【正文】 （三）班組教育由班組長或指定專人負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)，主要內(nèi)容：
。本車間的安全技術(shù)規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程，安全制度與規(guī)定。公司各種職業(yè)健康管理制度和安全技術(shù)總則。公司安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)、管理組織、實(shí)施措施及生產(chǎn)工藝基本情況。四、職業(yè)健康教育培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)健康法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)；職業(yè)健康基本知識(shí)；職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程；正確使用、維護(hù)職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的防護(hù)用品；發(fā)生事故時(shí)的應(yīng)急救援措施、基本技能等；職業(yè)病危害事故案例。三、職業(yè)健康宣傳公司利用公示欄、黑板報(bào)（墻報(bào)）、廠報(bào)、公示欄、會(huì)議、培訓(xùn)、張貼標(biāo)語等形式定期開展職業(yè)健康宣傳。二、辦公室會(huì)同職業(yè)健康管理部門應(yīng)根據(jù)法律規(guī)范等的要求、公司實(shí)際情況及崗位需要，定期識(shí)別安全宣傳教育培訓(xùn)需求，制定、實(shí)施安全宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃，提供相應(yīng)的資源保證。職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度為提高員工的自我保護(hù)意識(shí)和能力，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，組織對員工進(jìn)行職業(yè)健康法規(guī)、知識(shí)、操作規(guī)程、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病危害防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn)，特制定本制度。四、下列事項(xiàng)發(fā)生重大變化的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向安監(jiān)部門申報(bào)變更：進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。二、公司每年向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進(jìn)行申報(bào)，申報(bào)分為網(wǎng)上和書面兩種，申報(bào)時(shí)認(rèn)真填寫《作業(yè)場所職業(yè)病危害申報(bào)表》并加蓋公章，由單位主要負(fù)責(zé)人簽字后上報(bào)安監(jiān)部門備案，備案結(jié)束后從安監(jiān)部門取回《作業(yè)場所職業(yè)病危害申報(bào)回執(zhí)》。十一、職業(yè)健康管理部門應(yīng)制定年度檢測計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，財(cái)務(wù)部門要保障檢測經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。九、檢測結(jié)果發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或強(qiáng)度超過職業(yè)接觸限值時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應(yīng)制訂規(guī)劃，限期整改到位。八、有新、改、擴(kuò)建的工程建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造項(xiàng)目，可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，在可行性論證階段委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行預(yù)評價(jià)。四、公司生產(chǎn)安全部負(fù)責(zé)聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，定期對作業(yè)現(xiàn)場的危害因素進(jìn)行檢測及評價(jià)五、企業(yè)對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所至少每年進(jìn)行一次檢測，每三年進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價(jià)。二、公司生產(chǎn)安全部牽頭，負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)車間等對生產(chǎn)作業(yè)場所存在酒精等危害因素及危害點(diǎn)進(jìn)行確定和辨識(shí)，并按照職業(yè)健康管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定期檢測及評估，確定每一個(gè)點(diǎn)的危害程度。職業(yè)病危害監(jiān)測及評價(jià)管理制度為做好企業(yè)職業(yè)危害檢測與評價(jià)工作，使作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強(qiáng)度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，有效預(yù)防職業(yè)危害，切實(shí)保障員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。六、因未如實(shí)告知從業(yè)人員的，從業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。