【正文】 公開衛(wèi)生技術人員培訓、進修計劃情況（10分）查閱資料隨機調查5名職工，檢查公開信息是否真實準確，各項工作符合要求（10分），了解公開信息是否及時，全面（10分）項目重點要求考核細則及分值考核方法扣分依據(jù)得分職工 關注事項 （70分）（40分）、院情發(fā)布會、黨政工聯(lián)席會、醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)絡等形式公開人事管理和改革方案。（5分）查閱相關記錄（二）向社會公開的信息（300分）項目重點要求考核細則及分值考核方法扣分依據(jù)得分醫(yī)院概況(70分)（20分），以公示欄等形式公開醫(yī)院院長（法定代表人）姓名、診療科目、執(zhí)業(yè)地點、《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》有效期、發(fā)證機關（8分）實地考核查閱資料，是否按照法規(guī)進行注冊和校驗（6分）（6分）2醫(yī)院基本信息（10分），以設置公示欄、電子屏等形式公開醫(yī)院名稱、等級、聯(lián)系電話、網(wǎng)址(5分)實地考核查閱資料，內(nèi)容真實準確（5分）、特殊臨床檢驗項目的名稱及有效期。公開養(yǎng)老金、醫(yī)療保險和其他社會保障基金的繳納情況。公開工作人員辭退、辭職、聘用、解聘政策（20分）查閱資料隨機調查5名職工，檢查公開信息是否真實準確（6分），了解公開信息是否及時全面（4分）、院情發(fā)布會、黨政工聯(lián)席會、醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)絡等形式公開內(nèi)部績效工資分配情況（6分）（4分） 衛(wèi)生部全國醫(yī)院院務公開示范點考核標準說明一、根據(jù)《衛(wèi)生部辦公廳關于推薦“全國院務公開示范點”的通知》（衛(wèi)辦醫(yī)函[2007]435號）精神，制定“全國醫(yī)院院務公開示范點考核標準”。(20分)，臨檢、超聲、造影、ＣＴ、ＭＲＩ等主要輔助檢查的預約流程、地點與報告時限(4分)實地考核　　　　聽取患者意見、報告時限及有關注意事項(4分)（4分）、咨詢服務臺、健康宣教等形式，向患者公開有關檢查項目的預約及報告時限(4分)(4分)。公開違法違規(guī)藥品供應商停止采購其藥品情況（8分）查閱資料抽查5名職工（8分）、耗材使用監(jiān)控結果 （10分）、主要高值耗材使用監(jiān)控結果、公開處方點評結果（4分）查閱資料抽查5名職工、耗材使用監(jiān)控結果的知曉情況（4分），檢查公開信息是否真實準確 （2分）項目重點要求考核細則及分值考核方法扣分依據(jù)得分業(yè)務管理（100分），業(yè)務收入、經(jīng)濟效益情況等（10分）、決算、經(jīng)營情況；投資及其收益情況。四、考核標準總分1000分，細化的各單項分值扣完為止，不倒扣分。選擇職工代表大會或院務公開欄、院情發(fā)布會、黨政工聯(lián)席會、職工座談會等形式進行公開 （10分）實地考核查閱資料隨訪5名職工，檢查公開信息是否真實準確，隨訪職工的知曉情況（10分）項目重點要求考核細則及分值考核方法扣分依據(jù)得分“三重一大”制度落實　（100分）（20分），修繕項目以及大型醫(yī)用設備購置的決策和執(zhí)行情況；重大建設，修繕項目以及大型醫(yī)用設備購置的招標采購結果。以職工代表大會或院務公開欄、院情發(fā)布會，黨政工聯(lián)席會、職工座談會等形式進行公開（10分）查閱資料查看記錄隨訪5名職工，檢查公開信息是否真實準確，隨訪醫(yī)院職工知曉情況（10分） （20分）、 經(jīng)濟合同的簽訂和履行情況及其他內(nèi)部經(jīng)濟責任制的落實情況、業(yè)務招待費的使用情況。27 / 25。公開醫(yī)院藥品采購計劃、招標程序及方法。 (30分)、電子顯示屏等形式向患者告知進行心電、超聲、造影、ＣＴ、ＭＲＩ等輔助檢查前的檢查須知及注意事項(8分)實地考核聽取患者意見、超聲、造影、ＣＴ、ＭＲＩ等檢查科室通過健康教育宣傳板等形式向患者及家屬告知相關檢查須知及注意事項(8分)，咨詢服務、導診服務等多種形式告知患者檢查須知及注意事項，抽查患者對檢查須知及注意事項的掌握情況(8分)，尊重患者的知情權（6分）項目重點要求考核細則及分值考核方法扣分依據(jù)