【正文】 藥師發(fā)展的方向是（） a依法決策就是（） d 依法取得藥學專業(yè)技術職稱，在醫(yī)療機構(gòu)從事藥學工作的藥師及技術人員屬于（） c 依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在醫(yī)療機構(gòu)從事醫(yī)療、預防、保健等工作的人員屬于（） a 以下哪項不屬于消除“重整病歷”現(xiàn)象的建議與方法（） c 以下哪項不屬于?？谱o士的職責（） c在發(fā)生醫(yī)療糾紛時，醫(yī)療文書的作用是（） a 在進行實驗性臨床醫(yī)療前，應充分保障患者本人或家屬的（） a 指導患者用藥是誰的工作（） c 組織制定《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》的部門包括() d組織制定《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》的部門不包括（） c 最新版《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》的制定年份是（） c 遵守醫(yī)學倫理道德，尊重患者的知情（），為患者飽受醫(yī)療秘密和健康隱私，維護患者合法權益 c 作為管理人員應當（） d 52 / 52。這體現(xiàn)了醫(yī)療從業(yè)人員行為規(guī)范里的（） c 下列哪句與“遵紀守法，依法執(zhí)業(yè)“思想一致（） c 下列哪項不是護士的工作（） c 下列住院病人藥學監(jiān)護的特點中錯誤的是（） c 下面對知情同意書上體現(xiàn)的受試者權力與義務的描述錯誤的是（） b 下面哪項不符合醫(yī)師的規(guī)范行醫(yī)要求（） c 下面哪項不是規(guī)范行醫(yī)的所能達到的目的（） b 下面哪項不是護士應履行的護理職責（） c 下面哪項不屬于醫(yī)學道德德基本原則（） b下面哪項符合醫(yī)師的規(guī)范行醫(yī)要求（） a 下面哪項決定了藥品的使用效果（） d 下面哪項屬于醫(yī)學道德德基本原則（） d下述關于藥學技術人員的職責表述錯誤的是（） d 現(xiàn)代醫(yī)學，特別是臨床診治工作是多學科的融合與應用，醫(yī)療從業(yè)人員只有在同一任務目標下，同心協(xié)力、取長補短、互相尊重、互相配合下才能達到良好的治療效果。李先生的行為違反了《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》里所規(guī)定的（） a 倫理委員會應從保障受試者權益與安全的角度重點審議（） c 哪項不能體現(xiàn)醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員“優(yōu)質(zhì)服務、醫(yī)患和諧”的行為規(guī)范（） c 哪項不屬于管理人員的行為規(guī)范（） a 哪項不屬于醫(yī)師的行為規(guī)范（） b Huanteng制作 2 南丁格爾誓言“終身純潔，忠貞職守，盡力提高（）之標準 c 人事工作必須遵循的基本原則包括（） d 人事招錄、評審、聘任過程中應遵循的原則不包括（） b 實現(xiàn)有效的醫(yī)患溝通主要有哪幾方面的障礙？（） d 使各種不同意見和利益得到充分和客觀的表達，重大決策都堅持集體討論決定，防止和杜絕個人或少數(shù)人說了算，堅持院務公開，多渠道廣泛聽取職工意見，自覺接受監(jiān)督。 a 經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊取得護士執(zhí)業(yè)證書，依法在醫(yī)療機構(gòu)從事護理工作的人員屬于（） c 李先生畢業(yè)于某醫(yī)科大學的臨床醫(yī)學專業(yè)，在校期間成績優(yōu)秀，并得到了豐富的臨床實習經(jīng)驗。因為醫(yī)療數(shù)據(jù)是重要的（） b 充分發(fā)揮（）作用，推進院務公開，尊重員工民主權利 b 對需調(diào)查的違紀違規(guī)問題，應當組織調(diào)查組進行調(diào)查。”是誰說的（） b “醫(yī)，小道也，精義也，重任也，賤工也。