【摘要】/設(shè)計(jì)人崗位說明書崗位名稱設(shè)計(jì)人崗位編號(hào)所在部門設(shè)計(jì)部崗位定員直接上級(jí)專業(yè)負(fù)責(zé)人所轄人數(shù)直接下級(jí)崗位分析日期年月日本職:在專業(yè)負(fù)責(zé)人主持下,承擔(dān)具體設(shè)計(jì)任務(wù),對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量和設(shè)計(jì)進(jìn)度負(fù)責(zé)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:完成設(shè)計(jì)任務(wù)工作任務(wù)根據(jù)專業(yè)負(fù)責(zé)人的安排,進(jìn)行
2025-07-21 15:07
【摘要】/方案主管崗位說明書崗位名稱方案主管崗位編號(hào)所在部門項(xiàng)目部崗位定員直接上級(jí)項(xiàng)目部部長直接下級(jí)方案設(shè)計(jì)人員所轄人數(shù)崗位分析日期年月日本職:全面負(fù)責(zé)方案設(shè)計(jì)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:方案研究,整理全公司的項(xiàng)目方案進(jìn)行分析工作任務(wù)組織人員對(duì)建筑市場(chǎng)上的方案進(jìn)行
2025-07-21 15:08
【摘要】/經(jīng)營主管崗位說明書崗位名稱經(jīng)營主管崗位編號(hào)所在部門項(xiàng)目部崗位定員直接上級(jí)項(xiàng)目部部長直接下級(jí)前期經(jīng)營人員所轄人數(shù)崗位分析日期年月日本職:負(fù)責(zé)市場(chǎng)研究,項(xiàng)目公關(guān)、篩選、承接工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,分析客戶需求工作任務(wù)組織營
2025-07-21 15:04
【摘要】/設(shè)計(jì)部部長崗位說明書崗位名稱設(shè)計(jì)部部長崗位編號(hào)所在部門設(shè)計(jì)部崗位定員直接上級(jí)副總經(jīng)理直接下級(jí)專業(yè)主管、項(xiàng)目經(jīng)理所轄人數(shù)崗位分析日期年月日本職:全面公司項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定本部門工作計(jì)劃并貫徹執(zhí)行工作任務(wù)根據(jù)公
2025-07-21 14:57
【摘要】3/3專業(yè)技術(shù)管理崗位說明書崗位名稱專業(yè)技術(shù)管理崗位編號(hào)所在部門技術(shù)部崗位定員4直接上級(jí)技術(shù)部部長直接下級(jí)無所轄人數(shù)無崗位分析日期年月日本職:具體負(fù)責(zé)公司本專業(yè)的技術(shù)質(zhì)量、技術(shù)研究等技術(shù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定公司本專業(yè)的各項(xiàng)技術(shù)措施、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)制度工作
2025-07-21 15:03
【摘要】/設(shè)計(jì)主管職務(wù)說明書崗位名稱設(shè)計(jì)主管崗位編號(hào)所在部門規(guī)劃部崗位定員直接上級(jí)規(guī)劃部部長職系技術(shù)職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期2001年11月6日本職:負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)前期的手續(xù)辦理,放線、復(fù)線測(cè)地形圖,圖紙和技術(shù)聯(lián)系單的發(fā)放以及技術(shù)資料的整理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)
2025-07-21 14:47
【摘要】/綜合文秘崗位說明書崗位名稱綜合文秘崗位編號(hào)所在部門辦公室崗位定員直接上級(jí)辦公室主任直接下級(jí)無所轄人數(shù)崗位分析日期年月本職:負(fù)責(zé)本公司各種文書、文檔,行政事務(wù)安排職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:文書處理工作任務(wù)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)工作計(jì)劃、要點(diǎn)、總結(jié)和工作方案編制,編制
2025-07-21 14:45
