【正文】 ．醫(yī)護人員C．藥學(xué)技術(shù)人員與醫(yī)技人員D．其他人員E．以上都是 【參考答案】：E第9題 A型題“以人為本，踐行宗旨”的行為規(guī)范，主要體現(xiàn)在：A．堅持救死扶傷、防病治病的宗旨B．發(fā)揚大醫(yī)精誠理念和人道主義精神C．以病人為中心，全心全意為人民健康服務(wù)D．以上都是 【參考答案】：D第10題 A型題哪項不能體現(xiàn)醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、醫(yī)患和諧”的行為規(guī)范：A．自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)章和紀(jì)律B．加強與患者的交流與溝通C．積極帶頭控?zé)?，自覺維護行業(yè)形象D．言語文明，舉止端莊 【參考答案】：A第11題 A型題“不索取和非法收受患者財物；不收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成；不違規(guī)參與醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷”體現(xiàn)了哪項基本行為規(guī)范：A．廉潔自律，恪守醫(yī)德B．遵紀(jì)守法，依法執(zhí)業(yè)C．嚴(yán)謹(jǐn)求實，精益求精D．優(yōu)質(zhì)服務(wù)，醫(yī)患和諧 【參考答案】：A第12題 A型題關(guān)于醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范的實施與監(jiān)督，下列哪個說法不準(zhǔn)確：A．醫(yī)療機構(gòu)行政領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)本規(guī)范的貫徹實施，相關(guān)職能部門應(yīng)積極協(xié)助B．各級衛(wèi)生行政部門對于轄區(qū)內(nèi)各級各類醫(yī)療機構(gòu)及其從業(yè)人員貫徹執(zhí)行本規(guī)范的情況，負(fù)有監(jiān)督檢查的責(zé)任C．實施和執(zhí)行本規(guī)范的情況，是醫(yī)療機構(gòu)年度考核和醫(yī)師定期考核的重要內(nèi)容，但不影響醫(yī)療機構(gòu)等級評審、醫(yī)務(wù)人員職稱晉升D．對于違反規(guī)范的從業(yè)人員，視情節(jié)嚴(yán)重程度，應(yīng)給予批評教育、通報批評等處理，嚴(yán)重時可以解聘 【參考答案】：C第13題 A型題醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員既要遵守本文件所列( )規(guī)范又要遵守與( )相對應(yīng)的分類行為規(guī)范。A．選擇權(quán)B．同意權(quán)C．隱私權(quán)D．同意權(quán)和隱私權(quán) 【參考答案】：D第17題 A型題“醫(yī)學(xué)科學(xué)規(guī)律，不斷更新醫(yī)學(xué)理念和知識，保證醫(yī)療技術(shù)應(yīng)用的科學(xué)性、合理性”這是（ ）執(zhí)業(yè)的重要行為規(guī)范A．藥學(xué)技術(shù)人員B．醫(yī)技人員C．醫(yī)師D．護士E．管理人員 【參考答案】：C第18題 A型題哪項不屬于醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動中應(yīng)遵循的規(guī)范（ ）A．遵守法律、法規(guī)，遵守技術(shù)操作規(guī)范B．參加專業(yè)培訓(xùn)，接收繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育C．關(guān)心、愛護、尊重患者，保護患者的隱私D．努力鉆研業(yè)務(wù)，更新知識，提高專業(yè)技術(shù)水平 【參考答案】：B第19題 A型題醫(yī)師在進(jìn)行實驗性臨床醫(yī)療時，應(yīng)充分保障( )的知情同意權(quán)。因為醫(yī)療數(shù)據(jù)是重要的（） bC充分發(fā)揮（）作用，推進(jìn)院務(wù)公開，尊重員工民主權(quán)利 bD“大醫(yī)精誠”出自于（） dD“德不近佛者不可為醫(yī)“強調(diào)的是（） a 、D對需調(diào)查的違紀(jì)違規(guī)問題，應(yīng)當(dāng)組織調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。