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正文內(nèi)容

崗位競(jìng)聘工作程序(參考版)

2025-07-12 12:59本頁(yè)面
  

【正文】 附件:競(jìng)聘人員報(bào)名表 競(jìng)聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)表 競(jìng)聘人員考察評(píng)價(jià)表 競(jìng)聘會(huì)記錄表競(jìng)聘崗位職位說(shuō)明書(發(fā)布競(jìng)聘通知時(shí)附)競(jìng)聘人員報(bào)名表姓名年齡學(xué)歷所在單位現(xiàn)任工資崗位任職時(shí)間競(jìng)聘崗位       簡(jiǎn)述競(jìng)聘詞人力資源部意見(jiàn) 競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)意見(jiàn) 說(shuō)明:簡(jiǎn)述競(jìng)聘詞包括本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷、所學(xué)專業(yè)、進(jìn)修情況、工作經(jīng)歷等,競(jìng)聘崗位本人具有的能力、本崗位工作的設(shè)想等。任職前公示和考察對(duì)確定的合格人選,任職前進(jìn)行公示,公示期一周,公示內(nèi)容為競(jìng)聘者基本情況、競(jìng)聘崗位);同時(shí)競(jìng)聘組織部門與競(jìng)聘合格人員同事和主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考察談話。確定合格人選 根據(jù)評(píng)委和員工代表評(píng)議綜合得分,確定合格人選并進(jìn)行考察。競(jìng)聘演講和答辯取得競(jìng)聘資格的人員每人做10分鐘左右的演講(演講稿要求在1500~2000字),介紹自己的基本情況,競(jìng)聘本崗位的優(yōu)勢(shì),搞好工作的思路與具體的工作方法,談長(zhǎng)遠(yuǎn)工作設(shè)想;并做現(xiàn)場(chǎng)答辯,答辯問(wèn)題側(cè)重于對(duì)人際關(guān)系、具體業(yè)務(wù)
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