四、職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)定期或不定期對各項(xiàng)職業(yè)病危害告知事項(xiàng)的實(shí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，確保告知制度的落實(shí)。三、檢查結(jié)果告知：如實(shí)告知員工職業(yè)健康檢查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病危害的及時(shí)告知本人。職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。二、現(xiàn)場告知：公司在生產(chǎn)車間醒目位置設(shè)置公告欄，職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)公布有關(guān)職業(yè)病危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測和評價(jià)的結(jié)果。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動(dòng)告知合同的，應(yīng)按國家職業(yè)病危害防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補(bǔ)簽。一、公司應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)和健康要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)健康保護(hù)的權(quán)益。沒有參加工傷保險(xiǎn)的，其工傷保險(xiǎn)待遇由造成該職業(yè)病的用人單位按照國家工傷保險(xiǎn)管理規(guī)定處理。對不宜從事原有害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在確診之日起30日內(nèi)調(diào)離原有害作業(yè)工作崗位，并填寫“關(guān)于職業(yè)病與疑似職業(yè)病病人的報(bào)告”，交公司經(jīng)理辦和衛(wèi)生行政部門。職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng)，可能與接觸有害因素有關(guān)，要配合有關(guān)部門對作業(yè)環(huán)境進(jìn)行衛(wèi)生學(xué)調(diào)查和評價(jià)。特殊應(yīng)急情況職業(yè)健康檢查：對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治，進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。職工離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查：為了了解勞動(dòng)者離崗時(shí)的健康狀況，分清健康損害責(zé)任，在勞動(dòng)者離崗時(shí)組織進(jìn)行職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)病危害因素有關(guān)的疾病或職業(yè)禁忌癥，要填寫“關(guān)于職業(yè)健康檢查結(jié)果的報(bào)告”，交公司經(jīng)理辦和衛(wèi)生行政部門。職工上崗前健康檢查：為了掌握勞動(dòng)者的健康狀況、發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌、分清責(zé)任，防止勞動(dòng)者帶病進(jìn)入本公司，在招工前對應(yīng)招者進(jìn)行崗前職業(yè)健康檢查，不招用未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者，不安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。職業(yè)健康檢查由取得省級衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)承擔(dān)。依法組織對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查，按照本公司職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，建立勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存。職業(yè)病危害檢查與診療制度生產(chǎn)安全部負(fù)責(zé)本公司職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向公司負(fù)責(zé)人匯報(bào)。七、職業(yè)病危害崗位防治職責(zé)：、學(xué)習(xí)職業(yè)病危害防治技術(shù)知識(shí)，遵守各項(xiàng)職業(yè)病危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告。發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，迅速上報(bào)，并及時(shí)組織搶救。嚴(yán)加阻止違章、冒險(xiǎn)作業(yè)。組織對本車間員工的職業(yè)健康培訓(xùn)、教育、發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品。負(fù)責(zé)建立公司職業(yè)健康管理臺(tái)帳和檔案，負(fù)責(zé)登錄、存檔、申報(bào)等工作。定期組織參與現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責(zé)令改正，或立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報(bào)、建檔。匯總和審查各項(xiàng)技術(shù)措施、計(jì)劃，并且督促有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行。定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全隱患，有權(quán)責(zé)令改正，重大隱患書面報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組。認(rèn)真開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測。