李先生的行為違反了《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》里所規(guī)定的（） aL倫理委員會應(yīng)從保障受試者權(quán)益與安全的角度重點審議（） cN哪項不能體現(xiàn)醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、醫(yī)患和諧”的行為規(guī)范（） cN哪項不屬于管理人員的行為規(guī)范（） aN哪項不屬于醫(yī)師的行為規(guī)范（） bN南丁格爾誓言“終身純潔，忠貞職守，盡力提高（）之標(biāo)準(zhǔn) cQ“其身正，不令則行；其身不正，雖令不行”強調(diào)的是哪類從業(yè)人員（） cR人事工作必須遵循的基本原則包括（） dR人事招錄、評審、聘任過程中應(yīng)遵循的原則不包括（） bS“上以療君親之疾，下以救貧賤之厄”出自哪本著作（） aS現(xiàn)有效的醫(yī)患溝通主要有哪幾方面的障礙？（） dS使各種不同意見和利益得到充分和客觀的表達(dá)，重大決策都堅持集體討論決定，防止和杜絕個人或少數(shù)人說了算，堅持院務(wù)公開，多渠道廣泛聽取職工意見，自覺接受監(jiān)督。那責(zé)任是什么？那責(zé)任就是使我們的病人快樂，幫助他們恢復(fù)健康，恢復(fù)力量。因為醫(yī)療數(shù)據(jù)是重要的（） bC充分發(fā)揮（）作用，推進(jìn)院務(wù)公開，尊重員工民主權(quán)利 bD對需調(diào)查的違紀(jì)違規(guī)問題，應(yīng)當(dāng)組織調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。（） aL倫理委員會應(yīng)從保障受試者權(quán)益與安全的角度重點審議（） cL臨床試驗總結(jié)報告應(yīng)保存多長時間 DL落實（ ）管理措施，為患者提供安全、秩序良好的就醫(yī)環(huán)境 cN哪項不能體現(xiàn)醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、醫(yī)患和諧”的行為規(guī)范（） cN哪項不屬于管理人員的行為規(guī)范（） aN哪項不屬于醫(yī)師的行為規(guī)范（） bN哪項體現(xiàn)了醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員“優(yōu)質(zhì)服務(wù)，醫(yī)患和諧”的行為規(guī)范: dN哪類從業(yè)人員應(yīng)帶頭實踐科學(xué)發(fā)展觀，準(zhǔn)確把握醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)律 bN南丁格爾誓言“終身純潔，忠貞職守，盡力提高（）之標(biāo)準(zhǔn) cR人事工作必須遵循的基本原則包括（） dR人事招錄、評審、聘任過程中應(yīng)遵循的原則不包括（） bS實現(xiàn)有效的醫(yī)患溝通主要有哪幾方面的障礙？（） dS使各種不同意見和利益得到充分和客觀的表達(dá)，重大決策都堅持集體討論決定，體現(xiàn)了管理人員所需堅持的（） cS隨著時代進(jìn)步和社會發(fā)展，人民群眾對醫(yī)療服務(wù)的范圍和質(zhì)量都提出了更高的要求，求醫(yī)療從業(yè)人員應(yīng)（）dS隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，醫(yī)療經(jīng)歷了從個體行醫(yī)到（）的演變 dS上以療君親之疾，下以救貧賤之厄”出自哪本著作（） aT“天覆地載，萬物悉備，莫貴于人“說明醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員應(yīng)（） aW無論在革命戰(zhàn)爭年代還是在和平建設(shè)時期，無論是突發(fā)公共衛(wèi)生事件，規(guī)范里的（） cX下列哪句與“遵紀(jì)守法，依法執(zhí)業(yè)“思想一致（） cX下列哪項不是護士的工作（） cX下列住院病人藥學(xué)監(jiān)護的特點中錯誤的是（） cX下面對知情同意書上體現(xiàn)的受試者權(quán)力與義務(wù)的描述錯誤的是（） bX下面哪項不符合醫(yī)師的規(guī)范行醫(yī)要求（） cX下面哪項不是規(guī)范行醫(yī)的所能達(dá)到的目的（） bX下面哪項不是護士應(yīng)履行的護理職責(zé)（） cX下面哪項不屬于醫(yī)學(xué)道德德基本原則（） bX下面哪項符合醫(yī)師的規(guī)范行醫(yī)要求（） aX下面哪項決定了藥品的使用效果（） dX下也面哪項屬于醫(yī)學(xué)道德德基本原則（） dX下面哪項不屬于被調(diào)查人、舉報人及其他有關(guān)人員有權(quán)要求調(diào)查人員自行 