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非流血的財富爭奪戰(zhàn)doc(參考版)

2025-07-21 16:21本頁面
  

【正文】   這是一個怎樣的項目呢?  原來,這個集團從菲律賓獲得了一個小島及其周圍10萬畝海平面的使用權(quán),企業(yè)計劃在那里進行扇貝養(yǎng)殖,項目前期準備工作已進行了8個月的時間,已經(jīng)花費了近千萬資金,眼看就要啟動了?! ∥覀兊乃胁呗院头椒ǘ急仨毥⒃诂F(xiàn)實條件的基礎(chǔ)上,都必須尊重現(xiàn)實,而不要被那些宏大的、看似嚴謹?shù)?、成體系的管理理論框住?! ∥鞣娇鐕揞^已來到中國,我們卻沒有走出國門,我們不得不和它們處于同一競爭平臺?! ”热缟虡I(yè)巨子沃爾瑪?shù)哪赇N售額2000億美元左右,約占中國GDP的1/5?! ≡谶@20年中,我們積累了一些實力,這些實力包括資本實力與管理實力。  中國企業(yè)的成長史不到20年?! ∫患胰毡酒髽I(yè)的社長,準備在中國投資,找我們咨詢,分析完競爭狀況后,他認真地問我:“在中國市場準備虧9年,夠不夠多?能不能在中國市場站住腳?”  這種問法讓我震撼?! ∥覀冊谥袊\作企業(yè)也一樣?! ‰m然,我們羨慕西方人聽交響樂時的認真和陶醉,但我們真正聽得最多的仍是通俗音樂,因為絕大多數(shù)人確實弄不明白那玩意兒?! 〉乾F(xiàn)實是,絕大多數(shù)中國青年都是在中國接受教育,接受中國老師的教育。可美國的媒體說,這些抗議美國的中國青年學生絕大多數(shù)向往到美國學習和工作?! ∷再u茶在中國事實上是一個大產(chǎn)業(yè)?! ∪绻覀儗⑾矚g當成真實,必定會遭受挫折。  喜歡與向往是一回事。  盡管我們喜歡可樂,喜歡咖啡,但是喝茶才是中國人真實的生活習慣?! ∪魏蝿?wù)實的方案不應(yīng)該像水晶球似的漂亮完美,水晶球只能看沒法吃;有效的方案應(yīng)該像饅頭,拿來就能馬上吃,吃了就經(jīng)餓?! ∨芰祟}的文章,即使語言再華麗都不可能得高分!跑了題的文章,一定是不及格的!這就是絕大多數(shù)運作,表面上看起來華麗,實質(zhì)上缺乏核心支撐力,不可避免導致失敗的原因?! ?shù)學題做完后,然后就是如何表現(xiàn)的問題了:起個什么樣的名字,做個什么樣的包裝,需要創(chuàng)意什么樣的廣告等,這是一個做語文題的過程?! ∵@是一個嚴謹?shù)倪壿嬐评磉^程?! ∪魏斡行У倪\作方案,一定是先做數(shù)學題,后做語文題。  為什么?  市場經(jīng)濟的本質(zhì)是競爭,企業(yè)作為市場化的單元,站在競爭的角度考慮問題,從競爭的角度制定策略,是任何市場化企業(yè)的必須素質(zhì)(官僚壟斷性的行業(yè)除外)。比如,有的對利潤需求迫切,有的對規(guī)模擴展迫切,有的對品牌建立或品牌提升迫切,有的對管理強化迫切……  有效的運作方案還必須與競爭相匹配。務(wù)實的力量:生存之力(2)   也有不少企業(yè)家朋友問我:“我沒有錢打廣告,能不能做營銷?”  我往往反問他們:“沒有錢買飛機票,就不出差啦?”  廣告“大師們”一些過分夸大廣告作用的言論確實誤導我們不少企業(yè)和員工,似乎沒錢打廣告就不能做營銷,甚至將營銷就等同于廣告。  這個不同決定了中國企業(yè)和外國企業(yè)運作的巨大差異:中國企業(yè)必須首先考慮、首先解決今年的問題。他們沒有跨國企業(yè)的老總們那么瀟灑,每個周末可以度假。  如果有一天沒有錢給員工發(fā)工資,明天這個企業(yè)就不存在了。中國企業(yè)必須首先解決生存的問題,同時還要考慮發(fā)展的事情?! ∵@就是區(qū)別。接著它們會告訴你,第一年該干什么,第二年該干什么,第三年該干什么,然后告訴你這三年你分別應(yīng)支付多少錢。在中國出現(xiàn)過的一而再、再而三的類似做法都被事實證明是失敗的?! ∧悴豢赡茏屢粋€只能承受100斤重的人扛300斤的物體?! 