員工績效考核評分標準[管理類(參考版)
2025-07-17 19:05本頁面
【正文】 專業(yè)資料整理分享 員工績效考核評分標準（管理類）序號考核項目考核標準扣分標準備注一思 想 品 格 10 分個人桌面上的文件和辦公用品擺放雜亂公用桌、椅、柜有灰塵、雜物辦公電腦及個人使用電腦外表有灰塵、臟跡辦公室地面雜物，門窗玻璃不潔辦公家具不整齊、不干凈個人生活用品應放入柜內(nèi)，放在辦公室的明處紙簍內(nèi)的垃圾裝滿后未及時傾倒到垃圾箱內(nèi)接到通知后未及時參加公司、支部、部門等組織的各類活動、會議、未按時參加各種會議，遲到、缺席二行 為 規(guī) 范 20 分遲到、早退不帶上崗證不按公司規(guī)定穿戴工作服、工作帽上班吃零食接聽電話不禮貌、隨地吐痰上班時間看與工作無關的書報刊物不禮貌待客，行為言語粗魯人走未關燈及各種辦公用電器，下班門窗未鎖好工作時間外出未注明去向未履行請假手續(xù)，擅離工作崗位，無故曠工1上班時間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天1因個人工作等原因而影響本部門團隊績效者1不在指定區(qū)域吸煙，辦公室有煙頭1上班時間伏桌打盹1在生產(chǎn)區(qū)無證駕駛11酒后上崗1吵嘴打架或影響正常工作秩序1在公司內(nèi)通報批評1出現(xiàn)安全事故、質量事故否決當月績不服從部門及公司領導的工作安排三工 作 負 荷 20 分未按時完成份內(nèi)的工作任務，工作安排不緊湊合理未按時完成月工作計劃的各項任務對專項工作計劃（或整改計劃）未及時完成各種報表未按規(guī)定時間上交未按時制定、下發(fā)各種報表、計劃未按時做好各種考核、檢查的匯總工作四工 作 質 量 20 分未對本崗位出現(xiàn)的問題進行分析，采取措施，形成處理閉環(huán)并歸類存檔各種檢查、考核記錄不準確、完整、及時未做到“三現(xiàn)”服務未按時、按質、按量提交各種考核表格月計劃完成率低，未完成一項因自身原因造成工作明顯失誤的五學 習 創(chuàng) 新10分未按要求完成改善提案改善提案實施率高實施＋積極寫宣傳報道稿件（廣播稿、電視報道、江汽報及公司外稿件）采納＋積極進行
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