【正文】 十、 負(fù)責(zé)部門(mén)的檔案。八、 負(fù)責(zé)行政公章的使用、管理工作。六、 按時(shí)安排好總值班表。四、 做好人民群眾的來(lái)訪、來(lái)信處理及外來(lái)參觀人員和外賓的接待工作。三、 負(fù)責(zé)行政文件的收發(fā)、登記、編號(hào)、傳閱及保管等工作。院辦公室職責(zé)一、 在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，認(rèn)真完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。3．在探視時(shí)間，對(duì)探視人員要進(jìn)行限時(shí)，以免影響病員的休息及治療。保衛(wèi)值班、交接班制度1．保衛(wèi)人員實(shí)行兩班制（黑白）交替。五、 重點(diǎn)巡查財(cái)務(wù)辦公室、藥庫(kù)、外包工臨時(shí)住地等要害部位，對(duì)班內(nèi)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要認(rèn)真及時(shí)處理。三、 根據(jù)違法分子的特點(diǎn)，確定巡邏時(shí)間路線和守候地點(diǎn)，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種違法犯罪活動(dòng)。巡邏護(hù)院制度一、 堅(jiān)持24小時(shí)巡邏護(hù)院制度，每班巡邏不少于二遍，每夜巡邏時(shí)間不少于6小時(shí)。四、 存車(chē)牌丟失，每個(gè)賠款五元。二、 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，并做交接登記。職工存車(chē)處工作制度一、 職工存車(chē)處實(shí)行24小時(shí)值班制度，值班人員不準(zhǔn)脫崗，不準(zhǔn)做工作無(wú)關(guān)的其他事情。六、 凡違反上述規(guī)定或不聽(tīng)從管理人員勸阻者，給予批評(píng)教育或罰款處理。四、 凡來(lái)院聯(lián)系工作的人員必須出示單位介紹信或工作證方可入內(nèi)，并將自行車(chē)存放在指定地點(diǎn)。二、 外來(lái)機(jī)動(dòng)、非機(jī)動(dòng)車(chē)輛入院時(shí)，必須按規(guī)定地點(diǎn)停放整齊，走時(shí)按規(guī)定交看車(chē)費(fèi)。車(chē)輛停放管理規(guī)定一、 本院職工、實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員及臨時(shí)工的自行車(chē)（包括輕騎、摩托、三輪車(chē)等），一律憑醫(yī)院車(chē)牌存入車(chē)棚內(nèi)。因責(zé)任不明、防范不嚴(yán)，措施不落實(shí)而發(fā)生問(wèn)題，要追究部門(mén)主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。節(jié)假日帖好封條，或指派專(zhuān)人看守，保證萬(wàn)無(wú)一失。三、建立健全文件、資料、檔案、安全管理制度，按照《保守國(guó)家機(jī)密暫行條例》的規(guī)定，確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格登記、保管、傳遞、使用程序，防止失密、泄密和竊密事件的發(fā)生。重點(diǎn)部門(mén)管理規(guī)定一、重點(diǎn)部門(mén)主要是指關(guān)系醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研和職工生活正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要物資倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)科、檔案室、電腦室、設(shè)備集中的科室、配電室等部門(mén)。隨時(shí)驅(qū)逐或扣殺非本院豢養(yǎng)的一切動(dòng)物。情節(jié)嚴(yán)重、屢教不改者送公安機(jī)關(guān)處理。對(duì)所造成的損失全部由當(dāng)事人承擔(dān)，并視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或行政處分。醫(yī)院內(nèi)部治安管理規(guī)定一、 嚴(yán)禁打架斗歐和辱罵他人，違者按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理。九、 各科室要指定一名義務(wù)消防員，負(fù)責(zé)保管好配發(fā)給本部門(mén)各種消防器材，并保持良好性能。八、 無(wú)火警的情況下，任何人不得擅自動(dòng)用消防器材，違者予以批評(píng)教育。七、搬運(yùn)、使用易燃、易爆物品，要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。電器設(shè)備的安裝和使用必須符合防火規(guī)定。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有義務(wù)對(duì)職工定期進(jìn)行安全防火教育，積極帶領(lǐng)廣大職工做好防火工作。如發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)科匯報(bào)，采取相應(yīng)措施妥善處理。