振奮精神搶抓機(jī)遇加快發(fā)展研討心得體會doc(參考版)
2025-07-21 04:54本頁面
【正文】 只要我們時刻把“為”字銘刻在腦海里、落實到行動中，振奮精神、真抓實干，就能夠在加快天中崛起中大有作為。以責(zé)任為重、以官帽為輕就能夠擔(dān)起使命。(七)風(fēng)雨兼程創(chuàng)業(yè)路，砥礪奮進(jìn)壯士心。干部要敢作敢為，敢想敢干、敢闖敢試，不怕?lián)L(fēng)險、不怕遇挫折。千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風(fēng)。在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段，重大決策執(zhí)行有力，就能快人一步，搶占先機(jī)。(六)“為”是一種執(zhí)行力，只有奮發(fā)有為的人，才能做到“改革有膽識、創(chuàng)新有本事，工作有思路、執(zhí)行有力度”。在工作中，冷靜的分析、科學(xué)的決策固然重要，但只有融入情感的力量、保持激情的狀態(tài)，才能體會到其中的溫度與厚重，才能激蕩起讓人臥不安枕、夜不能寐的夢想與抱負(fù)?！编囆∑秸f，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出新路好路。保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神，是工作崗位對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，也是領(lǐng)導(dǎo)干部實現(xiàn)人生價值的內(nèi)在需求。(五)“為”就要有一種干事創(chuàng)業(yè)的激情。敬業(yè)就要奉獻(xiàn)。敬業(yè)就要精業(yè)。”沒有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心就不可能做好本職工作。盡責(zé)就要敬業(yè)。把身居的“官位”和手中的權(quán)力，作為干事創(chuàng)業(yè)、強(qiáng)市富民的平臺和載體，年年歲歲不忘為國分憂，時時刻刻不忘為民謀利。領(lǐng)導(dǎo)干部要珍惜黨和人民為自己提供的舞臺，牢記宗旨，不辱使命，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。要樹立“有為才有位”的意識，把每一個工作崗位當(dāng)成奮斗的舞臺，把每一項本職工作作為奉獻(xiàn)的途徑，在服務(wù)社會中體現(xiàn)人生的價值。(三)“為”是干部人生價值的體現(xiàn)。一個干部是否稱職，關(guān)鍵是看他敢不敢負(fù)責(zé)、有沒有責(zé)任心，是否有所作為。無論是黨的高級干部孔繁森，還是基層干部沈浩，都是因為敢擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任心，才能夠在不同的崗位為黨為人民做出了不平
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