組織開展對公司員工進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)教育，總結(jié)推廣職業(yè)健康管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。對本公司的職業(yè)病危害防治工作負(fù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。依法承擔(dān)職業(yè)病危害防治工作的直接責(zé)任。定期組織職業(yè)病危害防治工作組人員會(huì)議，聽取各部門、車間、員工關(guān)于職業(yè)健康有關(guān)情況的匯報(bào)，及時(shí)采取措施。對在職業(yè)病危害防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)，對違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批評教育和處罰。二、分管職業(yè)健康的負(fù)責(zé)人職責(zé)：在企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，具體組織實(shí)施各項(xiàng)職業(yè)病危害防治工作，具體職責(zé)：組織制定職業(yè)病危害防治計(jì)劃與方案，完善和修訂職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康安全操作規(guī)程，根據(jù)各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責(zé)并組織具體實(shí)施，督促并保證職業(yè)病危害防治經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和?？顚Ｓ?。依法承擔(dān)本公司職業(yè)病危害防治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。組織建立并實(shí)施本單位的職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援組織和預(yù)案。督促、檢查本單位的職業(yè)病危害防治工作，及時(shí)消除職業(yè)病危害事故隱患。每季召開一次職業(yè)健康會(huì)議，聽取工作匯報(bào)，研究和制訂職業(yè)病危害防治計(jì)劃與方案。設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職的職業(yè)健康管理人員，負(fù)責(zé)本公司的職業(yè)病危害防治工作。為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動(dòng)，均以本制度規(guī)定的職責(zé)范圍，對照落實(shí)相應(yīng)的職能部門和責(zé)任人。本制度是從組織上、制度上落實(shí)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，使各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和員工明確職業(yè)病危害防治的責(zé)任，做到層層有責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，做好職業(yè)病危害防治，促進(jìn)生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。，即時(shí)報(bào)告，積極采取措施，因而避免事故發(fā)生人身安全或減輕公司財(cái)產(chǎn)損失。，參加年終安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者評比，安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者 給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。，原因分析存在安全制度不全或不規(guī)范造成事故的； 職能部門責(zé)任追究考核（附下表）：當(dāng)事人工傷治療醫(yī)藥費(fèi)（元）職能部門相關(guān)責(zé)任人考核相關(guān)責(zé)任人安全承包獎(jiǎng)考核1萬元以下10010%1萬元以上2萬元20015%2萬元以上3萬元30020%3萬元以上4萬元40025%4萬元以上5萬元50030%注：（1）工傷治療醫(yī)藥費(fèi)5萬元以上的由公司安委會(huì)研究決定追究責(zé)任人責(zé)任。（2）班組長責(zé)任考核標(biāo)準(zhǔn)按部門責(zé)任人50%考核。、下列情況追究責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任：，員工無章可循造成事故的；（新進(jìn)人員、轉(zhuǎn)崗人員包括臨時(shí)轉(zhuǎn)崗人員）未經(jīng)三級安全教育培訓(xùn)，特種操作人員未經(jīng)有資質(zhì)部門培訓(xùn)學(xué)習(xí)合格，安排獨(dú)立上崗作業(yè)造成事故的；、設(shè)備有缺陷帶病堅(jiān)持工作或超負(fù)荷工作，未及時(shí)采取措施，按規(guī)定要求設(shè)備定期更換工裝、配件未定期更換造成事故的；（安全通道堵塞、物資擺放超高、零亂危險(xiǎn)源控制點(diǎn)等）存在安全隱患，未及時(shí)采取措施，造成事故的；，但未整改落實(shí)到位造成事故的；，但未能采取整改措施造成事故的。 工傷治療醫(yī)藥費(fèi)5萬元以上的由公司安委會(huì)研究決定追究責(zé)任人責(zé)任。：、事故間接責(zé)任人責(zé)任：，冒險(xiǎn)作業(yè)，造成事故的；，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制度和操作規(guī)程造成事故的；、違反勞動(dòng)紀(jì)律、擅離職守、竄崗、酒后上崗、擅自動(dòng)用他人設(shè)備造成事故的；，違反“三不傷害”原則造成事故的；、改裝設(shè)備安全裝置，設(shè)備存在安全隱患、帶病操作造成事故的；；；，不積極采取措施，因而未能避免事故發(fā)生或減輕損失的；。對因工傷存在殘疾情況的，由本人提出申請“評殘鑒定”，安全管理部門初審，符合“評殘鑒定”標(biāo)準(zhǔn)的，書面上報(bào)安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可申報(bào)。