【摘要】/會(huì)計(jì)核算和預(yù)決算管理崗位說明書崗位名稱會(huì)計(jì)核算和預(yù)決算管理崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)財(cái)務(wù)部部長直接下級(jí)無所轄人數(shù)無崗位分析日期年月本職:參與制定會(huì)計(jì)核算體系,成本核算制度,參與編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算及控制,負(fù)責(zé)各會(huì)計(jì)核算事項(xiàng)的登記入帳工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:與財(cái)
2025-07-21 14:49
【摘要】3/3工程主持人崗位說明書崗位名稱工程主持人崗位編號(hào)所在部門設(shè)計(jì)部崗位定員直接上級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理直接下級(jí)專業(yè)負(fù)責(zé)人所轄人數(shù)崗位分析日期年月日本職:在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下組織分項(xiàng)工程工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:根據(jù)合同要求,組織各專業(yè)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行設(shè)計(jì)策劃工作任務(wù)在項(xiàng)目經(jīng)理
【摘要】/設(shè)計(jì)主管崗位說明書崗位名稱設(shè)計(jì)主管崗位編號(hào)所在部門規(guī)劃部崗位定員直接上級(jí)規(guī)劃部部長職系技術(shù)職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)前期的手續(xù)辦理,放線、復(fù)線測(cè)地形圖,圖紙和技術(shù)聯(lián)系單的發(fā)放以及技術(shù)資料的整理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)技術(shù)聯(lián)系單發(fā)放工
【摘要】/合同管理崗位說明書崗位名稱合同管理崗位編號(hào)所在部門項(xiàng)目部崗位定員直接上級(jí)經(jīng)營部主管直接下級(jí)無所轄人數(shù)無崗位分析日期年月日本職:制定合同管理規(guī)范,進(jìn)行合同統(tǒng)計(jì),合同存檔,監(jiān)督合同回款職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定合同管理規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行工作任務(wù)根據(jù)ISO9000
【摘要】3/3辦公室主任崗位說明書崗位名稱辦公室主任崗位編號(hào)所在部門辦公室崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理所轄人數(shù)直接下級(jí)綜合文秘崗位分析日期年月本職:負(fù)責(zé)公司綜合管理和綜合服務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定和完善公司內(nèi)部制度體系工作任務(wù)根據(jù)公司情況,組織制定一套適合于公司的管理
【摘要】/項(xiàng)目經(jīng)理崗位說明書崗位名稱項(xiàng)目經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門設(shè)計(jì)部崗位定員直接上級(jí)設(shè)計(jì)部部長直接下級(jí)工程主持人、專業(yè)負(fù)責(zé)人所轄人數(shù)崗位分析日期2002年3月2日本職:全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì)和回款工作。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:接受項(xiàng)目部下達(dá)的設(shè)計(jì)任務(wù)書,組建項(xiàng)目組工作任務(wù)研究項(xiàng)目部
【摘要】3/4技術(shù)檔案職位說明書崗位名稱技術(shù)檔案所在部門設(shè)計(jì)所直接上級(jí)設(shè)計(jì)所所長直接下級(jí)無崗位定員1人所轄人員無一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)科技檔案管理占全部工作時(shí)間的百分比:30%%工作任務(wù)驗(yàn)收廠辦、技術(shù)部門、基建部門歸檔的科技文件資料負(fù)責(zé)科技檔案的整理、鑒定、立卷、上帳、利用、統(tǒng)計(jì)、保
【摘要】/計(jì)量檢測(cè)中心副主任崗位說明書崗位名稱計(jì)量檢測(cè)中心副主任崗位編號(hào)TH-JLZ-002所在部門計(jì)量檢測(cè)中心崗位定員1人直接上級(jí)計(jì)量檢測(cè)中心主任直接下級(jí)室主任工資級(jí)別崗位目的負(fù)責(zé)完善公司量值傳遞標(biāo)準(zhǔn)體系,并進(jìn)行日常計(jì)量中心管理等工作,以確保計(jì)量工作有序進(jìn)行,確保計(jì)量中心的生存與發(fā)展。工作職責(zé)工作內(nèi)容1、
2025-07-02 00:44