新生兒醫(yī)療質(zhì)量pdca[1]docxdocx(參考版)
2025-07-21 06:15本頁面
【正文】 。發(fā)揮科室醫(yī)院感染管理小組成員的積極性，經(jīng)常性地以各種方式如現(xiàn)場指導(dǎo)、提問等對各級人員采用不同形式的教育培訓(xùn)方式進(jìn)行培訓(xùn)，促使廣大工作人員熟練掌握手衛(wèi)生知識和方法，并根據(jù)實(shí)際情況采取最科學(xué)合理的手衛(wèi)生方法，逐步提高手衛(wèi)生醫(yī)護(hù)人員手衛(wèi)生依從性。醫(yī)務(wù)人員熟練掌握“六步洗手法真正將其應(yīng)用到具體工作中，做到雙向防護(hù)。圖一：改善前、中、后數(shù)據(jù)對比項目改善前改善中 改善后統(tǒng)計日期52至529720至810810至96數(shù)據(jù)資料300例285例278例 正確率%%%圖二：改善前后及目標(biāo)值對比十、標(biāo)準(zhǔn)化１. 科室主任、護(hù)士長加強(qiáng)監(jiān)管，定期自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。九．效果確認(rèn)目標(biāo)達(dá)成情況%，%。對策實(shí)施：實(shí)施者：全體護(hù)士負(fù)責(zé)人：蔡蕊、胡玉散實(shí)施時間：2016714至201696AD實(shí)施地點(diǎn)：新生兒對策處置：經(jīng)過實(shí)施確認(rèn)，以上措施可行。對策 三 對策名稱制定專科培訓(xùn)計劃完善定期考核及獎懲制度主要因素考核機(jī)制不完善改善前：完善培訓(xùn)后固定考核制度未參加考核及考核不合格無獎懲制度對策內(nèi)容：每月科室進(jìn)行自查、打分，計算出當(dāng)月醫(yī)護(hù)人員手衛(wèi)生合格率。 在配藥室、護(hù)士站、醫(yī)生辦公室等增設(shè)干手、速干手消毒劑等設(shè)備后醫(yī)護(hù)人員可按手衛(wèi)生指征要求及時完善手衛(wèi)生。對策實(shí)施：實(shí)施者：全體醫(yī)護(hù)人員負(fù)責(zé)人：科主任實(shí)施時間：2016714至201696A
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