臺日經(jīng)貿(mào)期末報告~激勵員工之臺日比較~(參考版)
2025-07-21 15:39本頁面
【正文】 。 30 31 32 33 參考資料 ? 『企業(yè)人才培養(yǎng)要訣 』 （1985） ? 『 Know How工商人手冊 人力資源新主張 』 （1994） ? 『入門 人的管理 』 （2022） ? 『商業(yè)週刊第 1180期 』 (2022) ? 『天下雜誌 447期 』 (2022) ? 三陽工業(yè)企業(yè)網(wǎng)站 ? 裕隆企業(yè)集團網(wǎng)站 ? 王品 | 只款待心中最重要的人 34 參考資料 ? Tamp。 28 三陽工業(yè)企業(yè)的激勵員工方式 ? 表揚鼓勵 ? 卓越貢獻獎 ? 久任員工表揚 ? 發(fā)明創(chuàng)作獎勵 ? 學(xué)習(xí)成長 ? 學(xué)習(xí)進修補助 ? 改善提案 ? 團結(jié)圈活動 29 三陽工業(yè)企業(yè)的激勵員工方式 ? 強力的海外事業(yè)擴張，形成升遷新管道。 ? 嚴(yán)凱泰接任中華汽車總經(jīng)理後，在新車發(fā)表會上巧辦司機載媒體兜風(fēng)，以此為行銷宣傳的手法。 ? 「泳渡日月潭」 。 ? 「新鐵人三項」活動 ： 鐵騎貫臺灣，五天時間從臺北騎到墾 丁，路程四百九十二公里，平均每天約要騎十個小時一百公里。對公司、同事、廠商、客戶、政府、家人誠實以待，而誠的態(tài)度是：既誠信又實在。 ? 店長可保有 原服務(wù)店家的 3～ 5％ 股份 。 ? 只要工作表現(xiàn)到集團內(nèi)認(rèn)可當(dāng)?shù)觊L，即可用 66萬開設(shè) 需要 600萬成本資金的店 。 この 3點に納得すれば人は動く。 ? 社長の顔が見える 、顧客の顔が見える 、自分の成長が見える。 ? 原則四： 滿足員工較高層次需求的方法 ，往往比滿足較低層次需求的方法來的 更加多元化及複雜化 。 14 馬斯洛需求五層級理論所衍生的原則 ? 原則二： 需求的構(gòu)成是 錯綜複雜 的，在任何時間、空間下許多因素影響著每個人的行為模
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