【正文】 ”出自誰d醫(yī)乃至精至微之事“說明醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)（） bY醫(yī)學(xué)科學(xué)規(guī)律，不斷更新醫(yī)學(xué)理念和知識(shí)，保證醫(yī)療技術(shù)應(yīng)用的科學(xué)性、合理性“這是（）執(zhí)業(yè)的重要行為規(guī)范 cY以人為本，踐行宗旨”的行為規(guī)范，主要體現(xiàn)在（） dY依法決策就是（） dY依法取得藥學(xué)專業(yè)技術(shù)職稱，在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事藥學(xué)工作的藥師及技術(shù)人員屬于（） cY依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)注冊(cè)在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事醫(yī)療、預(yù)防、保健等工作的人員屬于（） aY以下哪項(xiàng)不屬于消除“重整病歷”現(xiàn)象的建議與方法（） cY以下哪項(xiàng)不屬于?？谱o(hù)士的職責(zé)（） cY以下哪項(xiàng)不屬于消除“重整病歷”現(xiàn)象的建議與方法: cY以下哪項(xiàng)是臨床信息系統(tǒng)的特點(diǎn): aZ在發(fā)生醫(yī)療糾紛時(shí)，醫(yī)療文書的作用是（） a 、Z在進(jìn)行實(shí)驗(yàn)性臨床醫(yī)療前，應(yīng)充分保障患者本人或家屬的（） aZ尊重事物的客觀規(guī)律，確立重大決策的論證制度、 dz（）制度，既是藥學(xué)技術(shù)人員必須履行的工作職責(zé)，也是藥學(xué)技術(shù)人員必須承擔(dān)的法律義務(wù) aZ指導(dǎo)患者用藥是誰的工作（） cZ組織制定《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》的部門包括() dZ組織制定《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》的部門不包括（） cZ最新版《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》的制定年份是（） cZ遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情（），為患者飽受醫(yī)療秘密和健康隱私，維護(hù)患者合法權(quán)益 cZ作為管理人員應(yīng)當(dāng)（） dQ“其身正，不令則行；其身不正，雖令不行”強(qiáng)調(diào)的是哪類從業(yè)人員（） c32 / 32。助他們恢復(fù)健康，恢復(fù)力量。（） aL倫理委員會(huì)應(yīng)從保障受試者權(quán)益與安全的角度重點(diǎn)審議（） cL臨床試驗(yàn)總結(jié)報(bào)告應(yīng)保存多長時(shí)間 DL落實(shí)（ ）管理措施，為患者提供安全、秩序良好的就醫(yī)環(huán)境 cN哪項(xiàng)不能體現(xiàn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、醫(yī)患和諧”的行為規(guī)范（） cN哪項(xiàng)不屬于管理人員的行為規(guī)范（） aN哪項(xiàng)不屬于醫(yī)師的行為規(guī)范（） bN哪項(xiàng)體現(xiàn)了醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員“優(yōu)質(zhì)服務(wù)，醫(yī)患和諧”的行為規(guī)范: dN哪類從業(yè)人員應(yīng)帶頭實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，準(zhǔn)確把握醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)律 bN南丁格爾誓言“終身純潔，忠貞職守，盡力提高（）之標(biāo)準(zhǔn) cR人事工作必須遵循的基本原則包括（） dR人事招錄、評(píng)審、聘任過程中應(yīng)遵循的原則不包括（） bS實(shí)現(xiàn)有效的醫(yī)患溝通主要有哪幾方面的障礙？（） dS使各種不同意見和利益得到充分和客觀的表達(dá)，重大決策都堅(jiān)持集體討論決定，體現(xiàn)了管理人員所需堅(jiān)持的（） cS隨著時(shí)代進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展，人民群眾對(duì)醫(yī)療服務(wù)的范圍和質(zhì)量都提出了更高的要求，求醫(yī)療從業(yè)人員應(yīng)（）dS隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，醫(yī)療經(jīng)歷了從個(gè)體行醫(yī)到（）的演變 