（）制度，既是藥學技術人員必須履行的工作職責，也是藥學技術人員必須承擔的法律義務 a “病人無護，將陷于無助”說明醫(yī)療機構(gòu)需要（）從業(yè)人員 b “不索取和非法收受患者財務“體現(xiàn)了哪項基本行為規(guī)范（） a “大醫(yī)精誠”出自于（） d “德不近佛者不可為醫(yī)“強調(diào)的是（） a “其身正，不令則行；其身不正，雖令不行”強調(diào)的是哪類從業(yè)人員（） c “上以療君親之疾，下以救貧賤之厄”出自哪本著作（） a “天覆地載，萬物悉備，莫貴于人“說明醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員應（） a “一個醫(yī)生，一個護士，一個護理員的責任是什么？只有一個責任。第六十條第五十九條第五十八條 附則第五十七條 醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員違反本規(guī)范的，由所在單位視情節(jié)輕重，給予批評教育、通報批評、取消當年評優(yōu)評職資格或低聘、緩聘、解職待聘、解聘。 醫(yī)療機構(gòu)及其從業(yè)人員實施和執(zhí)行本規(guī)范的情況，應列入醫(yī)療機構(gòu)校驗管理和醫(yī)務人員年度考核、醫(yī)德考評和醫(yī)師定期考核的重要內(nèi)容，作為醫(yī)療機構(gòu)等級評審、醫(yī)務人員職稱晉升、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。第五十四條第五十三條第五十二條 醫(yī)療機構(gòu)行政領導班子負責本規(guī)范的貫徹實施。 勤儉節(jié)約，愛護公物，落實安全生產(chǎn)管理措施，保持醫(yī)療機構(gòu)環(huán)境衛(wèi)生，為患者提供安全整潔、舒適便捷、秩序良好的就醫(yī)環(huán)境 第九章 嚴格執(zhí)行信息安全和醫(yī)療數(shù)據(jù)保密制度，加強醫(yī)院信息系統(tǒng)藥品、高值耗材統(tǒng)計功能管理，不隨意泄露、買賣醫(yī)學信息。嚴格執(zhí)行醫(yī)療廢物處理規(guī)定，不隨意丟棄、傾倒、堆放、使用、買賣醫(yī)療廢物。 嚴格執(zhí)行臨床教學、科研有關管理規(guī)定，保證患者醫(yī)療安全和合法權益，指導實習及進修人員嚴格遵守服務范圍，不越權越級行醫(yī)。嚴格執(zhí)行財務、物資、采購等管理制度，認真做好設備和物資的計劃、采購、保管、報廢等工作，廉潔奉公，不謀私利?？炭鄬W習，鉆研技術，熟練掌握本職業(yè)務技能，認真執(zhí)行各項具體工作制度和技術操作常規(guī)。 熱愛本職工作，認真履行崗位職責，增強為臨床服務的意識，保障醫(yī)療機構(gòu)正常運營。 第八章合理采集、使用、保護、處置標本，不違規(guī)買賣標本，謀取不正當利益。指導和幫助患者配合檢查，耐心幫助患者查詢結(jié)果，對接觸傳染性物質(zhì)或放射性物質(zhì)的相關人員，進行告知并給予必要的防護。發(fā)現(xiàn)檢查檢驗結(jié)果達到危急值時，應及時提示醫(yī)師注意。第四十一條 第四十條 醫(yī)技人員行為規(guī)范第三十九條 第三十八條第三十七條第三十六條 嚴格履行處方合法性和用藥適宜性審核職責。認真履行處方調(diào)劑職責，堅持查對制度，按照操作規(guī)程調(diào)劑處方藥品，不對處方所列藥品擅自更改或代用。嚴格執(zhí)行藥品管理法律法規(guī)，科學指導合理用藥，保障用藥安全、有效。 第六章第三十二條按照要求及時準確、完整規(guī)范書寫病歷，認真管理，不偽造、隱匿或違規(guī)涂改、銷毀病歷。第三十一條工作嚴謹、慎獨，對執(zhí)業(yè)行為負責。 嚴格落實各項規(guī)章制度，正確執(zhí)行臨床護理實踐和護理技術規(guī)范，全面履行醫(yī)學照顧、病情觀察、協(xié)助診療、心理支持、健康教育和康復指導等護理職責，為患者提供安全優(yōu)質(zhì)的護理服務。 護士行為規(guī)范第二十八條 不斷更新知識，提高專業(yè)技術能力和綜合素質(zhì),尊重關心愛護患者，保護患者的隱私，注重溝通，體現(xiàn)人文關懷，維護患者的健康權益。第二十七條第二十六條第二十五條 第二十四條 第二十三條第二十二條第二十一條 醫(yī)師行為規(guī)范第二十條第十九條第十八條第十七條第十六條第十五條第十四條第十三條 管理人員行為規(guī)范第十二條 樂于奉獻，熱心公益。忠誠職業(yè)，盡職盡責，正確處理同行同事間關系，互相尊重，互相配合，和諧共事。第十條 嚴謹求實，精益求精。