養(yǎng)殖業(yè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系(參考版)
2025-07-17 18:15本頁(yè)面
【正文】 9報(bào)告與記錄三、工作標(biāo)準(zhǔn)（一）目錄1決策層工作標(biāo)準(zhǔn)3操作層工作標(biāo)準(zhǔn)、配種人員工作標(biāo)準(zhǔn)（二）標(biāo)準(zhǔn)XXX工作標(biāo)準(zhǔn)1范圍2規(guī)范性引用文件工作標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)同時(shí)執(zhí)行與本崗位相關(guān)的管理標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)3職責(zé)權(quán)限 明確該崗位的職責(zé)和權(quán)限,以及與相關(guān)崗位的相互關(guān)系,部門(mén)正職管理人員在工作標(biāo)準(zhǔn)的職責(zé)中還應(yīng)該明確該部門(mén)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置內(nèi)容.文化水平、操作水平、管理知識(shí)(特殊作業(yè)人員)經(jīng)驗(yàn)、技能、資格證4工作內(nèi)容與要求 工作內(nèi)容、相關(guān)程序及要求。各自的要求是什么誰(shuí)做――如何做――內(nèi)容是什么。5報(bào)告與記錄報(bào)告與記錄的內(nèi)容、傳遞要求、保存要求18. 標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)準(zhǔn)（同種植業(yè)）標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法1范圍2規(guī)范性引用文件3職責(zé)(GB/ 4組織機(jī)構(gòu)5工作任務(wù)(四項(xiàng)) 6工作方法 7標(biāo)準(zhǔn)化工作的規(guī)則和計(jì)劃 8標(biāo)準(zhǔn)的制定 修訂的原則 (程序、內(nèi)容、要求) 應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn)化導(dǎo)則9標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施程序、內(nèi)容、要求、方法、分工10實(shí)施的監(jiān)督檢查(原則、方法、要求、程序、分工) 11采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn) 驗(yàn)收12標(biāo)準(zhǔn)化信息 收集、整理、保管、使用、銷(xiāo)毀13標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn) P29 目標(biāo) 方法和程序 P2914 標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)15報(bào)告與記錄報(bào)告與記錄的內(nèi)容、傳遞要求、保存要求19. 體系評(píng)價(jià)與持續(xù)改進(jìn)管理標(biāo)準(zhǔn)體系評(píng)價(jià)與持續(xù)改進(jìn)管理標(biāo)準(zhǔn)5評(píng)價(jià)方法和程序 P185—186 程序—要求 (GB/T15498 )。控制范圍、程序、內(nèi)容、要求(科技、財(cái)務(wù)、文書(shū)、人事、質(zhì)量、設(shè)備、環(huán)保、標(biāo)準(zhǔn)、職稱檔案、信息文件)應(yīng)規(guī)定接收、整理、貯存、修改、鑒定、借閱、復(fù)制、銷(xiāo)毀等各環(huán)節(jié)的內(nèi)容、程序和要求。17. 文件、資料、檔案管理標(biāo)準(zhǔn)（同種植業(yè)）文件、資料、檔案管理標(biāo)準(zhǔn)1范圍2規(guī)范性引用文件3職責(zé)明確各類文件、資料、檔案的管理部門(mén)和人員及其職責(zé)。程序、要求。方法、程序、要求。信息處理的方法、程序及要求。建渠道的程序、方法、要求。5報(bào)告與記錄報(bào)告與記錄的內(nèi)容、傳遞要求、保存要求16. 信息管理標(biāo)準(zhǔn)（同種植業(yè)）信息管理1范圍2規(guī)范性引用文件3職責(zé)明確信息的管理部門(mén)及其職責(zé)。大額資金的審批與使用原則。 勞動(dòng)定額規(guī)定制定程序、方法；修訂周期、修訂程序如何組織、實(shí)施、考核、獎(jiǎng)懲、等及程序，人事檔案的管理等。各類能源的器具配備要求(煤、水、電、汽、油)器具管理程序、器具鑒定、維修、安裝、更換、器具檔案用能計(jì)劃、節(jié)能計(jì)劃編制方法、要求、用汽（氣）、用油5報(bào)告與記錄報(bào)告與記錄的內(nèi)容、傳遞要求、保存要求14. 