，視同工傷：，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；，公共利益活動(dòng)中受到傷害的；，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位舊傷復(fù)發(fā)的；，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：；；；，公司上、下班人員（要求乘坐公司班車人員）必須根據(jù)本人住宅區(qū)位置就近乘坐公司班車或乘坐有營業(yè)資質(zhì)車輛，對應(yīng)乘坐公司班車上下班人員而未按要求乘坐班車的，造成交通事故的。同時(shí)生產(chǎn)安全部組織調(diào)查、了解 分析界定：是否違反安全操作規(guī)程；工作性質(zhì)和非工作性質(zhì)；事故原因及防范措施；事故責(zé)任追究處理意見在事故當(dāng)事人治療出院后一個(gè)星期內(nèi)完成，將處理意見呈報(bào)安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)安委會(huì)成員傳閱通過。由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組配合上級事故調(diào)查組對事故的調(diào)查、處理，同時(shí)做好事故的善后處理工作。 ，應(yīng)及時(shí)正確地?fù)尵葌撸懦U(xiǎn)情，保護(hù)現(xiàn)場，同時(shí)立即上報(bào)本部門領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)安全部、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；由公司主管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)主持，生產(chǎn)安全部、車間等有關(guān)人員組成事故調(diào)查小組，對事故進(jìn)行調(diào)查、分析、處理，同時(shí)把調(diào)查處理結(jié)果匯報(bào)公司安全小組領(lǐng)導(dǎo)。，由車間主任主持，（生產(chǎn)部有關(guān)人員參加）按“四不放過”原則認(rèn)真調(diào)查、分析、處理，將調(diào)查材料上報(bào)生產(chǎn)安全部，生產(chǎn)安全部負(fù)責(zé)將事故調(diào)查情況上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。 ，及時(shí)，準(zhǔn)確，全面地掌握工傷事故的情況，研究工傷事故發(fā)生的原因和規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以便采取有效的預(yù)防措施，防止事故重復(fù)發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，保護(hù)員工安全與健康。、其他如有特殊違規(guī)、違紀(jì)行為根據(jù)當(dāng)時(shí)情況另定。、對已下發(fā)現(xiàn)場管理整改通知要求整改的項(xiàng)目，但未能按整改要求完成或未能按時(shí)完成任務(wù)，考核100元/項(xiàng)。、考核標(biāo)準(zhǔn)：、凡因違反生產(chǎn)車間、安全生產(chǎn)、設(shè)備、定置、目視、辦公室、倉庫（室外料場）現(xiàn)場管理相關(guān)規(guī)定的當(dāng)事人考核50元/項(xiàng)。、直接考核?？己酥贫龋骸⒖己朔诸悾?、自考。、各倉庫物資擺放整齊，標(biāo)志明確，無積塵，定置擺放。、文明辦公，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，不準(zhǔn)大聲喧嘩，不準(zhǔn)酒后上班，離廠必須請假，著裝儀表大方、美觀、整潔。、辦公室內(nèi)墻壁上，禁止張貼任何彩畫、圖片、圖表、獎(jiǎng)狀等等，保持墻壁、天花板和燈具清潔無蜘蛛網(wǎng)。 辦公室管理：、辦公桌上應(yīng)保持清潔，除電話機(jī)、電腦、臺(tái)歷、文件架、茶杯外，不得放置其他雜物。、車間安全標(biāo)語、警句、宣傳標(biāo)語應(yīng)適時(shí)、醒目。、車間行車安全指示燈、電工處理電器故障安全警示標(biāo)牌、安全通道線標(biāo)志清晰，使用準(zhǔn)確。目視管理：、車間櫥窗的內(nèi)容必須適時(shí)、清潔、美觀。、安全通道內(nèi)不得放置任何物品，不得阻礙。、及時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)、勤檢查、勤轉(zhuǎn)序、勤清理、標(biāo)志變化，應(yīng)立即轉(zhuǎn)序，不拖不積，穩(wěn)吊輕放，保證產(chǎn)品外觀完好。、設(shè)備應(yīng)保持操作控制系統(tǒng),安全裝置齊全可靠 定置管理：　 、各車間物料或產(chǎn)品要按定置管理圖區(qū)域、按類放置，合理有效的利用空間。 、設(shè)備運(yùn)行中,要做到勤檢查、勤調(diào)整、勤維修，不離崗（設(shè)備運(yùn)行過程中），對設(shè)備響聲、溫度、壓力有異常時(shí)應(yīng)及時(shí)處理并報(bào)告。四會(huì)即：會(huì)使用、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查、會(huì)排除一般故障。 、做到設(shè)備管理“三步法”，堅(jiān)持日清掃、周維護(hù)、月保養(yǎng)，每天上班后檢查設(shè)備的操縱控制系統(tǒng)、安全裝置、待檢查無問題方可正式工作。設(shè)備管理：、各車間的設(shè)備要落實(shí)到班組指定專人管理。 、發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定及程序及時(shí)上報(bào)。禁止在禁火區(qū)動(dòng)火。 、消防器材要確保靈敏可靠，定期檢查更換（器材、藥品），有效期限標(biāo)志明顯。 、交接班記錄，班后認(rèn)真檢查，清理現(xiàn)場，關(guān)好門窗，對重要材料要嚴(yán)加管理以免丟失。 、特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。 、貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)，防止生產(chǎn)工作中安全事故的發(fā)生。、工作時(shí)間人員嚴(yán)禁竄崗。 安全生產(chǎn)管理