dS上以療君親之疾，下以救貧賤之厄”出自哪本著作（） aT“天覆地載，萬物悉備，莫貴于人“說明醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員應(yīng)（） aW無論在革命戰(zhàn)爭年代還是在和平建設(shè)時(shí)期，無論是突發(fā)公共衛(wèi)生事件，規(guī)范里的（） cX下列哪句與“遵紀(jì)守法，依法執(zhí)業(yè)“思想一致（） cX下列哪項(xiàng)不是護(hù)士的工作（） cX下列住院病人藥學(xué)監(jiān)護(hù)的特點(diǎn)中錯(cuò)誤的是（） cX下面對(duì)知情同意書上體現(xiàn)的受試者權(quán)力與義務(wù)的描述錯(cuò)誤的是（） bX下面哪項(xiàng)不符合醫(yī)師的規(guī)范行醫(yī)要求（） cX下面哪項(xiàng)不是規(guī)范行醫(yī)的所能達(dá)到的目的（） bX下面哪項(xiàng)不是護(hù)士應(yīng)履行的護(hù)理職責(zé)（） cX下面哪項(xiàng)不屬于醫(yī)學(xué)道德德基本原則（） bX下面哪項(xiàng)符合醫(yī)師的規(guī)范行醫(yī)要求（） aX下面哪項(xiàng)決定了藥品的使用效果（） dX下也面哪項(xiàng)屬于醫(yī)學(xué)道德德基本原則（） dX下面哪項(xiàng)不屬于被調(diào)查人、舉報(bào)人及其他有關(guān)人員有權(quán)要求調(diào)查人員自行 aX下面哪項(xiàng)是醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)管理人員正確的業(yè)績觀: cX下述關(guān)于藥學(xué)技術(shù)人員的職責(zé)表述錯(cuò)誤的是（） dX現(xiàn)代醫(yī)學(xué)，特別是臨床診治工作是多學(xué)科的融合與應(yīng)用，句話體現(xiàn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范要求是（） bX現(xiàn)代醫(yī)院管理的重要標(biāo)志是（） bX需要國家級(jí)認(rèn)證的護(hù)士是（） bY嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療廢物處理規(guī)定，不隨意（）堆放、傾倒、使用醫(yī)療廢物 bY藥學(xué)技術(shù)人員按照醫(yī)師處方為患者配制并注明其用法、用量的藥劑調(diào)配操作過程稱為（） bY藥學(xué)技術(shù)人員可以（） cY藥學(xué)人員提供直接的負(fù)責(zé)的與藥物治療有關(guān)的監(jiān)護(hù)，稱為（） bY要實(shí)現(xiàn)公平、公正、公開就必須要做到: dY醫(yī)技人員不包括（） c d?Y醫(yī)技人員在檢查過程中應(yīng)始終體現(xiàn)人文關(guān)懷，下面選項(xiàng)中沒有體現(xiàn)該點(diǎn)的是（） cY醫(yī)技人員在為患者做檢查時(shí)，應(yīng)做到（） dY醫(yī)技人員作為一線服務(wù)窗口，在檢查時(shí)應(yīng)（） dY醫(yī)技人員的基本工作職責(zé)是: aY醫(yī)療廢物又稱醫(yī)療垃圾，來源于（） dY醫(yī)療服務(wù)的核心與靈魂是（） b Y醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)管理人員在行使權(quán)力時(shí)不應(yīng)（） dY醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員，既要遵守本冊(cè)所列（）規(guī)范，又要遵守與（）相對(duì)應(yīng)的分類行為規(guī)范 bY醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員違反此規(guī)范的，視情節(jié)嚴(yán)重，應(yīng)給予（） dY醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員實(shí)施和執(zhí)行規(guī)范的情況，應(yīng)列入下面哪項(xiàng)的重要內(nèi)容（） dY醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)管理人員該如何發(fā)揮表率作用: dY醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員違反《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》的，所在單位視情節(jié) dY醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理人員應(yīng)促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量、安全、文化的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展， dY醫(yī)療文書是（） dY醫(yī)師取得處方權(quán)和藥師取得處方調(diào)劑權(quán)的必備條件是（） cY醫(yī)師行為規(guī)范主要包括（） dY醫(yī)師在工作中，不應(yīng)當(dāng)（） cY醫(yī)師在工作中應(yīng)堅(jiān)持謹(jǐn)慎科學(xué)的態(tài)度，嚴(yán)格遵守醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理規(guī)范，做到（） dY醫(yī)師在應(yīng)用醫(yī)療技術(shù)時(shí)，應(yīng)避免（） aY醫(yī)師職業(yè)道德的核心是（） cY醫(yī)師是醫(yī)學(xué)的傳承者、踐行者和創(chuàng)新者 