【摘要】......行政辦公室主任績效考核表考核日期:年月日姓名部門職位考核要素考核要點計分根據及說明總分上級主管評分業(yè)績考核工作質量、薪酬福利、培訓、績效考
2025-07-07 21:58
【摘要】辦公室——主任注:“行政事務”由公司高管評價綜合管理部的行政事務處理效率,按5分制評分,取各高管的均值,調整為百分制作為考核得分。部門:綜合管理部崗位:部長姓名:考核期間:考核人姓名:考核人崗位:關鍵業(yè)績指標業(yè)績指標權重單位目標值實際值考核得分說明效益稅前利潤10%萬元
2025-07-03 18:56
【摘要】3/4附表一:辦公室主任崗位績效考核表(季度)編號: 年(季)姓名部門辦公室崗位主任考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分公司對外關系的協(xié)調情況評分行政副總行政副總20%說明:
2025-08-01 22:13
【摘要】辦公室——秘書部門:綜合管理部崗位:秘書姓名:考核期間:考核人姓名:考核人崗位:關鍵業(yè)績指標業(yè)績指標權重單位目標值實際值考核得分說明效運組織類工作
2025-07-03 19:04
【摘要】辦公室主任績效考核方案一權重(100%)計算方法1季度工作評價季度工作完成情況,包括數(shù)量、質量、效率、效果等方面的綜合評價30季度績效考核表本崗位提交季度工作總結對計劃工作的總結與分析,對下階段工作的設想與計劃2文件處理質量領導文件的起草20季度績效考核表文件檔案加強文件處理工作,提高服務質量3公司后勤管理管理組織后勤保障、服務系統(tǒng)20季度績
2025-06-21 19:29
【摘要】附表一:辦公室主任崗位績效考核表(季度)編號: 年(季)姓名部門辦公室崗位主任考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分公司對外關系的協(xié)調情況評分行政副總行政副總20%說明:根據協(xié)調與公司外部
2025-04-19 13:06
【摘要】湖南大興人防投資開發(fā)有限公司辦公室人員績效考核方案2017年4月29日辦公室文員績效考核表人事專員季度績效考核被考核人姓名:
【摘要】專業(yè)資料整理分享行政部經理績效考核表項目考核指標分值評分依據自評分考評分行政后勤25文件、檔案管理15是否嚴格按照“文件管理規(guī)定”及公司管理體系相關規(guī)定進行管理、存檔、發(fā)文。衛(wèi)生、公共設施維護及時率10
2025-07-03 23:48
【摘要】績效考核表格(上部)目錄 5員工績效評價表(一) 6員工績效評價表(二) 7員工績效評價表(三) 8員工績效評價表(四) 9員工績效評價表(五) 11員工績效評價表(六) 12普通員工年度績效評價表 13銷售部門員工績效評價表 14辦公室員工績效評價表 15生產部員工年度績效評價表
2025-07-04 00:44
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共
2025-06-02 10:27
【摘要】 xxx品控績效考核表|績效考核表 XXX成品檢驗員績效考核表(19年)部門:姓名:考核周期______年___月___日至____年____月____日考核日期_____年_____月__...
2025-01-13 22:33
【摘要】/技術副主任績效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門連鑄車間職位名稱技術副主任考核者廠長考核期考核指標指標定義權重(%)量化標準得分得分依據打分標準起始分安全事故本人對安全事故負領導責任20%2#機漏鋼每次扣3分,全月無漏鋼事故獎3分、連鑄原因造造成單流生產、,1、3#機拉漏下5
2025-07-03 21:09
【摘要】......年度位績效考核表部門:總經理辦公室崗位:總經理辦公室主任姓名:年月日考核項目具體內容及定義考核標準考核結果任務績效部門內部管理1.統(tǒng)籌計劃本部門的管理工作;2.組織各項工作的順利開展;3
2025-04-10 23:09
【摘要】考核表(三)主管級、技術等級員工年度業(yè)績考核得分 考核期限:自年月日至年月日姓名:職位:入職日期:文化程度:任現(xiàn)職時間:
2025-07-03 17:31
【摘要】績效考核制度一、績效考核的定義、目的和用途1.績效管理的核心是保證企業(yè)目標和使命的實現(xiàn),發(fā)展組織,發(fā)展員工。2.績效考核是績效管理的重要內容。績效考核(以下簡稱“考核”)是指用系統(tǒng)的方法、原理,評定測量員工在職務上的工作行為和工作效果。,以達到企業(yè)的經營目標,并提高員工的滿意程度和未來的成就感。、報酬管理、職務調整、工作反饋、工作改進、組織發(fā)展和員工發(fā)展。5、本制
2025-07-03 23:37