【正文】 八、 負責行政公章的使用、管理工作。六、 按時安排好總值班表。四、 做好人民群眾的來訪、來信處理及外來參觀人員和外賓的接待工作。三、 負責行政文件的收發(fā)、登記、編號、傳閱及保管等工作。院辦公室職責一、 在院長領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，認真完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。3．在探視時間，對探視人員要進行限時，以免影響病員的休息及治療。保衛(wèi)值班、交接班制度1．保衛(wèi)人員實行兩班制（黑白）交替。五、 重點巡查財務(wù)辦公室、藥庫、外包工臨時住地等要害部位，對班內(nèi)發(fā)現(xiàn)的問題要認真及時處理。三、 根據(jù)違法分子的特點，確定巡邏時間路線和守候地點，以便及時發(fā)現(xiàn)各種違法犯罪活動。巡邏護院制度一、 堅持24小時巡邏護院制度，每班巡邏不少于二遍，每夜巡邏時間不少于6小時。四、 存車牌丟失，每個賠款五元。二、 嚴格執(zhí)行交接班制度，并做交接登記。職工存車處工作制度一、 職工存車處實行24小時值班制度，值班人員不準脫崗，不準做工作無關(guān)的其他事情。六、 凡違反上述規(guī)定或不聽從管理人員勸阻者，給予批評教育或罰款處理。四、 凡來院聯(lián)系工作的人員必須出示單位介紹信或工作證方可入內(nèi)，并將自行車存放在指定地點。二、 外來機動、非機動車輛入院時，必須按規(guī)定地點停放整齊，走時按規(guī)定交看車費。車輛停放管理規(guī)定一、 本院職工、實習、進修人員及臨時工的自行車（包括輕騎、摩托、三輪車等），一律憑醫(yī)院車牌存入車棚內(nèi)。因責任不明、防范不嚴，措施不落實而發(fā)生問題，要追究部門主要負責人的責任。節(jié)假日帖好封條，或指派專人看守，保證萬無一失。三、建立健全文件、資料、檔案、安全管理制度，按照《保守國家機密暫行條例》的規(guī)定，確定專人負責，嚴格登記、保管、傳遞、使用程序，防止失密、泄密和竊密事件的發(fā)生。重點部門管理規(guī)定一、重點部門主要是指關(guān)系醫(yī)院醫(yī)療、教學、科研和職工生活正常運轉(zhuǎn)的重要物資倉庫、財務(wù)科、檔案室、電腦室、設(shè)備集中的科室、配電室等部門。隨時驅(qū)逐或扣殺非本院豢養(yǎng)的一切動物。情節(jié)嚴重、屢教不改者送公安機關(guān)處理。對所造成的損失全部由當事人承擔，并視情節(jié)輕重予以批評教育或行政處分。醫(yī)院內(nèi)部治安管理規(guī)定一、 嚴禁打架斗歐和辱罵他人，違者按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理。九、 各科室要指定一名義務(wù)消防員，負責保管好配發(fā)給本部門各種消防器材，并保持良好性能。八、 無火警的情況下，任何人不得擅自動用消防器材，違者予以批評教育。七、搬運、使用易燃、易爆物品，要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。電器設(shè)備的安裝和使用必須符合防火規(guī)定。各級領(lǐng)導(dǎo)有義務(wù)對職工定期進行安全防火教育，積極帶領(lǐng)廣大職工做好防火工作。如發(fā)現(xiàn)隱患要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)科匯報，采取相應(yīng)措施妥善處理。二、消防器材的更換、維修和配置，由保衛(wèi)科統(tǒng)一負責，任何單位和個人不得擅自調(diào)換。上級來院聯(lián)系或檢查工作，門衛(wèi)應(yīng)熱情接待。外來機動車輛指定位置停放，按規(guī)定收費。五、私自夾帶、匿藏公物出門者，一經(jīng)查出，按物品價值的兩倍罰款。門衛(wèi)有權(quán)查驗有關(guān)證件。工作中既要堅持制度，又要熱情接待，態(tài)度和藹，文明禮貌。傳達、門衛(wèi)制度一、住院處和病房應(yīng)隨時將入、出院和轉(zhuǎn)科病員的姓名送交傳達室，傳達室要建立并管好住院病員一覽表，按探視制度準予探視。五、 職工自行車要按指定地點存放，病人自行車一律停放看車處。四、 夜間巡邏人員不得睡覺，對重點科室、庫房要經(jīng)常巡視。三、 住院病員和陪護人員攜帶物品出院時（憑出院證），門衛(wèi)要進行檢查。做到防火，防爆。倉庫要配備滅火器，定期檢查消防器材。無關(guān)人員不提進入庫房。10．當年工休假，可抵消本人當年病事假，但須由所在科室到人事科辦理抵消手續(xù)，否則，病事假如數(shù)記入總考勤簿。