aX下面哪項是醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)管理人員正確的業(yè)績觀: cX下述關(guān)于藥學(xué)技術(shù)人員的職責(zé)表述錯誤的是（） dX現(xiàn)代醫(yī)學(xué)，特別是臨床診治工作是多學(xué)科的融合與應(yīng)用，句話體現(xiàn)的醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范要求是（） bX現(xiàn)代醫(yī)院管理的重要標(biāo)志是（） bX需要國家級認(rèn)證的護士是（） bY嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療廢物處理規(guī)定，不隨意（）堆放、傾倒、使用醫(yī)療廢物 bY藥學(xué)技術(shù)人員按照醫(yī)師處方為患者配制并注明其用法、用量的藥劑調(diào)配操作過程稱為（） bY藥學(xué)技術(shù)人員可以（） cY藥學(xué)人員提供直接的負(fù)責(zé)的與藥物治療有關(guān)的監(jiān)護，稱為（） bY要實現(xiàn)公平、公正、公開就必須要做到: dY醫(yī)技人員不包括（） c d?Y醫(yī)技人員在檢查過程中應(yīng)始終體現(xiàn)人文關(guān)懷，下面選項中沒有體現(xiàn)該點的是（） cY醫(yī)技人員在為患者做檢查時，應(yīng)做到（） dY醫(yī)技人員作為一線服務(wù)窗口，在檢查時應(yīng)（） dY醫(yī)技人員的基本工作職責(zé)是: aY醫(yī)療廢物又稱醫(yī)療垃圾，來源于（） dY醫(yī)療服務(wù)的核心與靈魂是（） b Y醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)管理人員在行使權(quán)力時不應(yīng)（） dY醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員，既要遵守本冊所列（）規(guī)范，又要遵守與（）相對應(yīng)的分類行為規(guī)范 bY醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員違反此規(guī)范的，視情節(jié)嚴(yán)重，應(yīng)給予（） dY醫(yī)療機構(gòu)及其從業(yè)人員實施和執(zhí)行規(guī)范的情況，應(yīng)列入下面哪項的重要內(nèi)容（） dY醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)管理人員該如何發(fā)揮表率作用: dY醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員違反《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》的，所在單位視情節(jié) dY醫(yī)療機構(gòu)管理人員應(yīng)促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量、安全、文化的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展， dY醫(yī)療文書是（） dY醫(yī)師取得處方權(quán)和藥師取得處方調(diào)劑權(quán)的必備條件是（） cY醫(yī)師行為規(guī)范主要包括（） dY醫(yī)師在工作中，不應(yīng)當(dāng)（） cY醫(yī)師在工作中應(yīng)堅持謹(jǐn)慎科學(xué)的態(tài)度，嚴(yán)格遵守醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理規(guī)范，做到（） dY醫(yī)師在應(yīng)用醫(yī)療技術(shù)時，應(yīng)避免（） aY醫(yī)師職業(yè)道德的核心是（） cY醫(yī)師是醫(yī)學(xué)的傳承者、踐行者和創(chuàng)新者 DY醫(yī)學(xué)技術(shù)人員不包括（）cY醫(yī)學(xué)是由（）相結(jié)合的綜合學(xué)科 bY醫(yī)學(xué)術(shù)語是醫(yī)療過程中的規(guī)范用語，與一般詞匯的最大不同在于它的（） aY醫(yī)學(xué)研究中的權(quán)益沖突是至關(guān)重要的問題的原因是（） aY醫(yī)患關(guān)系的定義 bY醫(yī)務(wù)人員制作的病歷是最重要的證據(jù)，這 dY醫(yī)院的核心競爭力是下列哪項（） aY醫(yī)院形勢需要藥學(xué)部門轉(zhuǎn)型，需要藥師轉(zhuǎn)變職能。”