『玫姆桨福欢ㄊ桥c企業(yè)現(xiàn)實資源相匹配的!  在企業(yè)資源中,首先是現(xiàn)實人力資源?! ∪绻也恢滥氵@桌飯準備花多少錢,你就可能對廚師做出的飯不滿意。你請路長全幫你做一桌飯,我必須弄清楚你準備在這頓飯上花多少錢?! ∷?,站得高,可以看得遠,可是你看不清!將決策建立在這些虛幻的、變形的感覺上會有結(jié)果嗎?  究竟什么是好的管理  “路老師,請您一定給我做最好的運作方案”,不少老板在合作中給我提出這樣的要求。  雀巢前任總裁漢穆?茂赫就堅定地說:速度比制度重要?! H僅靠制度本身產(chǎn)生不了競爭力,不會帶來企業(yè)的生存和發(fā)展?! 《袊髽I(yè)相比起來大多規(guī)模極小,上10億美元的企業(yè)鳳毛麟角,管理大都在一國之內(nèi),伸手可及的眼皮底下。比如沃爾瑪年銷售額約2000億美元,相當于中國GDP的1/5;雀巢年銷售額也達600億美元。但實際中往往反過來,將制度當成了目的,而將效率拋在了一邊,本末倒置。  過分依賴制度,往往困住了人的手腳。  于是我們又從一個極端走入另一個極端:過分地看重制度,過分地依賴制度?! ‘斘覀兞私饪鐕髽I(yè)的制度化管理后,我們感到自愧不如?! ≈袊髽I(yè)的運作往往從一個極端走向另一個極端?! ≡谖业膿?jù)理力爭下,董事會同意我的意見:把握住核心環(huán)節(jié)。  任何有意義的重大運作都是在風險中完成的。失去在市場上的競爭力,無異于自殺。不能等企業(yè)一步一步失去競爭力!  作為集團的顧問,我建議董事會重新審議審批流程。  企業(yè)整體效率的下降,導致企業(yè)市場競爭力的弱化?! ∮捎谶^分強調(diào)安全性,而傷害了企業(yè)的效率。銷售經(jīng)理即使急得像熱鍋上的螞蟻,也不能馬上得到費用。  比如,競爭對手開展了大規(guī)模的地面促銷,我們的市場份額被快速地吞噬?! ∥野l(fā)現(xiàn),實行嚴格的流程管理后,沒有出現(xiàn)過任何大的合同紕漏和付款差錯,達到了董事會的經(jīng)營安全的目的?! ]有法律部的意見,合同的法律性被質(zhì)疑;沒有財務(wù)部的同意,誰給你準備錢?沒有總辦的簽批誰給你蓋章?沒有檔案處的簽批誰給你存檔?……  更要命的是,不論合同大小,哪怕1萬元的合同一律要走程序。對辦具體事情的人來說,要找齊近20個人次審批,每一件實質(zhì)性工作的推進速度大大減慢了。有一個合同的簽訂竟用了一個月,原因是負責蓋章的人休假了?! ∶恳患碌臎Q策流程太長。我用這種方式說服總經(jīng)理接受董事會的決議?! ∧悴恍湃伪D返脑颍悄阕约簩﹀X的管理太差,你心中沒底?! ∵@位總經(jīng)理找我溝通:“對我的權(quán)限要加以控制?董事會不信任我?”  我說:“信任是需要有條件的,在條件具備時,才會有真正的信任?! 《聲岢黾訌娖髽I(yè)的制度管理,比如合同簽訂程序管理,比如付款程序管理,比如人事管理……  以前的一些反面事例給了企業(yè)教訓,比如有些簽訂的合同有漏洞,有些人離開公司時帶走了企業(yè)的文件等。不能因為前進中出現(xiàn)相應(yīng)的混亂就害怕,而拒絕高速度的成長。  如果規(guī)模很小,又不追求高速度,什么時候才可能追上人家?  “大旗模式”的運作在前進中不可避免地會出現(xiàn)一些混亂,中國企業(yè)為了獲得前進的速度必須容忍一定的混亂,這是高速前進隊伍必須承受的代價。  而我們中國企業(yè)在新產(chǎn)品推出時,不可能像它們一樣,明明市場機會就在眼前,還要花上一年時間研究,我們只要對總體行業(yè)、市場需求、產(chǎn)品性能等基本判斷正確就行了,要以抓住市場機會為出發(fā)點,快速決策?! ∷鼈兪紫纫非蟮氖遣荒艹鲥e。銷售經(jīng)理即使急得像熱鍋上的螞蟻,也不能馬上得到費用?! ”热?,競爭對手開展了大規(guī)模的地面促銷,我們的市場份額被快速地吞噬。  