如確因工作需要，該年度不能安排工休假的，由所在科室負責向人事科寫出書面報告，經(jīng)分管院長同意，給予適當經(jīng)濟補貼。如發(fā)現(xiàn)不按報批程序擅自安排休假者，扣罰該部門科室負責有及負責考勤人員當月獎金。5．未經(jīng)批準，擅自休假或休假期滿逾期不歸者，按無故曠工處理。4．職工休假應(yīng)在本單位工作不受影響的情況下安排，由本人首先向所在科室提出書面申請，科室提出意見，報院人事科批準后再作具體安排。2．假期包括星期日，不包括國家規(guī)定的其他法定節(jié)日、假日。確認為工傷后，寫出書面材料，按有關(guān)工傷規(guī)定享受假期工資和福利待遇。父母、配偶、子女在外地死亡，路程所需時間不計在喪假之內(nèi)。四、產(chǎn)假、婚假、節(jié)育手術(shù)假，均按省“計劃生育條例”執(zhí)行，由保健科同意，院計生辦審批，人事科備查。事假期間的待遇按本院規(guī)定執(zhí)行?？浦魅?、護士長請事假需經(jīng)分管院長批準，因公外出或病休要告訴主管職能科室，以便安排工作。三、事假職工個人事情盡量利用工休假日和節(jié)假日處理，一般不準請事假。調(diào)入醫(yī)院連續(xù)工作不滿一年即請（一個月以上）者，扣發(fā)全部工資、津帖及一分切福利待遇。（四）工作人員病愈要注恢復(fù)工作，需經(jīng)副主任醫(yī)師以上專家出具證明和醫(yī)務(wù)科審批，確實可以恢復(fù)工作的方可復(fù)工。（二）大、中專畢業(yè)生見習期間請病、事假，相應(yīng)延長見習期。二、病假（一）工作人員因病不能上班者，必須持本院保健醫(yī)生的診斷證明，經(jīng)所在科室同意方可休息。（一） 3月底以前結(jié)婚的職工，可享受當年度探望配偶假；當年已享受探望父母假的，不能再享受探望配偶假；病事假累計3個月，當年不能再享受任何探親假。不再另給探望父母假。（五）女職工到配偶地點生育，享受生產(chǎn)假，不享受當年探親假，路費可按探親規(guī)定報銷一次。（四）職工學徒。（三）職工配偶是軍隊干部的，軍隊干部一方如果已經(jīng)利用休假探親，職工一方因特殊情況需要再到部隊探親時，經(jīng)批準，可給假一次，假期最多不超過30天。（二）職工探親原則上一次休完。未婚及喪偶職工探望父母的，每年享受探親假一次，假期為20天。職工與父母都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母親假期，每年20天（不包括岳父、岳母、公婆）。對因嚴重違章違紀而延長見習期，見習期內(nèi)仍不能認真改正自己缺點錯誤的，經(jīng)院辦公會研究同意，報上級有關(guān)部門批準后，予以辭退。見習期間病事假累計超過一個月的，見習期順延。按規(guī)定辦理確定聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的有關(guān)手續(xù)，并載入本有檔案。各科室都要安排一位干部管畢業(yè)生見習工作，選派政治思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)知識水平高的專業(yè)人員對見習畢業(yè)生進行指導(dǎo)和幫助，做到有計劃、有要求、有檢查、定期考核，考核內(nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、組織紀律、群眾關(guān)系、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平和實際工作能力等方面，不斷提高畢業(yè)生的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。對表現(xiàn)不好不服從工作安排的據(jù)情節(jié)輕重，緩期轉(zhuǎn)正正定級。根據(jù)不同專業(yè)、不同工作特點和今后對畢業(yè)生的培養(yǎng)使用方向，可以分階段安排到不同的科室和專業(yè)崗位見習，有關(guān)業(yè)務(wù)部門要有具體計劃和要求并負責組織實施。六、 業(yè)生見習期間，醫(yī)院按照學用一致的原則，結(jié)合今后從事的工作，有計劃地安排到有關(guān)科室和專業(yè)崗位進行見習。五、 業(yè)生在見習期間，不得報考研究生（包括出國留學或進修）。四、院在畢業(yè)生報到后三個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)其政治、業(yè)務(wù)和身體不合格，按規(guī)定將其退回學校?？荚噧?nèi)容包括思想、政治、醫(yī)德醫(yī)風、規(guī)章制度、專業(yè)技術(shù)理論、外語等方面。