二、消防器材的更換、維修和配置，由保衛(wèi)科統(tǒng)一負(fù)責(zé)，任何單位和個(gè)人不得擅自調(diào)換。上級(jí)來(lái)院聯(lián)系或檢查工作，門(mén)衛(wèi)應(yīng)熱情接待。外來(lái)機(jī)動(dòng)車(chē)輛指定位置停放，按規(guī)定收費(fèi)。五、私自?shī)A帶、匿藏公物出門(mén)者，一經(jīng)查出，按物品價(jià)值的兩倍罰款。門(mén)衛(wèi)有權(quán)查驗(yàn)有關(guān)證件。工作中既要堅(jiān)持制度，又要熱情接待，態(tài)度和藹，文明禮貌。傳達(dá)、門(mén)衛(wèi)制度一、住院處和病房應(yīng)隨時(shí)將入、出院和轉(zhuǎn)科病員的姓名送交傳達(dá)室，傳達(dá)室要建立并管好住院病員一覽表，按探視制度準(zhǔn)予探視。五、 職工自行車(chē)要按指定地點(diǎn)存放，病人自行車(chē)一律停放看車(chē)處。四、 夜間巡邏人員不得睡覺(jué)，對(duì)重點(diǎn)科室、庫(kù)房要經(jīng)常巡視。三、 住院病員和陪護(hù)人員攜帶物品出院時(shí)（憑出院證），門(mén)衛(wèi)要進(jìn)行檢查。做到防火，防爆。倉(cāng)庫(kù)要配備滅火器，定期檢查消防器材。無(wú)關(guān)人員不提進(jìn)入庫(kù)房。10．當(dāng)年工休假，可抵消本人當(dāng)年病事假，但須由所在科室到人事科辦理抵消手續(xù)，否則，病事假如數(shù)記入總考勤簿。如確因工作需要，該年度不能安排工休假的，由所在科室負(fù)責(zé)向人事科寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，經(jīng)分管院長(zhǎng)同意，給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。如發(fā)現(xiàn)不按報(bào)批程序擅自安排休假者，扣罰該部門(mén)科室負(fù)責(zé)有及負(fù)責(zé)考勤人員當(dāng)月獎(jiǎng)金。5．未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自休假或休假期滿(mǎn)逾期不歸者，按無(wú)故曠工處理。4．職工休假應(yīng)在本單位工作不受影響的情況下安排，由本人首先向所在科室提出書(shū)面申請(qǐng)，科室提出意見(jiàn)，報(bào)院人事科批準(zhǔn)后再作具體安排。2．假期包括星期日，不包括國(guó)家規(guī)定的其他法定節(jié)日、假日。確認(rèn)為工傷后，寫(xiě)出書(shū)面材料，按有關(guān)工傷規(guī)定享受假期工資和福利待遇。父母、配偶、子女在外地死亡，路程所需時(shí)間不計(jì)在喪假之內(nèi)。四、產(chǎn)假、婚假、節(jié)育手術(shù)假，均按省“計(jì)劃生育條例”執(zhí)行，由保健科同意，院計(jì)生辦審批，人事科備查。事假期間的待遇按本院規(guī)定執(zhí)行。科主任、護(hù)士長(zhǎng)請(qǐng)事假需經(jīng)分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)，因公外出或病休要告訴主管職能科室，以便安排工作。三、事假職工個(gè)人事情盡量利用工休假日和節(jié)假日處理，一般不準(zhǔn)請(qǐng)事假。調(diào)入醫(yī)院連續(xù)工作不滿(mǎn)一年即請(qǐng)（一個(gè)月以上）者，扣發(fā)全部工資、津帖及一分切福利待遇。（四）工作人員病愈要注恢復(fù)工作，需經(jīng)副主任醫(yī)師以上專(zhuān)家出具證明和醫(yī)務(wù)科審批，確實(shí)可以恢復(fù)工作的方可復(fù)工。（二）大、中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期間請(qǐng)病、事假，相應(yīng)延長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)期。二、病假（一）工作人員因病不能上班者，必須持本院保健醫(yī)生的診斷證明，經(jīng)所在科室同意方可休息。（一） 3月底以前結(jié)婚的職工，可享受當(dāng)年度探望配偶假；當(dāng)年已享受探望父母假的，不能再享受探望配偶假；病事假累計(jì)3個(gè)月，當(dāng)年不能再享受任何探親假。不再另給探望父母假。（五）女職工到配偶地點(diǎn)生育，享受生產(chǎn)假，不享受當(dāng)年探親假，路費(fèi)可按探親規(guī)定報(bào)銷(xiāo)一次。（四）職工學(xué)徒。（三）職工配偶是軍隊(duì)干部的，軍隊(duì)干部一方如果已經(jīng)利用休假探親，職工一方因特殊情況需要再到部隊(duì)探親時(shí)，經(jīng)批準(zhǔn)，可給假一次，假期最多不超過(guò)30天。（二）職工探親原則上一次休完。未婚及喪偶職工探望父母的，每年享受探親假一次，假期為20天。職工與父母都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母親假期，每年20天（不包括岳父、岳母、公婆）。對(duì)因嚴(yán)重違章違紀(jì)而延長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)期，見(jiàn)習(xí)期內(nèi)仍不能認(rèn)真改正自己缺點(diǎn)錯(cuò)誤的，經(jīng)院辦公會(huì)研究同意，報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后，予以辭退。