freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)操作手冊(cè)(參考版)

2025-07-10 15:43本頁(yè)面
  

【正文】 如下圖: 負(fù)面清單查詢統(tǒng)一路徑:統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)負(fù)面清單負(fù)面清單查詢適用角色:除市公司單元員工外,其他全部角色可通過(guò)選擇責(zé)任部門、創(chuàng)建時(shí)間、狀態(tài)等條件進(jìn)行篩選;點(diǎn)擊【查看】可以查看某張負(fù)面清單的詳細(xì)信息,如下圖:。點(diǎn)擊【確定】則該負(fù)面清單撤銷,點(diǎn)擊取消,則該負(fù)面清單不會(huì)被撤銷。如下圖: 負(fù)面清單撤銷統(tǒng)一路徑:統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)負(fù)面清單負(fù)面清單撤銷適用角色:市公司運(yùn)維部員工、市公司財(cái)務(wù)部部門員工、市公司人力部部門員工 等三個(gè)角色具有編輯權(quán)限。如下圖:點(diǎn)擊【導(dǎo)入】首先下載模板,根據(jù)模板格式填寫模板,然后上傳模板。點(diǎn)擊【創(chuàng)建】創(chuàng)建新的負(fù)面清單,選擇責(zé)任部門、考核月份、違規(guī)項(xiàng)目、扣款金額等,點(diǎn)擊提交,即保存成功。如下圖:點(diǎn)擊【修改】如果修改無(wú)誤的話,則提示操作成功,然后返回展現(xiàn)頁(yè)面。如下圖:選擇需要?jiǎng)h除的負(fù)面清單類型(可單選、多選),點(diǎn)擊【刪除】提示是否確認(rèn)刪除,點(diǎn)擊確定,選擇的負(fù)面清單類型即被刪除。點(diǎn)擊【新增】添加新的負(fù)面清單類型信息。應(yīng)用于對(duì)于運(yùn)維基層單元績(jī)效薪酬包的扣減。點(diǎn)擊獎(jiǎng)罰項(xiàng),查看獎(jiǎng)罰項(xiàng)明細(xì)。展現(xiàn)組織機(jī)構(gòu)人員的薪酬列表。以及直屬下級(jí)單位的薪酬情況。如下圖:統(tǒng)計(jì)分類可選擇按薪酬規(guī)則和按專業(yè)線兩種。 業(yè)績(jī)合同統(tǒng)一路徑:統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)工作臺(tái)業(yè)績(jī)合同適用角色:除市公司單元員工外,其他全部角色選擇賬期、組織機(jī)構(gòu),點(diǎn)擊【查詢】,查詢?cè)摻M織機(jī)構(gòu)的各成本項(xiàng)的預(yù)算及使用情況,包括:年累計(jì)預(yù)算、年累計(jì)使用成本、尚可使用成本。如下圖: 積分信息統(tǒng)一路徑:統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)工作臺(tái)積分信息適用角色:全部角色選擇賬期、組織機(jī)構(gòu)、專業(yè)類型,點(diǎn)擊【查詢】,查詢相應(yīng)單元的積分信息,包括:?jiǎn)卧鼌^(qū)數(shù)、設(shè)備總量、人均包機(jī)數(shù)、包機(jī)包線任務(wù)積分、日常任務(wù)積分、個(gè)人維護(hù)總積分、集體任務(wù)積分等。如下圖: 人員信息統(tǒng)一路徑:統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)工作臺(tái)人員信息適用角色:除市公司單元員工外,其他全部角色選擇賬期,點(diǎn)擊【查詢】,查詢地市人員數(shù)量信息,包括中心及進(jìn)單元人員數(shù)量。 KPI指標(biāo)統(tǒng)一路徑:統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)工作臺(tái)KPI指標(biāo)適用角色:除市公司單元員工外,其他全部角色設(shè)置單元類型、作用范圍點(diǎn)擊【查詢】,左側(cè)查詢出對(duì)應(yīng)的KPI指標(biāo)列表。如下圖:其中,單元得分=(單元KPI評(píng)分*指標(biāo)權(quán)重+挑戰(zhàn)值加分)匯總之和。如下圖:點(diǎn)擊某單元【當(dāng)月】值,右側(cè)展現(xiàn)此單元1年的得分值趨勢(shì)圖表。如下圖:點(diǎn)擊【地市】名稱,展現(xiàn)本地市下全部單元KPI得分列表。如下圖: 統(tǒng)一路徑:統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)工作臺(tái)適用角色:全部角色概述:運(yùn)維工作臺(tái),用于展現(xiàn)運(yùn)維相關(guān)任務(wù)包、薪酬包、資源包等重點(diǎn)數(shù)據(jù),共6個(gè)模塊包括:總體KPI、KPI指標(biāo)、人員信息、積分信息、業(yè)績(jī)合同、薪酬分析。如下圖:下沉資源包統(tǒng)計(jì)。