三、醫(yī)院統(tǒng)一對畢業(yè)生進行崗前培訓，由人事科、黨辦、團委、醫(yī)務(wù)科、護理部等有關(guān)職能科室進行思想政治、醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療護理制度、醫(yī)療護理文書書寫等方面進行教育。對入學前已從事一年以上有關(guān)本專業(yè)實際工作的，經(jīng)醫(yī)院批準，可免去見習期。中高等學校畢業(yè)生見習期管理暫行辦法一、中高等學校畢業(yè)生（簡稱畢業(yè)生，下同）實行見習期的目的，是繼續(xù)加強對畢業(yè)生的培養(yǎng)教育，使他們盡快地適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生實際工作要求，同時使醫(yī)院全面了解、考察畢業(yè)生以便合理安排工作，充分發(fā)揮他們的作用，更好為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。五、崗前教育集中培訓應(yīng)與試用期教育結(jié)合起來。三、崗前教育要由院方考核，合格者方可上崗。（五）當?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生工作概況及本院情況。（三）醫(yī)德規(guī)范教育。二、崗前職業(yè)教育主要內(nèi)容：（一）政治思想教育。崗前教育制度一、醫(yī)院要對每年新分到崗的職工實行崗前教育。個人自愿辭聘者，應(yīng)提前一月向科室申請。四、 返聘與解聘手續(xù)1．首先科室需要，由個人寫出書面申請，科室簽署意見，分管職能科室審核后報分管院長批準并聘任，人事科備案。經(jīng)批準返聘半日工作者，獎金享受一半。3．返聘人員到外單位會診、手術(shù)或查房等，按照醫(yī)務(wù)科有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，不得自行聯(lián)系外出會診。二、 返聘人員職責與要求1．返聘人員與在編職工同樣履行職責，自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度。3．擔任副主任醫(yī)師以上職務(wù)，如因各種原因不再返聘者，如科室工作需要，由科室申請，院辦公會批準，可參加科室安排的專家門診，本人不再享受返聘待遇。2．能堅持全日正常工作。五、 人事科將離退休手續(xù)辦完后，證書要及時轉(zhuǎn)交本人，并向老干部科介紹其關(guān)系。四、 本人的出生日期，以檔案中最先記載的出生日期為準。三、 擔任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的女性，身體能堅持正常工作，本有自愿，工作確實需要的可以延長到六十周歲辦理離退休手續(xù)。二、 正常離退休年齡，按照國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。五、廉潔自律，實事求是，秉公辦事，銳意進取，竭誠服務(wù)。提高工作效率，積極完成各項工作任務(wù)。二、建立健全各種規(guī)章制度，按客觀規(guī)律辦事，及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展情況，科室人員做到互通情報，協(xié)調(diào)工作。人事科工作制度一、認真學習黨和國家有關(guān)人事工作的方針、政策、法規(guī)、條例和規(guī)定，并嚴格執(zhí)行。保護檢舉人和證人，不準將檢舉材料和證明材料交給被調(diào)查人。四、 認真做好來信來訪和檢舉控告的接待、登記，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，按照領(lǐng)導(dǎo)的指示精神做好調(diào)查處理工作。二、 敢于堅持原則，認真執(zhí)行法律、法規(guī)和院內(nèi)的規(guī)章制度，不徇私情，嚴格依照法律、法規(guī)辦事。九、 按上級規(guī)定，保密小組成員每季度召開一次例會，半年自查一次，年終進行總結(jié)，及時分析全院保密工作情況，研究保密工作措施，寫出書面報告，使醫(yī)院保密工作不斷改進和加強。七、 在涉外活動中，要堅持內(nèi)外有別的原則，嚴格遵守涉外保密紀律。六、 嚴格保密紀律，加強文件、圖書、資料的管理。五、 密級劃分：秘密、機密、絕密。三、 保密范圍：機要文件、印章、收發(fā)文登記本、賬號、長途電話號碼、疫情、科技成果，正在研究的科研項目或設(shè)想、有價值的藥物制劑配方及有保密內(nèi)容的音像帶、圖表等。二、 醫(yī)院有一位院領(lǐng)導(dǎo)分管保密工作。七、 積極配合醫(yī)院電化教學工作，合理安排教學時間，保證聲像信號清晰，如發(fā)生故障及時排除。