見(jiàn)習(xí)期間病事假累計(jì)超過(guò)一個(gè)月的，見(jiàn)習(xí)期順延。按規(guī)定辦理確定聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的有關(guān)手續(xù)，并載入本有檔案。各科室都要安排一位干部管畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)工作，選派政治思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)知識(shí)水平高的專(zhuān)業(yè)人員對(duì)見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生進(jìn)行指導(dǎo)和幫助，做到有計(jì)劃、有要求、有檢查、定期考核，考核內(nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、組織紀(jì)律、群眾關(guān)系、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力等方面，不斷提高畢業(yè)生的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。對(duì)表現(xiàn)不好不服從工作安排的據(jù)情節(jié)輕重，緩期轉(zhuǎn)正正定級(jí)。根據(jù)不同專(zhuān)業(yè)、不同工作特點(diǎn)和今后對(duì)畢業(yè)生的培養(yǎng)使用方向，可以分階段安排到不同的科室和專(zhuān)業(yè)崗位見(jiàn)習(xí)，有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)要有具體計(jì)劃和要求并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。六、 業(yè)生見(jiàn)習(xí)期間，醫(yī)院按照學(xué)用一致的原則，結(jié)合今后從事的工作，有計(jì)劃地安排到有關(guān)科室和專(zhuān)業(yè)崗位進(jìn)行見(jiàn)習(xí)。五、 業(yè)生在見(jiàn)習(xí)期間，不得報(bào)考研究生（包括出國(guó)留學(xué)或進(jìn)修）。四、院在畢業(yè)生報(bào)到后三個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)其政治、業(yè)務(wù)和身體不合格，按規(guī)定將其退回學(xué)校。考試內(nèi)容包括思想、政治、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、規(guī)章制度、專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論、外語(yǔ)等方面。三、醫(yī)院統(tǒng)一對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)，由人事科、黨辦、團(tuán)委、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等有關(guān)職能科室進(jìn)行思想政治、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療護(hù)理制度、醫(yī)療護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)等方面進(jìn)行教育。對(duì)入學(xué)前已從事一年以上有關(guān)本專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作的，經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)，可免去見(jiàn)習(xí)期。中高等學(xué)校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期管理暫行辦法一、中高等學(xué)校畢業(yè)生（簡(jiǎn)稱(chēng)畢業(yè)生，下同）實(shí)行見(jiàn)習(xí)期的目的，是繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生的培養(yǎng)教育，使他們盡快地適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生實(shí)際工作要求，同時(shí)使醫(yī)院全面了解、考察畢業(yè)生以便合理安排工作，充分發(fā)揮他們的作用，更好為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。五、崗前教育集中培訓(xùn)應(yīng)與試用期教育結(jié)合起來(lái)。三、崗前教育要由院方考核，合格者方可上崗。（五）當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生工作概況及本院情況。（三）醫(yī)德規(guī)范教育。二、崗前職業(yè)教育主要內(nèi)容：（一）政治思想教育。崗前教育制度一、醫(yī)院要對(duì)每年新分到崗的職工實(shí)行崗前教育。個(gè)人自愿辭聘者，應(yīng)提前一月向科室申請(qǐng)。四、 返聘與解聘手續(xù)1．