弘揚高尚醫(yī)德，嚴格自律，不索取和非法收受患者財物，不利用執(zhí)業(yè)之便謀取不正當利益；不收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成，不參加其安排、組織或支付費用的營業(yè)性娛樂活動；不騙取、套取基本醫(yī)療保障資金或為他人騙取、套取提供便利；不違規(guī)參與醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不倒賣號源。第八條 優(yōu)質(zhì)服務，醫(yī)患和諧。遵守醫(yī)學倫理道德，尊重患者的知情同意權和隱私權，為患者保守醫(yī)療秘密和健康隱私，維護患者合法權益；尊重患者被救治的權利，不因種族、宗教、地域、貧富、地位、殘疾、疾病等歧視患者。第六條 遵紀守法，依法執(zhí)業(yè)。堅持救死扶傷、防病治病的宗旨，發(fā)揚大醫(yī)精誠理念和人道主義精神，以病人為中心，全心全意為人民健康服務。 醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員基本行為規(guī)范第四條第三條（六）其他人員。（五）醫(yī)技人員。（四）藥學技術人員。（三）護士。（二）醫(yī)師。 本規(guī)范適用于各級各類醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)所有從業(yè)人員，包括:（一）管理人員。 為規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為，根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生有關法律法規(guī)、規(guī)章制度，結(jié)合醫(yī)療機構(gòu)實際，制定本規(guī)范。第一章二〇一二年六月醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范執(zhí)行過程中的意見和建議，請及時反饋。 為進一步規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為，衛(wèi)生部、國家食品藥品監(jiān)督管理局和國家中醫(yī)藥管理局組織制定了《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》。 20120718dz（）制度，既是藥學技術人員必須履行的工作職責，也是藥學技術人員必須承擔的法律義務 aZ指導患者用藥是誰的工作（） cZ組織制定《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》的部門包括() dZ組織制定《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》的部門不包括（） cZ最新版《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》的制定年份是（） cZ遵守醫(yī)學倫理道德，尊重患者的知情（），為患者飽受醫(yī)療秘密和健康隱私，維護患者合法權益 cZ作為管理人員應當（） dQ“其身正，不令則行；其身不正，雖令不行”強調(diào)的是哪類從業(yè)人員（） c關于印發(fā)醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范的通知 中華人民共和國衛(wèi)生部aZ在發(fā)生醫(yī)療糾紛時，醫(yī)療文書的作用是（） a 、Z在進行實驗性臨床醫(yī)療前，應充分保障患者本人或家屬的（） aZ尊重事物的客觀規(guī)律，確立重大決策的論證制度、cY以下哪項是臨床信息系統(tǒng)的特點:”出自誰的自敘（） bY醫(yī)乃至精至微之事“說明醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員應當（） bY醫(yī)學科學規(guī)律，不斷更新醫(yī)學理念和知識，保證醫(yī)療技術應用的科學性、合理性“這是（）執(zhí)業(yè)的重要行為規(guī)范 cY以人為本，踐行宗旨”的行為規(guī)范，主要體現(xiàn)在（） dY依法決策就是（） dY依法取得藥學專業(yè)技術職稱，在醫(yī)療機構(gòu)從事藥學工作的藥師及技術人員屬于（） cY依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在醫(yī)療機構(gòu)從事醫(yī)療、預防、保健等工作的人員屬于（） aY以下哪項不屬于消除“重整病歷”現(xiàn)象的建議與方法（） cY以下哪項不屬于?？