標值每降低人，減分，累計最低至50分4）介于其中按線性關系計算醫(yī)務科統(tǒng)計報表2臨床確診與病理診斷符合率臨床確診與病理診斷

2025-07-21 01:59

婦產科助產士績效考核指標(參考版)

【摘要】婦產科助產士績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1接產護理工作的規(guī)范性接產護理工作出現(xiàn)偏差、延誤的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每提高次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算接產護理記錄2產程觀察記錄病歷書寫的準確性、規(guī)范性產程觀察記錄、病歷中出現(xiàn)遺漏、差錯、用語不規(guī)范、填寫不規(guī)范等的次數(shù)

2025-04-10 21:03

婦產科兒科副主任醫(yī)師績效考核指標docdoc(參考版)

【摘要】婦產科兒科副主任醫(yī)師績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1患兒出院者平均住院天數(shù)出院者平均住院天數(shù)比規(guī)定時間延遲的天數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每提前天，加分，累計最高至120分3）比目標值每延遲天，減分，累計最低至50分4）介于其中按線性關系計算住院處統(tǒng)計報表2患兒出院者平均醫(yī)藥費用出院

2025-07-21 01:55

婦產科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓技能考核內容(參考版)

【摘要】住院醫(yī)師規(guī)范化培訓臨床實踐能力結業(yè)考核基本要求(2018版)（婦產科）一、考核內容根據(jù)《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓內容與標準（試行）》婦產科培訓細則要求，重點考核住院醫(yī)師對婦產科多發(fā)病、常見病的獨立診治能力。臨床實踐能力考核范圍包括：病史采集、體格檢查、輔助檢查應用和結果判斷、診斷及鑒別診斷、病例分析、臨床思維及決策、?？苹炯寄懿僮鳌⑨t(yī)患溝通和人文關懷等。綜合評估住院醫(yī)師綜合應用醫(yī)

2025-04-10 21:03

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