首先科室需要，由個(gè)人寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，科室簽署意見(jiàn)，分管職能科室審核后報(bào)分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)并聘任，人事科備案。經(jīng)批準(zhǔn)返聘半日工作者，獎(jiǎng)金享受一半。3．返聘人員到外單位會(huì)診、手術(shù)或查房等，按照醫(yī)務(wù)科有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，不得自行聯(lián)系外出會(huì)診。二、 返聘人員職責(zé)與要求1．返聘人員與在編職工同樣履行職責(zé)，自覺(jué)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。3．擔(dān)任副主任醫(yī)師以上職務(wù)，如因各種原因不再返聘者，如科室工作需要，由科室申請(qǐng)，院辦公會(huì)批準(zhǔn)，可參加科室安排的專(zhuān)家門(mén)診，本人不再享受返聘待遇。2．能堅(jiān)持全日正常工作。五、 人事科將離退休手續(xù)辦完后，證書(shū)要及時(shí)轉(zhuǎn)交本人，并向老干部科介紹其關(guān)系。四、 本人的出生日期，以檔案中最先記載的出生日期為準(zhǔn)。三、 擔(dān)任高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的女性，身體能堅(jiān)持正常工作，本有自愿，工作確實(shí)需要的可以延長(zhǎng)到六十周歲辦理離退休手續(xù)。二、 正常離退休年齡，按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。五、廉潔自律，實(shí)事求是，秉公辦事，銳意進(jìn)取，竭誠(chéng)服務(wù)。提高工作效率，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。二、建立健全各種規(guī)章制度，按客觀規(guī)律辦事，及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，科室人員做到互通情報(bào)，協(xié)調(diào)工作。人事科工作制度一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家有關(guān)人事工作的方針、政策、法規(guī)、條例和規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行。保護(hù)檢舉人和證人，不準(zhǔn)將檢舉材料和證明材料交給被調(diào)查人。四、 認(rèn)真做好來(lái)信來(lái)訪和檢舉控告的接待、登記，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，按照領(lǐng)導(dǎo)的指示精神做好調(diào)查處理工作。二、 敢于堅(jiān)持原則，認(rèn)真執(zhí)行法律、法規(guī)和院內(nèi)的規(guī)章制度，不徇私情，嚴(yán)格依照法律、法規(guī)辦事。九、 按上級(jí)規(guī)定，保密小組成員每季度召開(kāi)一次例會(huì)，半年自查一次，年終進(jìn)行總結(jié)，及時(shí)分析全院保密工作情況，研究保密工作措施，寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，使醫(yī)院保密工作不斷改進(jìn)和加強(qiáng)。七、 在涉外活動(dòng)中，要堅(jiān)持內(nèi)外有別的原則，嚴(yán)格遵守涉外保密紀(jì)律。六、 嚴(yán)格保密紀(jì)律，加強(qiáng)文件、圖書(shū)、資料的管理。五、 密級(jí)劃分：秘密、機(jī)密、絕密。三、 保密范圍：機(jī)要文件、印章、收發(fā)文登記本、賬號(hào)、長(zhǎng)途電話號(hào)碼、疫情、科技成果，正在研究的科研項(xiàng)目或設(shè)想、有價(jià)值的藥物制劑配方及有保密內(nèi)容的音像帶、圖表等。二、 醫(yī)院有一位院領(lǐng)導(dǎo)分管保密工作。七、 積極配合醫(yī)院電化教學(xué)工作，合理安排教學(xué)時(shí)間，保證聲像信號(hào)清晰，如發(fā)生故障及時(shí)排除。五、 經(jīng)同意拍攝和制作的底片一律由聲像工作人員進(jìn)行登記編號(hào)和保存。四、 攝制錄像時(shí)，為確保工作質(zhì)量和速度，各科室應(yīng)提供必要的方便條件和安排專(zhuān)人，協(xié)助電教聲像人員工作。使用完畢后要按時(shí)歸還，逾期不還者給予罰款處理。三、 制成后的錄像、照片一律按規(guī)定進(jìn)行編號(hào)及保存。二、 凡申請(qǐng)拍攝錄像，須由科主任提出申請(qǐng)并填寫(xiě)申請(qǐng)單（包括拍攝題目、用途、主要內(nèi)容等）經(jīng)院長(zhǎng)或分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)后進(jìn)行拍攝。（六）院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的緊急任務(wù)。（四）臨床上罕見(jiàn)的病例。（二）需要用影像手段記錄的有長(zhǎng)期保存價(jià)值的資料。六、 自覺(jué)遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。