【摘要】崗位責任調(diào)查表□基本準則為了有效進行生產(chǎn)活動,必須完備下述三方面:第一是要完善生產(chǎn)條件。生產(chǎn)條件是指根據(jù)企業(yè)經(jīng)營的意志所決定的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)或生產(chǎn)力、廠房安排、作業(yè)編組等范圍。第二是要完善生產(chǎn)計劃,以便有效地推動生產(chǎn)。第三是完善生產(chǎn)管理技術(shù),以便對生產(chǎn)計劃和執(zhí)行結(jié)果之間的差距采取有效的措施?!跤嘘P(guān)設(shè)備情況的調(diào)查事項(1)是否能
2025-07-04 01:55
【摘要】崗位責任調(diào)查表□基本準則為了有效進行生產(chǎn)活動,必須完備下述三方面:第一是要完善生產(chǎn)條件。生產(chǎn)條件是指根據(jù)企業(yè)經(jīng)營的意志所決定的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)或生產(chǎn)力、廠房安排、作業(yè)編組等范圍。第二是要完善生產(chǎn)計劃,以便有效地推動生產(chǎn)。第三是完善生產(chǎn)管理技術(shù),以便對生產(chǎn)計劃和執(zhí)行結(jié)果之間的差距采取有效的措施?!跤嘘P(guān)設(shè)備情況的調(diào)查事項(1)是否能掌握設(shè)備情況?如能掌
2025-07-03 21:58
【摘要】69/69崗位責任調(diào)查表□基本準則為了有效進行生產(chǎn)活動,必須完備下述三方面:第一是要完善生產(chǎn)條件。生產(chǎn)條件是指根據(jù)企業(yè)經(jīng)營的意志所決定的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)或生產(chǎn)力、廠房安排、作業(yè)編組等范圍。第二是要完善生產(chǎn)計劃,以便有效地推動生產(chǎn)。第三是完善生產(chǎn)管理技術(shù),以便對生產(chǎn)計劃和執(zhí)行結(jié)果之間的差距采取有效的措施?!跤嘘P(guān)設(shè)備情況的調(diào)查事項(1)是否
2025-07-03 11:36
【摘要】35/35崗位責任調(diào)查表□基本準則為了有效進行生產(chǎn)活動,必須完備下述三方面:第一是要完善生產(chǎn)條件。生產(chǎn)條件是指根據(jù)企業(yè)經(jīng)營的意志所決定的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)或生產(chǎn)力、廠房安排、作業(yè)編組等范圍。第二是要完善生產(chǎn)計劃,以便有效地推動生產(chǎn)。第三是完善生產(chǎn)管理技術(shù),以便對生產(chǎn)計劃和執(zhí)行結(jié)果之間的差距采取有效的措施?!跤嘘P(guān)設(shè)備情況的調(diào)查事項(1)是否
2025-07-07 22:06
2025-07-07 21:31
【摘要】企業(yè)狀況調(diào)查表(井礦鹽區(qū))一、企業(yè)基本情況企業(yè)名稱(加蓋公章)企業(yè)性質(zhì)□國有企業(yè)□集體企業(yè)□私營企業(yè)□聯(lián)營企業(yè)
2025-07-03 17:28
【摘要】5/5一、崗位情況調(diào)查表(職務(wù)說明書)(后面附件中的職務(wù)說明書僅供參考,調(diào)查表內(nèi)容填寫以要求為準)崗位名稱一廠工藝員崗位編號所在部門生產(chǎn)技術(shù)科崗位定員1人直接上級技術(shù)副科長崗位工資直接下級無分析人宋曉東、周青所轄人員無分析日期本職:起草生產(chǎn)工藝,監(jiān)督生產(chǎn)工藝流程的正常
2025-07-03 19:58
【摘要】7/7××公司崗位調(diào)查表一、基本資料崗位名稱所在部門崗位定員及人員來源目前從事承擔相同或相似崗位職責的定員數(shù)(1)人員的來源:正式員工(1)返聘()借調(diào)()臨時聘任()直接上級填寫崗位名稱直接下級填寫崗位和人數(shù)無二、工作描述工作主要目標崗位責任(對……負責)
2025-07-03 18:24
【摘要】崗位分析調(diào)查表本問卷收集的是目前崗位的情況,而非個人的信息。這不是對您工作表現(xiàn)的評估?;卮鹫堅敿?,準確,不要有所保留或夸大,所提供的回答應(yīng)適用于最為典型的通常情況,而不僅僅適用于短期活動或臨時工作。感謝您的大力協(xié)助!為了讓您更清楚怎么填這張表,先請看一個填表舉例姓名王強性別男職稱無學歷本科進入公司時間從事本工作時間所在部門人
2025-07-03 19:40
【摘要】崗位分析調(diào)查表填表日期:一、基本信息:姓名崗位名稱部門工作地點直接上級直接下級二、工作時間::每日自()時開始至()時結(jié)束()小時.(總是、有時是、否).(是、否),則最忙時常發(fā)生在哪段時間()
2025-07-03 20:48
【摘要】山東銀座汽車有限公司職位分析問卷附件四:工作分析調(diào)查問卷(PAQ)部門:崗位:崗位編號:工作分析問卷指引本次工作分析不僅對企業(yè)具有現(xiàn)實意義,對您本人也有重大的價值。也許您一直很忙,沒有時間靜心思索和梳理自己的管理思路、當您回顧自己
2025-07-03 20:10
【摘要】崗位分析培訓補充材料資料內(nèi)容:1.崗位分析介紹2.崗位說明書格式3.行為動詞參考詞匯表崗位分析介紹崗位分析的目的崗位分析明確一項工作的主要職能責任、任務(wù)和其他關(guān)于職位的關(guān)鍵特征,如對任職者的知識、技能等方面的要求。崗位說明書是崗位評估、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、薪酬
2025-07-07 21:38
【摘要】3/3一、崗位情況調(diào)查表(職務(wù)說明書)(后面附件中的職務(wù)說明書僅供參考,調(diào)查表內(nèi)容填寫以要求為準)崗位名稱計量檢定、維修崗(熱工儀表)崗位編號所在部門一廠物資設(shè)備科崗位定員2直接上級設(shè)備副科長崗位工資直接下級無分析人邵國玲、于惠平吳志海所轄人員無分析日期本職:負責一廠
2025-07-03 20:41
【摘要】3/3崗位情況調(diào)查表(職務(wù)說明書)(后面附件中的職務(wù)說明書僅供參考,調(diào)查表內(nèi)容填寫以要求為準)崗位名稱副廠長崗崗位編號所在部門二廠崗位定員1人直接上級廠長崗位工資直接下級財務(wù)科長、廠辦主任、物資科長、總務(wù)科長分析人陳良/戰(zhàn)勝所轄人員4人分析日期本職:協(xié)助廠長工作,分管工廠
2024-08-09 18:01
【摘要】崗位分析調(diào)查表填表日期:一、基本信息:姓名崗位名稱部門工作地點直接上級直接下級二、工作時間::每日自()時開始至()時結(jié)束()小時.(總是、有時是、否).(是、否),則最忙時常發(fā)生在哪段時間(
2025-07-03 19:47