出自誰d醫(yī)乃至精至微之事“說明醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)（） bY醫(yī)學(xué)科學(xué)規(guī)律，不斷更新醫(yī)學(xué)理念和知識，保證醫(yī)療技術(shù)應(yīng)用的科學(xué)性、合理性“這是（）執(zhí)業(yè)的重要行為規(guī)范 cY以人為本，踐行宗旨”的行為規(guī)范，主要體現(xiàn)在（） dY依法決策就是（） dY依法取得藥學(xué)專業(yè)技術(shù)職稱，在醫(yī)療機構(gòu)從事藥學(xué)工作的藥師及技術(shù)人員屬于（） cY依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在醫(yī)療機構(gòu)從事醫(yī)療、預(yù)防、保健等工作的人員屬于（） aY以下哪項不屬于消除“重整病歷”現(xiàn)象的建議與方法（） cY以下哪項不屬于?？谱o士的職責(zé)（） cY以下哪項不屬于消除“重整病歷”現(xiàn)象的建議與方法: cY以下哪項是臨床信息系統(tǒng)的特點: aZ在發(fā)生醫(yī)療糾紛時，醫(yī)療文書的作用是（） a 、Z在進(jìn)行實驗性臨床醫(yī)療前，應(yīng)充分保障患者本人或家屬的（） aZ尊重事物的客觀規(guī)律，確立重大決策的論證制度、 dz（）制度，既是藥學(xué)技術(shù)人員必須履行的工作職責(zé)，也是藥學(xué)技術(shù)人員必須承擔(dān)的法律義務(wù) aZ指導(dǎo)患者用藥是誰的工作（） cZ組織制定《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》的部門包括() dZ組織制定《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》的部門不包括（） cZ最新版《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》的制定年份是（） cZ遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情（），為患者飽受醫(yī)療秘密和健康隱私，維護患者合法權(quán)益 cZ作為管理人員應(yīng)當(dāng)（） dQ“其身正，不令則行；其身不正，雖令不行”強調(diào)的是哪類從業(yè)人員（） c32 / 32。助他們恢復(fù)健康，恢復(fù)力量。下列 dH護理工作的性質(zhì)決定了護士在進(jìn)行執(zhí)行醫(yī)囑 bJ建立健全制度規(guī)范，完善決策機制，確保決策結(jié)果及各個環(huán)節(jié)都在法律與制度規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行，（） aJ建立良好的（），是現(xiàn)代醫(yī)院管理的重要標(biāo)志，也是對醫(yī)療機構(gòu)實施有效管理，重要管理手段。”出自誰的自敘（） bY“醫(yī)乃至精至微之事“說明醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)（） bY“醫(yī)學(xué)科學(xué)規(guī)律，不斷更新醫(yī)學(xué)理念和知識，保證醫(yī)療技術(shù)應(yīng)用的科學(xué)性、合理性“這是（）執(zhí)業(yè)的重要行為規(guī)范 cY“以人為本，踐行宗旨”的行為規(guī)范，主要體現(xiàn)在（） dY《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》適用于哪些人員（） dY嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療廢物處理規(guī)定，不隨意（）堆放、傾倒、使用醫(yī)療廢物 bY藥學(xué)技術(shù)人員按照醫(yī)師處方為患者配制并注明其用法、用量的藥劑調(diào)配操作過程稱為（） bY藥學(xué)技術(shù)人員可以（） cY藥學(xué)人員提供直接的負(fù)責(zé)的與藥物治療有關(guān)的監(jiān)護，稱為（） bY醫(yī)技人員不包括（） cY醫(yī)技人員在檢查過程中應(yīng)始終體現(xiàn)