使用時(shí)嚴(yán)格操作規(guī)程，建立健全貴重設(shè)備檔案，完善登記維修制度。四、 愛(ài)護(hù)、管理好聲像電教、健教器材和設(shè)備。二、 對(duì)全院路標(biāo)、科室牌、床號(hào)等標(biāo)志，統(tǒng)一設(shè)計(jì)規(guī)劃，按期完成，達(dá)到規(guī)范、醒目、美觀。六、 按時(shí)向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及主管部門(mén)提供所需信息。四、 得擅自帶出機(jī)房?jī)?nèi)物品（紙張、磁盤(pán)、書(shū)籍資料等）。二、臨床、教學(xué)、科研等方面需要計(jì)算機(jī)處理時(shí)，均須經(jīng)信息科科長(zhǎng)批準(zhǔn)，微機(jī)不承擔(dān)對(duì)外打字任務(wù)。微機(jī)室工作制度一、微機(jī)室隸屬信息科直接領(lǐng)導(dǎo)，由信息科統(tǒng)一進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)全院計(jì)算機(jī)軟硬件的維護(hù)和管理，協(xié)助各科室完成任務(wù)。三、 質(zhì)控室堅(jiān)持每周進(jìn)行病歷或報(bào)告單質(zhì)量查房，每次查若干個(gè)科室，針對(duì)平常病歷書(shū)寫(xiě)中存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，采取提問(wèn)和隨機(jī)抽查病歷（或圖片及報(bào)告單）形式，指出存在的病歷（報(bào)告）缺陷，指導(dǎo)科室人員病歷（報(bào)告）書(shū)寫(xiě)，以提高病歷質(zhì)量。質(zhì)控室將審修好的病歷定時(shí)定期送回病案室。病歷質(zhì)量控制制度一、 病案室每日收回的病案必須于次日送質(zhì)控室（節(jié)、假日時(shí)間順延）。五、 療糾紛病案，需經(jīng)業(yè)務(wù)院長(zhǎng)批準(zhǔn)，可提供復(fù)制材料。四、患者在門(mén)診需參閱住院病案時(shí)，由門(mén)診醫(yī)師到病案室查閱。三、院外和本院非醫(yī)教人員，不得查閱病案。必須借出時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)借閱申請(qǐng)單；10份以?xún)?nèi)由醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)批準(zhǔn)，10份以上經(jīng)業(yè)務(wù)院長(zhǎng)批準(zhǔn)，但一次不得超過(guò)30份，每份交押金20元后，方可借出，兩周內(nèi)歸還，逾期不能歸還者，應(yīng)到病案室續(xù)期，但不得超過(guò)一個(gè)月。按時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面報(bào)告病案歸檔及管理情況。七、 凡丟失1份病案者，當(dāng)事人賠償人民幣一千元，丟失重要病歷者，除罰款外同時(shí)給予紀(jì)紀(jì)律處分。五、 特別情況較急出院者，病房不能立即填寫(xiě)完的病案，由科主任注明情況，可以在出院后3天內(nèi)到病案室填寫(xiě)。三、 病案室每日到住院處回收出病案，并向住院處驗(yàn)收簽字。二、 臨床科室每天到住院處給出病有轉(zhuǎn)賬時(shí)，由值班人員一并送交出院者病案，住院處負(fù)責(zé)查收簽字妥為保管。（二）認(rèn)真填寫(xiě)診斷及手術(shù)名稱(chēng)索引卡，力求準(zhǔn)確。3．醫(yī)療糾紛（經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，可提供復(fù)印材料）。1．尸體解剖。（三）非醫(yī)教人員，不得查閱病案，進(jìn)修醫(yī)師本查閱病案，須經(jīng)科主任批準(zhǔn)。三、病案供應(yīng)制度（一）患者看門(mén)診需要參閱住院病案時(shí)，由門(mén)診醫(yī)師到病案室查閱。（五）嚴(yán)守病案資料保密制度。（三）使用病案時(shí)，由病案管理人員負(fù)責(zé)提供和歸檔。二、病案保管制度（一）嚴(yán)格執(zhí)行病案院內(nèi)交接制度。（二）凡出院病案，應(yīng)于病人出院后24小時(shí)內(nèi)全部回收到病案室。五、統(tǒng)計(jì)室人員要分工明確，責(zé)任清楚，做好各種統(tǒng)計(jì)資料的分類(lèi)保管工作，遵守保密制度，保證及時(shí)提取統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。（六）“全年統(tǒng)計(jì)匯編”于下年第一季度內(nèi)報(bào)出。日前報(bào)出（四）“半年報(bào)”于7月15日前報(bào)出。（二）“月報(bào)”于下月5日前報(bào)出。四、及時(shí)收集統(tǒng)計(jì)，進(jìn)行數(shù)據(jù)核對(duì)、整理、登記、匯總，及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)提交統(tǒng)計(jì)報(bào)告。醫(yī)技科室做好各項(xiàng)工作的數(shù)量和質(zhì)量登記。臨床各科要填寫(xiě)病案首頁(yè)、出院卡片、出入院登記，并按時(shí)填報(bào)病員流動(dòng)日?qǐng)?bào)。醫(yī)療登記、統(tǒng)計(jì)制度一、醫(yī)院必須建