模塊化定制精益生產(chǎn)(參考版)
2025-07-10 14:54本頁面
【正文】 文化精神12 。歷經(jīng)千里萬里千難萬險(xiǎn)，始終不改變自己的本質(zhì)和前行的動(dòng)力。無論何時(shí)何地，總是改變自己的形態(tài)不斷尋找出路。視為天使，尊為棟梁和君君潤把學(xué)員當(dāng)作棟梁之才來重視和尊重，視作天使來期許和對待。文化精神底蘊(yùn)的厚度決定事業(yè)的高度，合理的知識結(jié)構(gòu)支撐頂級的職業(yè)高手和君君潤從國勢、產(chǎn)業(yè)、管理、資本等四個(gè)維度構(gòu)建學(xué)員的知識結(jié)構(gòu)，形成支撐一生事業(yè)高度的知識底蘊(yùn)。實(shí)無華上來，把三度修煉的理念和要求轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N天長日久、平淡如水的生活常態(tài)和良好習(xí)慣。激情只能點(diǎn)燃夢想，習(xí)慣才能成就理想配置。人本理念先造就人，然后造就企業(yè)和事業(yè)。君子務(wù)本！修齊興益修身、齊家、興業(yè)、益天下。人生茹蓮人生就像是睡蓮，成功是淺淺地浮在水面上的那朵花，而決定其美麗綻放的是水面下那些看不見的根和本。三度修煉態(tài)度決定命運(yùn)、氣度決定格局、底蘊(yùn)的厚度決定事業(yè)的高度。只有初戀般的熱情和宗教般的意志，人才能成就某種事業(yè)。企業(yè)面臨多變的政策環(huán)境、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與升級的挑戰(zhàn)和機(jī)遇、市場競爭的劇烈，以及企業(yè)人才成長的困惑，企業(yè)家迫切需要一個(gè)平臺拓展視野、改善知識結(jié)構(gòu)和交友，建立“創(chuàng)新型生態(tài)和集體學(xué)習(xí)的微觀機(jī)制。企業(yè)家學(xué)員參加沙龍、游學(xué)、企業(yè)家創(chuàng)業(yè)分享、私董會、學(xué)員企業(yè)發(fā)展問題的專題研討會、學(xué)員企業(yè)相互學(xué)習(xí)走訪和愛延續(xù)活動(dòng)，建立集體學(xué)習(xí)的微觀機(jī)制。山東君潤企業(yè)總裁班憑借和君君潤集團(tuán)十六年專業(yè)歷練、五千余個(gè)實(shí)操案例的積累，舉和君君潤千人咨詢師隊(duì)伍的知識和經(jīng)驗(yàn)， 深諳中國企業(yè)發(fā)展過程中的問題和難處，圍繞學(xué)員企業(yè)現(xiàn)實(shí)問題來展開教學(xué)，為學(xué)員提供“國勢+產(chǎn)業(yè)+管理+資本”的復(fù)合式知識結(jié)構(gòu)，實(shí)操、實(shí)戰(zhàn)的本土案例教學(xué)。 客戶滿意178。 高質(zhì)量的產(chǎn)品178。 企業(yè)品質(zhì)現(xiàn)狀: 企業(yè)產(chǎn)品品質(zhì)總體上不能滿足客戶要求,企業(yè)往往通過開拓市場來彌補(bǔ)品質(zhì)不足,老客戶的維持率不高,難于達(dá)到客戶忠誠.178。 庫存成本明晰化；178。 保障生產(chǎn)的連續(xù)性；178。 使企業(yè)的庫存具有如下職能：178。 庫存數(shù)量不準(zhǔn)確，賬實(shí)不符現(xiàn)象比較嚴(yán)重；178。 企業(yè)庫存處于不受控狀態(tài)，要么過多造成資金浪費(fèi)，要么過少
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