如下圖: 運(yùn)維分析查詢統(tǒng)一路徑:統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)資源管理運(yùn)維分析查詢適用角色:除市公司單元員工外,其他全部角色涉及三張運(yùn)維單元下沉成本預(yù)算及使用情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表。點(diǎn)擊調(diào)整完畢按鈕后,預(yù)算數(shù)據(jù)不能夠進(jìn)行更改。單元可調(diào)整預(yù)算額度和單元調(diào)整值。(注:市成本資源下派時(shí)只可以調(diào)整市調(diào)整額,和市備注;填寫調(diào)整額時(shí)必須填寫備注。如下圖:?jiǎn)螕羲{(diào)整的單元所在行,可在此行上調(diào)整市調(diào)整額與市額度,填寫后點(diǎn)擊保存。統(tǒng)一路徑:統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)資源管理運(yùn)維預(yù)算管理適用角色:市公司財(cái)務(wù)部部門員工、市公司單元負(fù)責(zé)人運(yùn)維線車輛使用費(fèi)、及辦公費(fèi)兩項(xiàng)費(fèi)用可以互相攢用。如下圖:提示校驗(yàn)結(jié)果,選擇是否繼續(xù)導(dǎo)入。手工數(shù)據(jù)數(shù)值模板下載:點(diǎn)擊模板下載,下載模板到本地計(jì)算機(jī)。 手工數(shù)據(jù)數(shù)值維護(hù)適用角色:市公司財(cái)務(wù)部部門員工根據(jù)組織機(jī)構(gòu)、因子列表能夠查詢出手工數(shù)據(jù)因子值列表。如下圖:提示校驗(yàn)結(jié)果,選擇是否繼續(xù)導(dǎo)入。如下圖:手工因子數(shù)值模板下載:點(diǎn)擊模板下載,下載模板到本地計(jì)算機(jī)。如下圖:適用角色:市公司財(cái)務(wù)部部門員工根據(jù)組織機(jī)構(gòu)、因子列表能夠查詢出手工驅(qū)動(dòng)因子值列表(手工驅(qū)動(dòng)因子是一次性導(dǎo)入后,不需每月維護(hù)的因子)。并且支持新增規(guī)則,刪除規(guī)則。如下圖:驅(qū)動(dòng)因子刪除:勾選要?jiǎng)h除的驅(qū)動(dòng)因子,點(diǎn)擊刪除按鈕,驅(qū)動(dòng)因子的狀態(tài)變?yōu)椴豢捎谩H缦聢D:驅(qū)動(dòng)因子信息修改:點(diǎn)擊修改,打開驅(qū)動(dòng)因子修改頁(yè)面,對(duì)驅(qū)動(dòng)因子信息進(jìn)行修改。(實(shí)時(shí))如下圖:驅(qū)動(dòng)因子新增:點(diǎn)擊新增按鈕,填寫需要的信息。如下圖:統(tǒng)一路徑:統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)資源管理成本資源配置適用角色:省公司財(cái)務(wù)部部門員工、市公司財(cái)務(wù)部部門員工 驅(qū)動(dòng)因子維護(hù)適用角色:省公司財(cái)務(wù)部部門員工驅(qū)動(dòng)因子查詢、導(dǎo)出:可根據(jù)因子名稱、因子編碼模糊查詢,以及因子類型、因子狀態(tài)下拉菜單選擇查詢。(注:組織機(jī)構(gòu)與成本中心的對(duì)應(yīng)關(guān)系為一對(duì)一)如下圖:點(diǎn)擊保存,顯示組織機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)的成本中心列表。并且如果該組織機(jī)構(gòu)已與成本中心建立映射關(guān)系,需要先將此關(guān)系刪除后才能新建。(實(shí)時(shí))如下圖:新建組織機(jī)構(gòu)與成本中心的對(duì)應(yīng)關(guān)系:在組織機(jī)構(gòu)樹上選擇末級(jí)節(jié)點(diǎn),右側(cè)顯示與該組織機(jī)構(gòu)(含末級(jí))對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)科目信息。如下圖: 成本中心與組織機(jī)構(gòu)關(guān)系映射適用角色:市公司財(cái)務(wù)部部門員工查詢組織機(jī)構(gòu)與成本中心的對(duì)應(yīng)關(guān)系:點(diǎn)擊組織機(jī)構(gòu)節(jié)點(diǎn),右側(cè)顯示與該組織機(jī)構(gòu)(含子級(jí))對(duì)應(yīng)的成本中心信息。如下圖:點(diǎn)擊保存,顯示預(yù)算科目對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)科目列表。(注:只有選擇末級(jí)預(yù)算科目時(shí)才顯示新建關(guān)系按鈕。會(huì)計(jì)科目編碼和會(huì)計(jì)科目名稱支持模糊查詢。如下圖:預(yù)算科目信息修改:按樹型展示預(yù)算科目,在預(yù)算科目樹上選擇預(yù)算科目節(jié)點(diǎn),右鍵點(diǎn)擊修改節(jié)點(diǎn)。