DY醫(yī)學(xué)技術(shù)人員不包括（）cY醫(yī)學(xué)是由（）相結(jié)合的綜合學(xué)科 bY醫(yī)學(xué)術(shù)語是醫(yī)療過程中的規(guī)范用語，與一般詞匯的最大不同在于它的（） aY醫(yī)學(xué)研究中的權(quán)益沖突是至關(guān)重要的問題的原因是（） aY醫(yī)患關(guān)系的定義 bY醫(yī)務(wù)人員制作的病歷是最重要的證據(jù)，這 dY醫(yī)院的核心競爭力是下列哪項(xiàng)（） aY醫(yī)院形勢(shì)需要藥學(xué)部門轉(zhuǎn)型，需要藥師轉(zhuǎn)變職能。下列 dH護(hù)理工作的性質(zhì)決定了護(hù)士在進(jìn)行執(zhí)行醫(yī)囑 bJ建立健全制度規(guī)范，完善決策機(jī)制，確保決策結(jié)果及各個(gè)環(huán)節(jié)都在法律與制度規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行，（） aJ建立良好的（），是現(xiàn)代醫(yī)院管理的重要標(biāo)志，也是對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)施有效管理，重要管理手段。因?yàn)獒t(yī)療數(shù)據(jù)是重要的（） bC充分發(fā)揮（）作用，推進(jìn)院務(wù)公開，尊重員工民主權(quán)利 bD對(duì)需調(diào)查的違紀(jì)違規(guī)問題，應(yīng)當(dāng)組織調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查?！背鲎哉l的自敘（） bY“醫(yī)乃至精至微之事“說明醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)（） bY“醫(yī)學(xué)科學(xué)規(guī)律，不斷更新醫(yī)學(xué)理念和知識(shí)，保證醫(yī)療技術(shù)應(yīng)用的科學(xué)性、合理性“這是（）執(zhí)業(yè)的重要行為規(guī)范 cY“以人為本，踐行宗旨”的行為規(guī)范，主要體現(xiàn)在（） dY《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》適用于哪些人員（） dY嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療廢物處理規(guī)定，不隨意（）堆放、傾倒、使用醫(yī)療廢物 bY藥學(xué)技術(shù)人員按照醫(yī)師處方為患者配制并注明其用法、用量的藥劑調(diào)配操作過程稱為（） bY藥學(xué)技術(shù)人員可以（） cY藥學(xué)人員提供直接的負(fù)責(zé)的與藥物治療有關(guān)的監(jiān)護(hù)，稱為（） bY醫(yī)技人員不包括（） cY醫(yī)技人員在檢查過程中應(yīng)始終體現(xiàn)人文關(guān)懷，下面選項(xiàng)中沒有體現(xiàn)該點(diǎn)的是（） cY醫(yī)技人員在為患者做檢查時(shí)，應(yīng)做到（） dY醫(yī)技人員作為一線服務(wù)窗口，在檢查時(shí)應(yīng)（） dY醫(yī)療廢物又稱醫(yī)療垃圾，來源于（） dY醫(yī)療服務(wù)的核心與靈魂是（） bY醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)管理人員在行使權(quán)力時(shí)不應(yīng)（） dY醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員，既要遵守本冊(cè)所列（）規(guī)范，又要遵守與（）相對(duì)應(yīng)的分類行為規(guī)范 bY醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員違反此規(guī)范的，視情節(jié)嚴(yán)重，應(yīng)給予（） dY醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員實(shí)施和執(zhí)行規(guī)范的情況，應(yīng)列入下面哪項(xiàng)的重要內(nèi)容（） dY醫(yī)療文書是（） dY醫(yī)師取得處方權(quán)和藥師取得處方調(diào)劑權(quán)的必備條件是（） cY醫(yī)師行為規(guī)范主要包括（） dY醫(yī)師在工作中，不應(yīng)當(dāng)（） cY醫(yī)師在工作中應(yīng)堅(jiān)持謹(jǐn)慎科學(xué)的態(tài)度，嚴(yán)格遵守醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理規(guī)范，做到（） dY醫(yī)師在應(yīng)用醫(yī)療技術(shù)時(shí)，應(yīng)避免（） aY醫(yī)師職業(yè)道德的核心是（） cY醫(yī)學(xué)技術(shù)人員不包括（）cY醫(yī)學(xué)是由（）相結(jié)合的綜合學(xué)科 