振奮精神搶抓機(jī)遇加快發(fā)展研討心得體會doc-閱讀頁
2024-08-06 04:54本頁面
【正文】 福一方，“為”就是安民惠民，這是一個(gè)合格干部的基本素質(zhì)。一個(gè)干部缺乏責(zé)任意識，就會滿足于“混日子，守?cái)傋印?，平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲沓沓混日子。當(dāng)今之時(shí)，駐馬店要搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展，更需要干部增強(qiáng)責(zé)任意識。職位是干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，崗位是成長進(jìn)步的平臺。干好工作是本分，干不好工作是失職。要常思身居何位、該干何事、應(yīng)負(fù)何責(zé)，把心思放在研究問題、推動(dòng)工作、加快發(fā)展上。(四)“為”就是盡責(zé)，“為”就是精業(yè)，“為”就是奉獻(xiàn)，“為”是一個(gè)干部的永恒主題。朱熹云：“專心致志，以事其業(yè)。唯有時(shí)刻保持崗位意識、忠于職守，才對得起自己的工作，對得起自己的崗位。只有精業(yè)，工作才有底氣，事業(yè)才有生機(jī)。只有將個(gè)人的價(jià)值與自身的職責(zé)結(jié)合起來，聰明才智才會充分發(fā)揮，生命價(jià)值才得以完美展現(xiàn)。四平八穩(wěn)、不溫不火勢必貽誤戰(zhàn)機(jī)，碌碌無為、甘于平庸勢必一事無成。毛澤東說：“人是要有點(diǎn)精神的。這“精神”、這“勁”、這“氣”，就是領(lǐng)導(dǎo)干部的激情。要培養(yǎng)造就一批肯干事、能干事、干成事、不出事的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，激發(fā)干部活力，飛揚(yáng)創(chuàng)業(yè)熱情。三分決策，七分執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要思想上重執(zhí)行，行動(dòng)上真執(zhí)行，工作上會執(zhí)行，以執(zhí)行創(chuàng)實(shí)績。各級干部要有“敢做敢為”的雄心壯志，為人不敢為，為人不善為，為人不能為。要以寬闊的胸襟、無私的情操、果敢的作風(fēng)、恢宏的氣魄，謀劃決斷，親力親為，立說立行，求實(shí)求效，“為”中進(jìn)取，“為”中奮起。以公為重、以私為輕就能夠扛起責(zé)任。敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)就能夠激情滿懷、豪氣橫生。更多相關(guān)文章：11.《中國學(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng)》學(xué)習(xí)心得體會－ 9 －
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