全國(guó)醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)示范點(diǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)doc(參考版)
2024-07-28 13:16本頁(yè)面
【正文】 27 / 25。三、考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行千分制標(biāo)準(zhǔn)，分為四個(gè)部分，第一部分為組織管理內(nèi)容，主要考核醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)院務(wù)公開(kāi)工作的重視程度和組織管理情況，權(quán)重分值100分；第二、三、四部分分別是院務(wù)公開(kāi)目錄要求的向社會(huì)公開(kāi)、向患者公開(kāi)、向內(nèi)部職工公開(kāi)的信息內(nèi)容，每部分權(quán)重分值為300分，根據(jù)各項(xiàng)信息內(nèi)容要點(diǎn)細(xì)化了分值。公開(kāi)工作人員辭退、辭職、聘用、解聘政策（20分）查閱資料隨機(jī)調(diào)查5名職工，檢查公開(kāi)信息是否真實(shí)準(zhǔn)確（6分），了解公開(kāi)信息是否及時(shí)全面（4分）、院情發(fā)布會(huì)、黨政工聯(lián)席會(huì)、醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等形式公開(kāi)內(nèi)部績(jī)效工資分配情況（6分）（4分） 衛(wèi)生部全國(guó)醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)示范點(diǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明一、根據(jù)《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于推薦“全國(guó)院務(wù)公開(kāi)示范點(diǎn)”的通知》（衛(wèi)辦醫(yī)函[2007]435號(hào)）精神，制定“全國(guó)醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)示范點(diǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)”。公開(kāi)工作崗位設(shè)置、崗位職責(zé)、崗位條件。公開(kāi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、條件、程序和結(jié)果。公開(kāi)養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)和其他社會(huì)保障基金的繳納情況。招待費(fèi)、出差費(fèi)支出情況（4分）查閱資料隨機(jī)調(diào)查5名職工（4分），檢查公開(kāi)信息是否真實(shí)準(zhǔn)確 （2分）廉政建設(shè)（30分）以多種形式公開(kāi)行風(fēng)廉政建設(shè)情況 （30分）、院情發(fā)布會(huì)、黨政工聯(lián)席會(huì)、職工座談會(huì)等形式公開(kāi)糾正行業(yè)不正之風(fēng)投訴信箱、電話(huà)。公開(kāi)醫(yī)院藥品采購(gòu)計(jì)劃、招標(biāo)程序及方法。以職工代表大會(huì)或院務(wù)公開(kāi)欄、院情發(fā)布會(huì)，黨政工聯(lián)席會(huì)、職工座談會(huì)等形式進(jìn)行公開(kāi)（10分）查閱資料查看記錄隨訪5名職工，檢查公開(kāi)信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，隨訪醫(yī)院職工知曉情況（10分） （20分）、 經(jīng)濟(jì)合同的簽訂和履行情況及其他內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的落實(shí)情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)的使用情況。（6分） 、電子屏、醫(yī)院網(wǎng)站等形式公開(kāi)職工醫(yī)療保險(xiǎn)及新型農(nóng)村合作醫(yī)療相關(guān)政策（4分），是否符合國(guó)家有關(guān)物價(jià)要求，有無(wú)亂收費(fèi)（4分）項(xiàng)目重點(diǎn)要求考核細(xì)則及分值考核方法扣分依據(jù)得分服務(wù)價(jià)格及收費(fèi)（180分）（40分）、生產(chǎn)廠家、劑型、規(guī)格、價(jià)格（8分）實(shí)地考核聽(tīng)取患者意見(jiàn) 選擇電子顯示屏或醫(yī)院網(wǎng)站等形式公開(kāi)醫(yī)院藥劑科、物價(jià)科等職能科室的業(yè)務(wù)范圍和查詢(xún)電話(huà)（8分）（8分），抽查一日清單發(fā)放執(zhí)行情況，有無(wú)亂收費(fèi)（8分），方便患者進(jìn)行藥品價(jià)格、性能等相關(guān)信息的查詢(xún)（4分），符合物價(jià)要求（4分）（20分）、生產(chǎn)廠家、型號(hào)、規(guī)格、價(jià)格（8分）實(shí)地考核 聽(tīng)取患者意見(jiàn)，是否符合國(guó)家有關(guān)物價(jià)要求，有無(wú)亂收費(fèi)（4分）（4分），符合物價(jià)要求 （4分）項(xiàng)目重點(diǎn)要求考核細(xì)則及分值考核方法扣分依據(jù)得分服務(wù)價(jià)格及收費(fèi)（180分）（20分）（10分）實(shí)地考核聽(tīng)取患者意見(jiàn)，是否符合有關(guān)物價(jià)要求，有無(wú)亂收費(fèi)（5分）（5分）（40分）（10分）實(shí)地考核查閱資料聽(tīng)取患者意見(jiàn)（10分）（10分），是否符合有關(guān)物價(jià)要求，有無(wú)亂收費(fèi)（5分）（5分）（四）向職工公開(kāi)信息（300分）項(xiàng)目重點(diǎn)要求考核細(xì)則及分值考核方法扣分依據(jù)得分“三重一大”制度落實(shí) （100分）（40分），醫(yī)院建設(shè)、學(xué)科建設(shè)等方面的發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、總結(jié)及工作任務(wù)完成情況；醫(yī)院改革方案，包括發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)；可選擇職工代表大會(huì)或院務(wù)公開(kāi)欄、院情發(fā)布會(huì)、黨政工聯(lián)席會(huì)、職工座談會(huì)等形式進(jìn)行公開(kāi) (10分）實(shí)地考核查閱資料隨訪5名職工，部署的重要工作及實(shí)施情況，領(lǐng)導(dǎo)分工、責(zé)任范圍等重大事項(xiàng)，選擇職工代表大會(huì)或院務(wù)公開(kāi)欄、院情發(fā)布會(huì)、黨政工聯(lián)席會(huì)、職工座談會(huì)等形式進(jìn)行公開(kāi)（10分），包括業(yè)務(wù)收入、成本運(yùn)營(yíng)、經(jīng)濟(jì)效益等，選擇職工代表大會(huì)或院務(wù)公開(kāi)欄、院情發(fā)布會(huì)、黨政工聯(lián)席會(huì)、職工座談會(huì)等形式進(jìn)行公開(kāi) （10分），檢查公開(kāi)信息是否真實(shí)準(zhǔn)確 （5分）（5分） （20分）、任免方案；擬任用干部的民主評(píng)議、考核結(jié)果；擬任用干部名單及崗位。(20分)，臨檢
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1