績效考評的操作過程(參考版)
2025-07-10 15:46本頁面
【正文】 責(zé)任大小W20工作條件工作條件W211腦力勞動程度工作效益W22工作注意力集中程度與持續(xù)時間W23工作單調(diào)程度W24承擔(dān)項(xiàng)目質(zhì)量W251工作復(fù)雜程度工作復(fù)雜程度W261個人述職報告完成情況W271 被測人:＿＿＿＿＿＿＿職 位:__________ 測評人:＿＿＿＿＿＿＿職 位:__________ 日 期:＿＿＿＿＿＿＿。創(chuàng)造能力W12熟練程度W13司齡W14組織能力W15協(xié)調(diào)能力W16操作能力W17獨(dú)立工作能力W18督導(dǎo)情況出勤率W19知識面W9工作經(jīng)歷W10業(yè)務(wù)能力廣度，深度W11智力結(jié)構(gòu)專業(yè)知識W8團(tuán)隊(duì)精神W2學(xué)習(xí)能力W3奉獻(xiàn)精神W4服務(wù)精神W5職業(yè)道德W6職責(zé)范圍W7責(zé)任大小W20工作條件工作條件W211腦力勞動程度工作效益W22工作注意力集中程度與持續(xù)時間W23工作單調(diào)程度W24承擔(dān)項(xiàng)目質(zhì)量W251工作復(fù)雜程度工作復(fù)雜程度W261個人述職報告完成情況W271 自測人:＿＿＿＿＿＿＿ 職 位:＿＿＿＿＿＿＿ 日 期:＿＿＿＿＿＿＿ 人力資源評定組評定專用人員測評表 類別:市場銷售人員結(jié)構(gòu)系數(shù)Xi分解要素分解要素百分比Xij分解要素第一次初分pij分解要素第二次初分Pij結(jié)構(gòu)初分Pi=∑Pij自評得分∑piXi素質(zhì)結(jié)構(gòu)責(zé)任心W1創(chuàng)造能力W12熟練程度W13司齡W14組織能力W15協(xié)調(diào)能力W16操作能力W17獨(dú)立工作能力W18督導(dǎo)情況出勤率W19知識面W9工作經(jīng)歷W10業(yè)務(wù)能力廣度，深度W11智力結(jié)構(gòu)專業(yè)知識W8團(tuán)隊(duì)精神W2學(xué)習(xí)能力W3奉獻(xiàn)精神W4服務(wù)精神W5職業(yè)道德W6職責(zé)范圍W7 自測人:＿＿＿＿＿＿＿ 職 位:＿＿＿＿＿＿＿ 日 期:＿＿＿＿＿＿＿ 人力資源評定組評定專用人員測評表 類別:技術(shù)人員結(jié)構(gòu)系數(shù)Xi分解要素分解要素
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