我發(fā)現(xiàn),實行嚴格的流程管理后,沒有出現(xiàn)過任何大的合同紕漏和付款差錯,達到了董事會的經(jīng)營安全的目的?! ]有法律部的意見,合同的法律性被質(zhì)疑;沒有財務(wù)部的同意,誰給你準備錢?沒有總辦的簽批誰給你蓋章?沒有檔案處的簽批誰給你存檔?……  更要命的是,不論合同大小,哪怕1萬元的合同一律要走程序。對辦具體事情的人來說,要找齊近20個人次審批,每一件實質(zhì)性工作的推進速度大大減慢了。有一個合同的簽訂竟用了一個月,原因是負責蓋章的人休假了?! ∶恳患碌臎Q策流程太長。我用這種方式說服總經(jīng)理接受董事會的決議。  你不信任保姆的原因,是你自己對錢的管理太差,你心中沒底。  這位總經(jīng)理找我溝通:“對我的權(quán)限要加以控制?董事會不信任我?”  我說:“信任是需要有條件的,在條件具備時,才會有真正的信任?! 《聲岢黾訌娖髽I(yè)的制度管理,比如合同簽訂程序管理,比如付款程序管理,比如人事管理……  以前的一些反面事例給了企業(yè)教訓,比如有些簽訂的合同有漏洞,有些人離開公司時帶走了企業(yè)的文件等。不能因為前進中出現(xiàn)相應(yīng)的混亂就害怕,而拒絕高速度的成長?! ∪绻?guī)模很小,又不追求高速度,什么時候才可能追上人家?  “大旗模式”的運作在前進中不可避免地會出現(xiàn)一些混亂,中國企業(yè)為了獲得前進的速度必須容忍一定的混亂,這是高速前進隊伍必須承受的代價?! 《覀冎袊髽I(yè)在新產(chǎn)品推出時,不可能像它們一樣,明明市場機會就在眼前,還要花上一年時間研究,我們只要對總體行業(yè)、市場需求、產(chǎn)品性能等基本判斷正確就行了,要以抓住市場機會為出發(fā)點,快速決策?! ∷鼈兪紫纫非蟮氖遣荒艹鲥e。我在服務(wù)一個西方跨國企業(yè)時,它一個產(chǎn)品的改進要通過12道報批程序,等總部批下來之后,已是18個月之后的事情了,銷售旺季快結(jié)束了。研發(fā)部門要與營銷部門、生產(chǎn)部門、財務(wù)部門等進行研討,研討再研討,直至達成大家都能接受的具體方案?! £犖槌霈F(xiàn)一定的混亂,沒關(guān)系,只要隊伍中的所有隊員朝一個方向沖就行了,再亂也是朝同一個方向亂,也是有利于目標的達成的?! ∵@種運作方式強調(diào)的是指揮官個人的作用,優(yōu)點是速度很快?! 《袊髽I(yè),尤其是民營企業(yè)的運作方式實際上是“大旗模式”?! ∵@種隊形在前進過程中比較穩(wěn)固,不斷在走過的地盤安營扎寨,牢固把控每一塊地盤?! ∪绻堰\作企業(yè)比做運作軍隊,那么打仗時,跨國企業(yè)的布局是“方陣布局”,而中國企業(yè)大都采用的是“大旗模式”。上述企業(yè)家中有些復出者,在后來的運作中就充分抓住營銷中貨款回收這一環(huán)節(jié)的管理,同樣創(chuàng)造了比以前高得多的發(fā)展速度,但并沒有出現(xiàn)所謂速度快就導致失敗的推論?! ∥揖蛦査麄儯骸斑@些企業(yè)失敗的結(jié)果真是因為發(fā)展速度快造成的?”  速度快造成這些企業(yè)失敗只是其表象,這些企業(yè)失敗的直接導火索是資金鏈的中斷,其根源在于沒有抓好營銷中貨款回收這一致命環(huán)節(jié),而不是所謂的高速度就導致失敗的誤解?!薄  澳艹鍪裁礃拥膩y子?營銷中只要做到先款后貨,或者現(xiàn)款現(xiàn)貨,營銷再亂能亂到哪里去?”我往往和企業(yè)家這樣交流。  “簡單”是你對企業(yè)運作透徹領(lǐng)悟的結(jié)果?! 」芾碚邞?yīng)記?。河行У墓芾硪欢ㄊ呛唵蔚?。我們常常被厚厚的管理專著困惑,常常被傳統(tǒng)預(yù)算搞得筋疲力盡,常常為建立所謂的平等溝通大費周折。這次促銷活動做得非常成功,使企業(yè)的產(chǎn)品很快就被上海的消費者接受,成功地開拓了上海市場?! ⒋黉N方案改成直接“買三送一”,效果就會好了,我告訴那位銷售經(jīng)理。  