公司薪酬福利管理制度標準(參考版)
2025-07-17 18:33本頁面
【正文】 ⑩ 其他：公司每年將根據(jù)當年的實際情況安排員工集體文娛活動，發(fā)放節(jié)日禮物或補貼費等其他福利。⑧ 慰問金：公司所有員工直系親屬（父母、配偶、子女）去世，公司將致奠儀人民幣500元，以示慰問。⑦ 喜慶賀金：A、公司所有員工結婚，公司將給予288元的賀金，以表祝賀。 ⑥ 無薪假：A、事假期間停發(fā)所有工資及福利補貼。④ 喪假(全薪)：員工的直系親屬即父母、配偶、子女去世，公司給予5天有薪假期。② 婚假(全薪)：已轉正的員工結婚，可享受有薪婚假7天。其他福利標準① 探親年假(全薪)：在公司服務滿一年的員工按任職期限每年享有513天的有薪年假，標準如下：服務年限Y1≤Y2年2≤Y3年3≤Y4年4≤Y5年5年以上管理類經(jīng)理級以上(含)及非管理類高級5天7天9天11天13天其他員工5天6天7天8天10天分支機構在當?shù)爻鞘泄ぷ鞯膯T工服務滿一年后每年統(tǒng)一享有5天年假；年假只能在第二個年度內(nèi)休，不能提前，逾期作廢。社會保險標準① 養(yǎng)老險：管理類經(jīng)理級以上級別（含經(jīng)理級）員工、其他員工按最低標準購買。③ 全勤獎：級別管理類總監(jiān)及以上級別管理類經(jīng)理級非管理類高級管理類主管級非管理類中級非管理類初級標準（無全勤獎）100元50元30元注：一次遲到（早退）達10分鐘或當月累計達30分鐘或三次者，或有請事假、病假、曠工行為者，取消其當月全勤獎。② 加班工資/津貼：A、享有加班工資的員工（非業(yè)務類員工）在公休日（周六、日）加班按基本工資的200%計發(fā)加班工資，在法定節(jié)假日加班按基本工資的300%計發(fā)加班工資。 B、非業(yè)務類人員（不包括業(yè)務管理類員工
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