五、 經(jīng)同意拍攝和制作的底片一律由聲像工作人員進行登記編號和保存。四、 攝制錄像時，為確保工作質(zhì)量和速度，各科室應(yīng)提供必要的方便條件和安排專人，協(xié)助電教聲像人員工作。使用完畢后要按時歸還，逾期不還者給予罰款處理。三、 制成后的錄像、照片一律按規(guī)定進行編號及保存。二、 凡申請拍攝錄像，須由科主任提出申請并填寫申請單（包括拍攝題目、用途、主要內(nèi)容等）經(jīng)院長或分管院長批準后進行拍攝。（六）院領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的緊急任務(wù)。（四）臨床上罕見的病例。（二）需要用影像手段記錄的有長期保存價值的資料。六、 自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。使用時嚴格操作規(guī)程，建立健全貴重設(shè)備檔案，完善登記維修制度。四、 愛護、管理好聲像電教、健教器材和設(shè)備。二、 對全院路標、科室牌、床號等標志，統(tǒng)一設(shè)計規(guī)劃，按期完成，達到規(guī)范、醒目、美觀。六、 按時向各級領(lǐng)導(dǎo)及主管部門提供所需信息。四、 得擅自帶出機房內(nèi)物品（紙張、磁盤、書籍資料等）。二、臨床、教學、科研等方面需要計算機處理時，均須經(jīng)信息科科長批準，微機不承擔對外打字任務(wù)。微機室工作制度一、微機室隸屬信息科直接領(lǐng)導(dǎo)，由信息科統(tǒng)一進行管理，負責全院計算機軟硬件的維護和管理，協(xié)助各科室完成任務(wù)。三、 質(zhì)控室堅持每周進行病歷或報告單質(zhì)量查房，每次查若干個科室，針對平常病歷書寫中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，采取提問和隨機抽查病歷（或圖片及報告單）形式，指出存在的病歷（報告）缺陷，指導(dǎo)科室人員病歷（報告）書寫，以提高病歷質(zhì)量。質(zhì)控室將審修好的病歷定時定期送回病案室。病歷質(zhì)量控制制度一、 病案室每日收回的病案必須于次日送質(zhì)控室（節(jié)、假日時間順延）。五、 療糾紛病案，需經(jīng)業(yè)務(wù)院長批準，可提供復(fù)制材料。四、患者在門診需參閱住院病案時，由門診醫(yī)師到病案室查閱。三、院外和本院非醫(yī)教人員，不得查閱病案。必須借出時，應(yīng)填寫借閱申請單；10份以內(nèi)由醫(yī)務(wù)科科長批準，10份以上經(jīng)業(yè)務(wù)院長批準，但一次不得超過30份，每份交押金20元后，方可借出，兩周內(nèi)歸還，逾期不能歸還者，應(yīng)到病案室續(xù)期，但不得超過一個月。按時向院領(lǐng)導(dǎo)書面報告病案歸檔及管理情況。七、 凡丟失1份病案者，當事人賠償人民幣一千元，丟失重要病歷者，除罰款外同時給予紀紀律處分。五、 特別情況較急出院者，病房不能立即填寫完的病案，由科主任注明情況，可以在出院后3天內(nèi)到病案室填寫。三、 病案室每日到住院處回收出病案，并向住院處驗收簽字。二、 臨床科室每天到住院處給出病有轉(zhuǎn)賬時，由值班人員一并送交出院者病案，住院處負責查收簽字妥為保管。（二）認真填寫診斷及手術(shù)名稱索引卡，力求準確。3．醫(yī)療糾紛（經(jīng)院長批準后，可提供復(fù)印材料）。1．尸體解剖。（三）非醫(yī)教人員，不得查閱病案，進修醫(yī)師本查閱病案，須經(jīng)科主任批準。三、病案供應(yīng)制度（一）患者看門診需要參閱住院病案時，由門診醫(yī)師到病案室查閱。（五）嚴守病案資料保密制度。（三）使用病案時，由病案管理人員負責提供和歸檔。二、病案保管制度（一）嚴格執(zhí)行病案院內(nèi)交接制度。（二）凡出院病案，應(yīng)于病人出院后24小時內(nèi)全部回收到病案室。五、統(tǒng)計室人員要分工明確，責任清楚，做好各種統(tǒng)計資料的分類保管工作，遵守保密制度，保證及時提取統(tǒng)計數(shù)據(jù)。（六）“全年統(tǒng)計匯編”于下年第一季度內(nèi)報出。日前報出（四）“半年報”于7月15日前報出。（二）“月報”于下月5日前報出。四、及時收集統(tǒng)計，進行數(shù)據(jù)核對、整理、登記、匯總，及時向院領(lǐng)導(dǎo)提交統(tǒng)計報告。醫(yī)技科室做好各項工作的數(shù)量和質(zhì)量登記。臨床各科要填寫病案首頁、出院卡片、出入院登記，并按時填報病員流動日報。醫(yī)療登記、統(tǒng)計制度一、醫(yī)院必須建立和健全醫(yī)療登記、統(tǒng)計制度