谱o士的職責（） cY以下哪項不屬于消除“重整病歷”現(xiàn)象的建議與方法:助他們恢復健康，恢復力量。dY醫(yī)院的核心競爭力是下列哪項（） aY醫(yī)院形勢需要藥學部門轉(zhuǎn)型，需要藥師轉(zhuǎn)變職能。bY醫(yī)務人員制作的病歷是最重要的證據(jù)，這DY醫(yī)學技術人員不包括（）cY醫(yī)學是由（）相結(jié)合的綜合學科 bY醫(yī)學術語是醫(yī)療過程中的規(guī)范用語，與一般詞匯的最大不同在于它的（） aY醫(yī)學研究中的權益沖突是至關重要的問題的原因是（） aY醫(yī)患關系的定義dY醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員違反《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》的，所在單位視情節(jié) dY醫(yī)療機構(gòu)管理人員應促進醫(yī)療質(zhì)量、安全、文化的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展， dY醫(yī)療文書是（） dY醫(yī)師取得處方權和藥師取得處方調(diào)劑權的必備條件是（） cY醫(yī)師行為規(guī)范主要包括（） dY醫(yī)師在工作中，不應當（） cY醫(yī)師在工作中應堅持謹慎科學的態(tài)度，嚴格遵守醫(yī)療技術臨床應用管理規(guī)范，做到（） dY醫(yī)師在應用醫(yī)療技術時，應避免（） aY醫(yī)師職業(yè)道德的核心是（） cY醫(yī)師是醫(yī)學的傳承者、踐行者和創(chuàng)新者 錯Y醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)管理人員在行使權力時不應（） dY醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員，既要遵守本冊所列（）規(guī)范，又要遵守與（）相對應的分類行為規(guī)范 bY醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員違反此規(guī)范的，視情節(jié)嚴重，應給予（） dY醫(yī)療機構(gòu)及其從業(yè)人員實施和執(zhí)行規(guī)范的情況，應列入下面哪項的重要內(nèi)容（） dY醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)管理人員該如何發(fā)揮表率作用:d?Y醫(yī)技人員在檢查過程中應始終體現(xiàn)人文關懷，下面選項中沒有體現(xiàn)該點的是（） cY醫(yī)技人員在為患者做檢查時，應做到（） dY醫(yī)技人員作為一線服務窗口，在檢查時應（） dY醫(yī)技人員的基本工作職責是: aY醫(yī)療廢物又稱醫(yī)療垃圾，來源于（） dY醫(yī)療服務的核心與靈魂是（） b dY醫(yī)技人員不包括（） ccX下述關于藥學技術人員的職責表述錯誤的是（） dX現(xiàn)代醫(yī)學，特別是臨床診治工作是多學科的融合與應用，句話體現(xiàn)的醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范要求是（） bX現(xiàn)代醫(yī)院管理的重要標志是（） bX需要國家級認證的護士是（） bY嚴格執(zhí)行醫(yī)療廢物處理規(guī)定，不隨意（）堆放、傾倒、使用醫(yī)療廢物 bY藥學技術人員按照醫(yī)師處方為患者配制并注明其用法、用量的藥劑調(diào)配操作過程稱為（） bY藥學技術人員可以（） cY藥學人員提供直接的負責的與藥物治療有關的監(jiān)護，稱為（） bY要實現(xiàn)公平、公正、公開就必須要做到:aX下面哪項是醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)管理人員正確的業(yè)績觀:dN哪類從業(yè)人員應帶頭實踐科學發(fā)展觀，準確把握醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)律 bN南丁格爾誓言“終身純潔，忠貞職守，盡力提高（）之標準 cR人事工作必須遵循的基本原則包括（） dR人事招錄、評審、聘任過程中應遵循的原則不包括（） bS實現(xiàn)有效的醫(yī)患溝通主要有哪幾方面的障礙？（