博森房地產(chǎn)開發(fā)公司績效考核制度(參考版)
2025-06-04 20:57本頁面
【正文】 云南博森房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 附表 1 中 、高 層 管理 人員 績效 考核表 姓名： 部門： 職務(wù)： 到司時間： 項 目 考 核 內(nèi) 容 評 定 評 語 團隊精神 團隊精神意識強烈，有很好的工作配合及默契度 □優(yōu) 7 3 0 10 8 5 1 0 15 12 9 5 0 15 12 9 5 0 10 7 4 1 0 10 7 有著團隊意識，共同配合完成市場服務(wù)工作 □良 7 3 0 10 8 5 1 0 15 12 9 5 0 15 12 9 5 0 10 7 4 1 0 有一定的部門責(zé)任感和集體榮譽感，維護部門工作形象 □中 3 0 10 8 5 1 0 15 12 9 5 0 15 12 9 5 0 10 7 41 0 團體服務(wù)意識不強，工作配合中存在不足 □合格 7 3 0 10 8 5 1 015 129 5 015 12 950 10 7各自為營，事不關(guān)已，高高掛起 □不合格 7 3 010 8 5 10 15 12 9 5015 1295 010 工作績效 工作效率高，具有卓越創(chuàng)意 □優(yōu) 7 310 8 51 0 15 12 9 0 1512 9 5 能勝任工作，效率標(biāo)準(zhǔn)高 □良 730 10 8 5 10 15 12 9 5 0 15 12 9 工作不誤期，表現(xiàn)符合標(biāo)準(zhǔn) □中 30 10 8 5 1 015 12 9 5 0 15 12 9 勉強勝任工作，無甚表現(xiàn) □合格 7 3 0 10 8 5 1 0 15 12 9 50 工作效率低，時有差錯 □不合格 7 3 0 10 8 5 1
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