bY醫(yī)學(xué)術(shù)語是醫(yī)療過程中的規(guī)范用語，與一般詞匯的最大不同在于它的（） aY醫(yī)學(xué)研究中的權(quán)益沖突是至關(guān)重要的問題的原因是（） aY醫(yī)院的核心競爭力是下列哪項(xiàng)（） aY醫(yī)院形勢(shì)需要藥學(xué)部門轉(zhuǎn)型，需要藥師轉(zhuǎn)變職能。那責(zé)任是什么？那責(zé)任就是使我們的病人快樂，幫助他們恢復(fù)健康，恢復(fù)力量。這體現(xiàn)了醫(yī)療從業(yè)人員行為規(guī)范里的（） cX下列哪句與“遵紀(jì)守法，依法執(zhí)業(yè)“思想一致（） cX下列哪項(xiàng)不是護(hù)士的工作（） cX下列住院病人藥學(xué)監(jiān)護(hù)的特點(diǎn)中錯(cuò)誤的是（） cX下面對(duì)知情同意書上體現(xiàn)的受試者權(quán)力與義務(wù)的描述錯(cuò)誤的是（） bX下面哪項(xiàng)不符合醫(yī)師的規(guī)范行醫(yī)要求（） cX下面哪項(xiàng)不是規(guī)范行醫(yī)的所能達(dá)到的目的（） bX下面哪項(xiàng)不是護(hù)士應(yīng)履行的護(hù)理職責(zé)（） cX下面哪項(xiàng)不屬于醫(yī)學(xué)道德德基本原則（） bX下面哪項(xiàng)符合醫(yī)師的規(guī)范行醫(yī)要求（） aX下面哪項(xiàng)決定了藥品的使用效果（） dX下面哪項(xiàng)屬于醫(yī)學(xué)道德德基本原則（） dX下述關(guān)于藥學(xué)技術(shù)人員的職責(zé)表述錯(cuò)誤的是（） dX現(xiàn)代醫(yī)學(xué)，特別是臨床診治工作是多學(xué)科的融合與應(yīng)用，醫(yī)療從業(yè)人員只有在同一任務(wù)目標(biāo)下，同心協(xié)力、取長補(bǔ)短、互相尊重、互相配合下才能達(dá)到良好的治療效果。李先生的行為違反了《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》里所規(guī)定的（） aL倫理委員會(huì)應(yīng)從保障受試者權(quán)益與安全的角度重點(diǎn)審議（） cN哪項(xiàng)不能體現(xiàn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、醫(yī)患和諧”的行為規(guī)范（） cN哪項(xiàng)不屬于管理人員的行為規(guī)范（） aN哪項(xiàng)不屬于醫(yī)師的行為規(guī)范（） bN南丁格爾誓言“終身純潔，忠貞職守，盡力提高（）之標(biāo)準(zhǔn) cQ“其身正，不令則行；其身不正，雖令不行”強(qiáng)調(diào)的是哪類從業(yè)人員（） cR人事工作必須遵循的基本原則包括（） dR人事招錄、評(píng)審、聘任過程中應(yīng)遵循的原則不包括（） bS“上以療君親之疾，下以救貧賤之厄”出自哪本著作（） aS現(xiàn)有效的醫(yī)患溝通主要有哪幾方面的障礙？（） dS使各種不同意見和利益得到充分和客觀的表達(dá)，重大決策都堅(jiān)持集體討論決定，防止和杜絕個(gè)人或少數(shù)人說了算，堅(jiān)持院務(wù)公開，多渠道廣泛聽取職工意見，自覺接受監(jiān)督。 aJ經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊(cè)取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，依法在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事護(hù)理工作的人員屬于（） cL李先生畢業(yè)于某醫(yī)科大學(xué)的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，在校期間成績優(yōu)秀，并得到了豐富的臨床實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)獒t(yī)療數(shù)據(jù)是重要的（） bC充分發(fā)揮（）作用，推進(jìn)院務(wù)公開，尊重員工民主權(quán)利 bD“大醫(yī)精誠”出自于（） dD“德不近佛者不可為醫(yī)“強(qiáng)調(diào)的是（） a 、D對(duì)需調(diào)查的違紀(jì)違規(guī)問題，應(yīng)當(dāng)組織調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。A．偽造B．違規(guī)涂改C．銷毀D．以上都是 【參考答案】：D第21題 A型題醫(yī)師應(yīng)依法履行醫(yī)療質(zhì)量安全事件、（ ）、藥品不良反應(yīng)、食源性疾