【摘要】監(jiān)理人員誠信評價標準目次1總則2術(shù)語3基本規(guī)定4評價項目基本誠信要素對監(jiān)理單位的誠信要素對建設(shè)單位的誠信要素對社會的誠信要素5評分實施計分原則評分系數(shù)評價計分監(jiān)理工作履行職責的考核評分加分和減分附錄A評分系數(shù)確定方法附錄B監(jiān)理人員誠信評價計分用表附錄C監(jiān)理職責考核用表
2025-07-18 02:03
【摘要】監(jiān)理人員誠信評價標準目次1總則2術(shù)語3基本規(guī)定4評價項目基本誠信要素對監(jiān)理單位的誠信要素對建設(shè)單位的誠信要素對社會的誠信要素5評分實施計分原則評分系數(shù)評價計分監(jiān)理工作履行職責的考核評分加分和減分附錄A評分系數(shù)確定方法附錄B監(jiān)理人員誠信評價計分用表附錄C監(jiān)理職責考核用表標準
2025-04-22 05:16
【摘要】監(jiān)理人員誠信評價標準目次1總則2術(shù)語3基本規(guī)定4評價項目基本誠信要素對監(jiān)理單位的誠信要素對建設(shè)單位的誠信要素對社會的誠信要素5評分實施計分原則評分系數(shù)評價計分監(jiān)理工作履行職責的考核評分加分和減分附錄A評分系數(shù)確定方法附錄B監(jiān)理人員誠信評價計分用表附錄C監(jiān)理職責考核用表標準用詞
2025-07-18 02:22
2025-07-17 23:59
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 監(jiān)理人員自我評價 監(jiān)理人員自我評價 作為一名實習生,我很榮幸能夠加入到監(jiān)理公司,成為貴公司的一員。 ...
2024-11-18 23:58
【摘要】安徽省誠信民營醫(yī)院評價標準和考核辦法(試行)一、背景:隨著醫(yī)療資本多元化格局的形成,我省非公有制醫(yī)院的崛起給各級衛(wèi)生行政部門管理帶來了新一輪的考驗。為了鼓勵非公有制醫(yī)院的有序發(fā)展,使之既可促進醫(yī)療保障體系和機制的建設(shè),又能保證醫(yī)療質(zhì)量及確保醫(yī)療安全目標的實現(xiàn),省衛(wèi)生廳委托省醫(yī)院管理協(xié)會民營醫(yī)院管理分會組織起草了《安徽省誠信民營醫(yī)院評價標準和考核辦法(試行)》。二、依據(jù):《
2025-07-21 15:05
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 監(jiān)理人員的自我評價 篇一:奮斗與目標 尊敬的各位領(lǐng)導、同志們: 大家好!我是108號,請允許我先給大家講個...
2024-11-20 03:35
【摘要】評價標準類附件一(2)山谷藍業(yè)務(wù)人員獎金核算標準一、人員分類:1)總監(jiān)級2)部門經(jīng)理級3)業(yè)務(wù)代表/高級客戶經(jīng)理4)總監(jiān)助理二、考核等級級別ABCD分值范圍75以上(含)55-7445-5445以下三、各類人員獎金工資比例及考核周期崗位考核周期工資:獎金考核維度及權(quán)重
2025-07-18 03:07
【摘要】第二章監(jiān)理人員組織形式及監(jiān)理人員進場計劃表一、監(jiān)理組織與人員配備1、組織機構(gòu)管理體系:本單位接受業(yè)主委托后承擔本項目監(jiān)理工作,將組建由項目總監(jiān)理工程師為首,由各專業(yè)監(jiān)理工程師及其它監(jiān)理人員組成的直線制項目監(jiān)理部。計劃的人員根據(jù)各階段施工情況不同,適時進駐工程現(xiàn)場展開監(jiān)理工作,以保證監(jiān)理目標的實現(xiàn),項目總監(jiān)要有效的監(jiān)理工作達到工程質(zhì)量、進度、投資、安全四大目標的有機結(jié)合,實現(xiàn)本工程的整體
2025-05-20 12:31
【摘要】實習報告系部:專業(yè):班級:姓名:學號:
2025-01-21 22:58
【摘要】第一篇:監(jiān)理人員守則 監(jiān)理人員守則 (一)嚴格遵守黨和國家的方針、政策、法令,認真執(zhí)行國家及部頒有關(guān)技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、標準; (二)不斷充實監(jiān)理業(yè)務(wù)知識,熟悉所監(jiān)理工程的合同條款,掌握本職工作的要...
2024-11-04 12:22
【摘要】員工考評表(年度)(總監(jiān))姓名:考評項目自評片長考評公司考評職業(yè)道德工作態(tài)度和責任心正確執(zhí)行上級的指示、命令職業(yè)操守情況是否指定和介紹分包商是否被業(yè)主或建設(shè)行政主管部門通報批評或表揚勞動紀律對公司出勤制度遵守情況節(jié)假日人員安排及本人值
2025-07-04 00:59
【摘要】評價標準類附件一(1)泰科曼業(yè)務(wù)人員獎金核算標準一、人員分類:1)總監(jiān)級2)部門經(jīng)理級3)業(yè)務(wù)代表/高級客戶經(jīng)理二、考核等級級別ABCD分值范圍75以上(含)60-7445-5945以下三、各類人員獎金工資比例及考核周期崗位考核周期工資:獎金考核維度及權(quán)重總監(jiān)
2025-07-18 05:00
【摘要】1、以監(jiān)理單位的代表身份,與業(yè)主、承包單位等協(xié)調(diào)、溝通有關(guān)方面的問題。2、確定監(jiān)理組織系統(tǒng),制定工作方針和基本工作流程。3、對監(jiān)理人員的工作進行督導,決定他們的任務(wù)和分工,根據(jù)工程實施的變化適時調(diào)配人員。4、主持制定建設(shè)監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則,并全面組織實施。5、審核并確認承包(分包)單位。6、及時對工程實施的有關(guān)工作做出決策。如工程變更、事故處理
2024-09-02 01:45