如下圖: 預(yù)算科目管理適用角色:省公司財(cái)務(wù)部部門員工預(yù)算科目查詢:按樹型展示預(yù)算科目,在預(yù)算科目樹上選擇預(yù)算科目節(jié)點(diǎn),右鍵點(diǎn)擊詳細(xì)信息(實(shí)時(shí))。 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)統(tǒng)一路徑:統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)資源管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)適用角色:省公司財(cái)務(wù)部部門員工、市公司財(cái)務(wù)部部門員工 會(huì)計(jì)科目查詢展示ERP會(huì)計(jì)科目數(shù)據(jù),支持會(huì)計(jì)科目編碼,會(huì)計(jì)科目名稱模糊查詢(日接口,每日更新)。適用角色:全部角色測(cè)算任務(wù)完成后,可以在測(cè)算報(bào)表中查詢結(jié)果,設(shè)置賬期查詢條件點(diǎn)擊查詢即可查詢數(shù)據(jù)權(quán)限范圍內(nèi)所有測(cè)算單元的數(shù)據(jù)。系統(tǒng)大約每五分鐘核算一次。適用角色:市公司單元負(fù)責(zé)人點(diǎn)擊【創(chuàng)建任務(wù)】按鈕可以添加測(cè)算任務(wù)。某些數(shù)值點(diǎn)擊后可以展示明細(xì)點(diǎn)擊描述可以打開詳細(xì)描述切換展示方式統(tǒng)一路徑:統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)薪酬管理薪酬報(bào)表運(yùn)維薪酬報(bào)表適用角色:除市公司單元員工外,其他全部角色當(dāng)前,運(yùn)維線共涉及4張員工與單元負(fù)責(zé)人薪酬的報(bào)表。當(dāng)某考核員工的規(guī)則綁定關(guān)系存在,但查詢不到數(shù)據(jù),應(yīng)注意一下是否由于此選項(xiàng)導(dǎo)致。按工號(hào)查詢?yōu)榫_查詢而非模糊查詢,使用時(shí)請(qǐng)注意。按工號(hào)查詢:在實(shí)際使用中,經(jīng)常有針對(duì)性地查詢某工號(hào)的考核結(jié)果,通過(guò)直接輸入工號(hào)的方式來(lái)直接查詢指定工號(hào)人員的考核結(jié)果是很方便的。選是否發(fā)放條件默認(rèn)為是點(diǎn)擊數(shù)值進(jìn)入考核結(jié)果明細(xì)跟蹤考核周期:通過(guò)左上角標(biāo)題處的單選按鈕可以切換查看日或月周期的考核結(jié)果。當(dāng)單元負(fù)責(zé)人進(jìn)入時(shí),可以查看單元內(nèi)全部人員各月的薪酬構(gòu)成及明細(xì)。如下圖:適用角色:市公司單元員工員工視圖與領(lǐng)導(dǎo)者視圖中嵌入的員工視圖功能一致。點(diǎn)擊薪酬構(gòu)成中的業(yè)績(jī)積分績(jī)效或年薪的數(shù)值,可以展現(xiàn)業(yè)績(jī)積分績(jī)效或年薪的詳細(xì)計(jì)算明細(xì)。當(dāng)所選部門為單元時(shí),下方將嵌入展示員工視圖,查看單元下全部員工的薪酬統(tǒng)計(jì)信息。下方展示所選部門的下級(jí)部門的薪酬統(tǒng)計(jì)信息,包括薪酬總額、占比、排名、人均等。統(tǒng)一路徑:統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)薪酬管理薪酬結(jié)果查詢適用角色:全部角色適用角色:除市公司單元員工外,其他全部角色通過(guò)查詢條件選擇查看的單位、賬期以及人員類型,查詢薪酬情況。移除綁定關(guān)系:在已綁定考核員工列表中點(diǎn)擊考核員工后面的“移除”連接,可以將考核員工從規(guī)則綁定關(guān)系中移除,移除后,該考核員工將徹底與該規(guī)則解除綁定關(guān)系,若想恢復(fù),需要按照綁定操作重新綁定。核算與發(fā)放:在已綁定考核員工列表中通過(guò)對(duì)考核員工“參與核算”和“發(fā)放績(jī)效”兩項(xiàng)屬性的選中與否,可以對(duì)考核與發(fā)放進(jìn)行設(shè)置。做完綁定工作,右上角的“返回”按鈕就可以返回已綁定的考核員工列表。當(dāng)出現(xiàn)“綁定”按鈕時(shí),標(biāo)識(shí)該考核員工還未與該規(guī)則綁定,點(diǎn)擊該按鈕即可進(jìn)行綁定。先通過(guò)組織機(jī)構(gòu)樹,定為目標(biāo)員工所在的部門,選中后右側(cè)展示部門下的考核員工列表。移除綁定關(guān)系核算與發(fā)放設(shè)置綁定的考核員工列表規(guī)則分類樹添加考核員工:應(yīng)用于配置考核員工與考核規(guī)則的對(duì)應(yīng)關(guān)系。
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1