現(xiàn)在各種促銷多如牛毛,消費者哪有這么多耐心跟你周旋,所以消費者沒法對你這個促銷感興趣?! ∥曳治龅溃耗氵@個方案的促銷成本實際上占你當期銷售額的1/4,促銷的力度沒有問題,但是,消費者怎樣才能拿到你的促銷品呢?  消費者必須先弄明白你的方案是怎么回事,然后再問明白刮刮卡是什么玩意兒,買了你的產(chǎn)品后再去刮里面的刮刮卡,刮完刮刮卡后再對號,再兌獎?! ∵@個促銷方案的促銷力度夠大了,為什么消費者不買賬?  銷售經(jīng)理告訴我,他檢查了上海的8個促銷現(xiàn)場,從人員的安排到現(xiàn)場的布置都沒有問題。促銷活動進行了一段時間了,市場上沒有什么特別的反應(yīng),不知道為什么。  復雜到大談戰(zhàn)略,復雜到大談資本,復雜到為展示爛漫而管理,復雜到為體現(xiàn)權(quán)威而管理,復雜到為管理而管理……以致我們常常忘記管理的基本目標?! ∫驗楹唵危猿S?,因為常用,所以重要?! ≌嬲咝У墓芾硪欢ㄊ呛唵蔚?。甚至后來,當她找到自己的如意郎君組成家庭后,還感激我這位朋友當初富有膽量的決定?! ‘敵跛麚膶Ψ匠惺懿涣?,一直耿耿于懷。他如釋重負。  他終于拿起手機,用近乎顫抖的聲音表述完上面的意思。解決復雜問題只有一個辦法—簡單的辦法?!薄 ∷牶?,先是驚訝,接著是猶豫?! ≡浇煌?,越感覺不合適;越相處,越感覺牽扯越深;越相處,陷得越深,也就越痛苦。我沒有做任何表示,靜靜地聽他的訴說:因為感情的問題?! ∮米詈啙嵉霓k法處理復雜問題  有一次,一個朋友約見我?! 】蛻舳x的突破,能為你下一步的渠道整合打下一個思路的先導。即所謂“隔行不隔理”。優(yōu)先速度原則:容忍必要的混亂(3)   也許你會說:“我的產(chǎn)品與你說的不同,隔行如隔山。我們的工作重點就是將產(chǎn)品運作到二級批發(fā)商?! ‘a(chǎn)品只要到達腰部,就很容易到達雙腳,產(chǎn)品才算落地?! ⊙孔钪匾?,是樞紐?! ⒍壟l(fā)商看做是一個人的腰,腰比較粗,廠家生產(chǎn)的產(chǎn)品只要到達腰部,就容易往下走?! ∮捎诳焖傧M品行業(yè)的商業(yè)資本實力較小,廠家要想運作較大規(guī)模的市場,必須主導運作,否則,很難有希望的結(jié)果?! ∥矣靡粋€人的整個身體結(jié)構(gòu)來形容營銷渠道的各個環(huán)節(jié)?! ≡谶\作快速消費品時,我通常將二級批發(fā)商定義為我們的客戶。  找到渠道的“穴位”,就能做到“四兩撥千斤”?! ∏赖摹把ㄎ弧痹谀膬骸 I銷離不開渠道的運作,一批、二批、三批、終端……總經(jīng)銷、分銷商、代理商、大賣場、小賣場……  渠道的寬度、長度、交叉度……  渠道的網(wǎng)綱、網(wǎng)節(jié)……  夠復雜的了!  可是,渠道運作的關(guān)鍵部位在哪兒?  這個關(guān)鍵部位就是牽一發(fā)而動全身的“穴位”,是整個渠道承上啟下的樞紐?! ∧敲矗M者是客戶?  如果我們把上億的消費者定義為我們的客戶,我們一個企業(yè)又如何滿足這么龐大的參差不齊的消費大眾的需求呢?  那么消費者是什么?  消費者就是消費者,他們也不是我們的客戶?! ∧敲?,經(jīng)銷商是什么?  經(jīng)銷商是廠家的合作伙伴?! 〉?,經(jīng)銷商真的是我們的客戶嗎?  如果是,那么按照“客戶是上帝”的原則,我們就應(yīng)該以經(jīng)銷商為中心,一切以滿足經(jīng)銷商的要求為企業(yè)經(jīng)營的最高理念。所有人都認為這是無可質(zhì)疑的答案。”  究竟誰是我們的客戶  誰是我們的客戶?  這好像又是一個不該問的再簡單不過的問題。經(jīng)常問自己一些簡單的問題,認真地思考它,會使你在熟視無睹中發(fā)現(xiàn)出不同的答案,它可能是引導你走向成功的火花。
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