醫(yī)院病理科住院醫(yī)師績效考核指標docdoc(參考版)

【摘要】病理科住院醫(yī)師績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1病理報告的及時性按臨床要求及時完成病理報告每延遲一天，減分，累計最低至50分病理報告提交時間2病理報告質(zhì)量填寫齊全、字跡清楚發(fā)生缺項、不清楚等情況，發(fā)生一次，減分，累計最低至50分病理報告檢查記錄3病理報告單齊全不發(fā)生病理報告單丟失事件丟失一次

2025-07-20 22:16

醫(yī)院病理科主治醫(yī)師績效考核指標docdoc(參考版)

【摘要】病理科主治醫(yī)師績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1病理報告的及時性按臨床要求及時完成病理報告每延遲一天，減分，累計最低至50分病理報告提交時間2病理報告質(zhì)量填寫齊全、字跡清楚發(fā)生缺項、不清楚等情況，發(fā)生一次，減分，累計最低至50分病理報告檢查記錄3標本的保管不發(fā)生標本弄亂、丟失現(xiàn)象丟失一次或弄

2025-07-20 22:13

醫(yī)院病理科副主任醫(yī)師績效考核指標docdoc(參考版)

【摘要】病理科副主任醫(yī)師績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1病理報告的及時性按臨床要求及時完成病理報告每延遲一天，減分，累計最低至50分病理報告提交時間2病理報告質(zhì)量填寫齊全、字跡清楚發(fā)生缺項、不清楚等情況，發(fā)生一次，減分，累計最低至50分病理報告檢查記錄3病理報告單齊全不發(fā)生病理報告單丟失事件丟失一

2025-07-20 22:32

醫(yī)院病理科主任績效考核指標docdoc(參考版)

【摘要】病理科主任績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1本科室工作計劃及總結(jié)制訂及時性按照醫(yī)院整體要求，按規(guī)定時間完成工作總結(jié)及工作計劃的編寫、上交1）在規(guī)定時間上交,得100分2）比目標值每多天，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算直接領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)記錄2病理報告的及時性按臨床要求及時完成病理報告每延遲

2025-07-20 22:46

醫(yī)院病理科技師績效考核指標docdoc(參考版)

【摘要】病理科技師績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1工作任務(wù)完成率（任務(wù)完成數(shù)/計劃完成數(shù)）×100%1）=目標值,得100分2）比目標值每降低％，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算直接領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)計記錄2切片制作的及時性按臨床科室及病理檢驗的要求，按時完成切片延遲時間，減分，累計

2025-07-20 22:40

醫(yī)院病理科主管技師績效考核指標docdoc(參考版)

【摘要】病理科主管技師績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1工作任務(wù)完成率（任務(wù)完成數(shù)/計劃完成數(shù)）×100%1）=目標值,得100分2）比目標值每降低％，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算直接領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)計記錄2切片制作的及時性按臨床科室及病理檢驗的要求，按時完成切片延遲時間，減分，

2025-07-20 22:31

醫(yī)院病理科副主任技師績效考核指標docdoc(參考版)

【摘要】病理科副主任技師績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1工作任務(wù)完成率（任務(wù)完成數(shù)/計劃完成數(shù)）×100%1）=目標值,得100分2）比目標值每降低％，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算直接領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)計資料2切片制作的及時性按臨床科室及病理檢驗的要求，按時完成切片1）=目標值,得100分

2025-07-20 22:57

臨床病理科住院醫(yī)師培訓(xùn)細則docdoc(參考版)

【摘要】.....住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)標準皮膚科細則皮膚科住院醫(yī)師

2025-07-20 15:43

醫(yī)院病區(qū)科室住院醫(yī)師績效考核指標docdoc(參考版)

【摘要】病區(qū)科室住院醫(yī)師績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1臨床確診與病理診斷符合率（臨床確診與病理診斷符合的病例數(shù)量／總診斷病例數(shù)量）×100%1）=目標值,得100分2）比目標值每提高%，加分，累計最高至120分3）比目標值每降低%，減分，累計最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計算醫(yī)務(wù)科統(tǒng)計報表2

2025-07-21 18:14

p16臨床病理科醫(yī)師培養(yǎng)標準-臨床病理科住院醫(yī)師培養(yǎng)方案docdoc(參考版)

【摘要】臨床病理科住院醫(yī)師培養(yǎng)方案病理科?？漆t(yī)師培養(yǎng)階段為3年，通過培養(yǎng)并考試合格者方可進入病理科亞專業(yè)的培養(yǎng)。一、培養(yǎng)目標通過3年基礎(chǔ)培訓(xùn)，使受訓(xùn)者具備高尚的醫(yī)德、高度的責任心和良好的人際關(guān)系；掌握病理學(xué)專業(yè)的基本理論和專業(yè)技能，從而達到獨立進行常規(guī)病理診斷的能力，對少見病或疑難病例具備初步鑒別的能力；具有一定的科研能力和專業(yè)外文資料的閱讀能力。二、培養(yǎng)方法第1年以臨床科室

2025-07-18 11:39

醫(yī)院放射介入科住院醫(yī)師績效考核指標docdoc(參考版)

【摘要】放射介入科住院醫(yī)師績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1按時完成臨床申請單按時完成率％1）=目標值,得100分2）比目標值每降低%，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算申請單回饋時間記錄2報告單按時完成率按時完成率達％1）=目標值,得100分2）比目標值每降低%，減分，累

2025-07-20 22:22

醫(yī)院婦產(chǎn)科、外科住院醫(yī)師績效考核指標docdoc(參考版)

【摘要】婦產(chǎn)科、外科住院醫(yī)績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1臨床確診與病理診斷符合率（臨床確診與病理診斷符合的病例數(shù)量／總診斷病例數(shù)量）×100%1）=目標值，得100分2）比目標值每提高%，加分，累計最高至120分3）比目標值每降低%，減分，累計最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計算醫(yī)務(wù)科統(tǒng)計報表2

2025-07-21 17:21

醫(yī)院門診科室住院醫(yī)師績效考核指標docdoc(參考版)

【摘要】門診科室績效考核指標門診科室住院醫(yī)師績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1臨床確診與病理診斷符合率（臨床確診與病理診斷符合的病例數(shù)量／總診斷病例數(shù)量）×100%1）=目標值,得100分2）比目標值每提高%，加分，累計最高至120分3）比目標值每降低%，減分，累計最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計算

2025-07-20 22:53

病理科病理科主任醫(yī)師崗位職務(wù)描述docdoc(參考版)

【摘要】/病理科主任醫(yī)師崗位說明書崗位名稱病理科主任醫(yī)師崗位編號所在部門病理科崗位定員直接上級病理科主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：負責病理科主任醫(yī)師職責內(nèi)的各項工作職責與工作任務(wù):職責一職責表述：負責病理科的日常工作工作任務(wù)負責活體組織檢查及細

2025-07-21 18:02

醫(yī)院住院病案管理員績效考核指標(參考版)

【摘要】住院病案管理員績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1工作計劃完成率（實際工作量/計劃工作量）×100%1）=目標值,得100分2）比目標值每降低％，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算工作記錄2按時完成病區(qū)資料的收集嚴格按照規(guī)定，及時收取出院病人的病歷，醫(yī)囑單，及各個病區(qū)的日報表1）=目

2025-04-20 00:00

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