某公司員工招聘申請(qǐng)表(參考版)

【摘要】XZ-RL/BD---12XX公司招聘申請(qǐng)表申請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)日期聘用人員基本條件崗位年齡性別學(xué)歷專業(yè)職稱從事專業(yè)工作年限希望到崗日期需用人數(shù)有無編制

2025-07-07 22:49

公司員工招聘申請(qǐng)表(參考版)

【摘要】XZ-RL/BD---12XX公司招聘申請(qǐng)表申請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)日期聘用人員基本條件崗位年齡性別學(xué)歷專業(yè)職稱從事專業(yè)工作年限希望到崗日期需用人數(shù)有無編制

2025-07-03 21:45

某公司員工培訓(xùn)申請(qǐng)表(參考版)

【摘要】XZ-PS/BD---01XX公司培訓(xùn)申請(qǐng)表申請(qǐng)部門：年月日編號(hào)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)目的培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)人數(shù)期望培訓(xùn)時(shí)間期望培訓(xùn)課時(shí)備注

2025-07-03 22:21

某某公司員工晉升申請(qǐng)表(參考版)

【摘要】某某公司員工晉升申請(qǐng)表姓名籍貫?zāi)挲g入職時(shí)間原部門原職位晉升部門晉升職位個(gè)人總結(jié)與晉升申請(qǐng)（本人填寫）一、工作概況（現(xiàn)任職務(wù)及現(xiàn)任崗位工作情況簡(jiǎn)介）：一、申請(qǐng)晉升的理由：1、自己的實(shí)力及主要業(yè)績表現(xiàn)2、晉升后工作計(jì)劃與發(fā)展目標(biāo)

2024-08-20 17:18

公司部門員工招聘申請(qǐng)表(參考版)

【摘要】XZ-RL/BD---12XX公司招聘申請(qǐng)表申請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)日期聘用人員基本條件崗位年齡性別學(xué)歷專業(yè)職稱從事專業(yè)工作年限希望到崗日期需用人數(shù)有無編制

2025-07-03 21:40

某公司求職申請(qǐng)表(參考版)

【摘要】求職申請(qǐng)表xxx公司求職申請(qǐng)表申請(qǐng)日期______年_____月______日感謝您對(duì)本公司工作的興趣個(gè)人資料姓名性別年齡詳細(xì)通訊地址

2025-07-03 22:18

公司招聘求職申請(qǐng)表(參考版)

【摘要】3/3工作期望JobExpectation申請(qǐng)職位JobTitle:近期照片RecentPhoto崗位類別Category:工作性質(zhì)TypeofJob:長期工作□Permanent短期工作□Temporary任意□Any最低薪金Min.Salary:

2024-08-09 19:07

公司人員招聘申請(qǐng)表(參考版)

【摘要】RL/BD—01XX公司招聘申請(qǐng)表申請(qǐng)部門：申請(qǐng)招聘崗位名稱現(xiàn)有人數(shù)申請(qǐng)招聘人數(shù)希望到崗日期申請(qǐng)日期申請(qǐng)人招聘人員條件年齡性別婚姻狀況學(xué)歷專業(yè)職稱工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)技能其它要求招聘事由

2025-07-03 21:27

xx公司招聘申請(qǐng)表(參考版)

【摘要】XZ-RL/BD---12XX公司招聘申請(qǐng)表申請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)日期聘用人員基本條件崗位年齡性別學(xué)歷專業(yè)職稱從事專業(yè)工作年限希望到崗日期需用人數(shù)有無編制

2025-07-04 00:52

某公司人員需求申請(qǐng)表(參考版)

【摘要】人員需求申請(qǐng)表編號(hào)：填寫日期：年月日需求部門需求總?cè)藬?shù)報(bào)到時(shí)間需求理由□辭職補(bǔ)充□擴(kuò)大編制□短期需求□儲(chǔ)備人力具體要求性別：□男名□女名婚姻狀況□未□已□不拘學(xué)歷要求□中專以下

2025-07-03 23:07

某公司員工招聘管理手冊(cè)(參考版)

【摘要】深圳市不動(dòng)產(chǎn)擔(dān)保股份有限公司員工招聘管理手冊(cè)項(xiàng)目咨詢組總則招聘管理手冊(cè)編制的目的為規(guī)范不動(dòng)產(chǎn)擔(dān)保公司的招聘流程，保證招聘工作質(zhì)量,使員工招聘更具合理性及有效性,吸納更多的行業(yè)精英人才,特編制本手冊(cè)。招聘原則公開原則將招聘的職位、數(shù)量，資格、條件，甄選的方法和時(shí)間等信息公開的

2025-04-15 13:20

物業(yè)管理公司招聘申請(qǐng)表(參考版)

【摘要】物業(yè)管理公司招聘申請(qǐng)表申請(qǐng)部門：聘用時(shí)間：聘用職位：人數(shù)：監(jiān)督人：此職位是否在本年度預(yù)算內(nèi)：是□否□如否請(qǐng)列出要求職位理由：要求資格年齡

2025-07-07 21:39

某公司員工招聘管理手冊(cè)[001](參考版)

【摘要】深圳市不動(dòng)產(chǎn)擔(dān)保股份有限公司員工招聘管理手冊(cè)項(xiàng)目咨詢組總則招聘管理手冊(cè)編制的目的為規(guī)范不動(dòng)產(chǎn)擔(dān)保公司的招聘流程，保證招聘工作質(zhì)量,使員工招聘更具合理性及有效性,吸納更多的行業(yè)精英人才,特編制本手冊(cè)。招聘原則公開原則將招聘的職位、數(shù)量，資格、條件，甄選的方法和時(shí)間等信息公開的發(fā)布出去，給予內(nèi)外部人才以公平競(jìng)聘的機(jī)會(huì)，達(dá)到廣招人

2025-04-15 13:20

人員招聘申請(qǐng)表(參考版)

【摘要】應(yīng)聘崗位：□服裝設(shè)計(jì)師□面料開發(fā)師□女裝工藝師□制版師□專業(yè)設(shè)計(jì)師年月日No.姓名性別民族出生日期照片籍貫?。ㄊ校┛h（區(qū)）身份證號(hào)碼文化程度所學(xué)專業(yè)健康狀況婚姻狀況家庭

2025-07-03 17:44

博康數(shù)碼-招聘員工申請(qǐng)表(參考版)

【摘要】/招聘員工申請(qǐng)表1.請(qǐng)?zhí)顚懘吮砀癫⒔唤o人力資源部（如該職位是新增職位，請(qǐng)?zhí)峁┞毼徽f明書）。2.人力資源部在EVP或CEO批準(zhǔn)后方開始進(jìn)行招聘工作。3.即使預(yù)先被推薦，入職員工也必須經(jīng)過批準(zhǔn)。職位名稱：(全職/兼職/臨時(shí))人數(shù)：________________

2025-07-03 23:44

某公司員工招聘申請(qǐng)表(留存版)

某公司員工招聘申請(qǐng)表-文庫吧

某公司員工招聘申請(qǐng)表-wenkub

某公司員工招聘申請(qǐng)表(已修改)