人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)（同種植業(yè)）人力資源管理1范圍2規(guī)范性引用文件3職責(zé)4管理內(nèi)容與要求、內(nèi)容及要求包括：培訓(xùn)內(nèi)容、方法、課時(shí)、考試人員培訓(xùn)應(yīng)包括：行政領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)工人、新入場(chǎng)人員、換崗人員、特種工、試驗(yàn)人員特殊工種、檢驗(yàn)人員及其他人員的上崗資格的管理。、分析方法、程序及要求。4管理內(nèi)容與要求可分為:煤、氣、汽油、電等。制定日常的環(huán)保措施，（如垃圾分類、循環(huán)利用等）制定生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理辦法（方法、程序及要求）。定期定點(diǎn)對(duì)種植環(huán)境進(jìn)行監(jiān)測(cè)，建立監(jiān)測(cè)記錄、報(bào)表和報(bào)告程序， 監(jiān)測(cè)不合格時(shí)的整頓改進(jìn)措施。制定植株殘?bào)w的無(wú)害化處理規(guī)定（方法、程序及要求）。5報(bào)告與記錄報(bào)告與記錄的內(nèi)容、傳遞要求、保存要求11安全管理標(biāo)準(zhǔn)（同種植業(yè)） 安全生產(chǎn)管理1范圍2規(guī)范性引用文件3職責(zé)4管理內(nèi)容與要求內(nèi)容與要求教育分類、教育形式和內(nèi)容、教育時(shí)間程序、要求配備、發(fā)放、使用、退回(各環(huán)節(jié)的要求)相關(guān)要求、保養(yǎng)及檢定、搬運(yùn)安全、領(lǐng)用、發(fā)放程序、內(nèi)容、要求程序、內(nèi)容、要求程序、內(nèi)容、要求程序、內(nèi)容、要求類別、原因、事故分析檢查程序、內(nèi)容、依據(jù)、方法、要求、結(jié)果處理隱患的鑒別、處理程序、改進(jìn)措施何時(shí)、何地、何人、何標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果如何處理申請(qǐng)、審批、采購(gòu)、保管、發(fā)放配備種類、數(shù)量、地點(diǎn)、使用要求財(cái)務(wù)、檔案、配電室、鍋爐房、化驗(yàn)室、庫(kù)房、生產(chǎn)區(qū)：打架、罵人、詐騙、賭博等責(zé)任書(shū)的簽訂5報(bào)告與記錄報(bào)告與記錄的內(nèi)容、傳遞要求、保存要求12. 環(huán)境衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)（同種植業(yè)）環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)1范圍2規(guī)范性引用文件3職責(zé)4管理內(nèi)容與要求 應(yīng)符合經(jīng)營(yíng)綜合標(biāo)準(zhǔn)中方針目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) (同上)應(yīng)符合國(guó)家”三廢”排放要求。規(guī)定設(shè)施改建的條件、申請(qǐng)審批程序、施工、驗(yàn)收等要求。履行國(guó)家關(guān)子土地使用娜z和政府有關(guān)基本建設(shè)規(guī)范。、調(diào)撥、報(bào)廢、管理規(guī)定改造、報(bào)廢、轉(zhuǎn)讓的條件、申請(qǐng)審批程序、報(bào)廢后的處理方法。(P137)程序及要求。應(yīng)規(guī)定報(bào)告、記錄的格式、內(nèi)容、填寫(xiě)要求、保存規(guī)定。、檢驗(yàn)依據(jù)、項(xiàng)目、時(shí)間等要求。 人員組織與調(diào)劑、原料調(diào)撥與運(yùn)輸、設(shè)備調(diào)劑使用等要求 內(nèi)容、要求、反饋渠道 現(xiàn)場(chǎng)整理、整頓、清理、清掃、并不斷提高員工素質(zhì)的要求5報(bào)告與記錄報(bào)告與記錄的內(nèi)容、傳遞要求、保存要求7疫病防治管理標(biāo)準(zhǔn) P69防疫衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)1范圍2規(guī)范性引用文件3職責(zé)4管理內(nèi)容與要求、免疫方法和要求包括藥品的使用及管理要求。規(guī)定養(yǎng)殖技術(shù)鑒定的程序和方法，以及鑒定人員的資格要求。包括：操作規(guī)范、質(zhì)量控制點(diǎn)、控制措施（方法）、控制要求等）
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1