【摘要】春迅控股公司春迅電子(東莞)有限公司職位描述表文件編號(hào):WI—HRA—003版本:A生效日期:2007-12-01制訂:王平日期:2007-12-01批準(zhǔn):日期:文件修訂履歷修訂日期修訂部門(mén)
2025-07-03 23:15
【摘要】東莞市電子有限公司績(jī)效考評(píng)表考核區(qū)間:年第季度姓名部門(mén)崗位職別填表日期要素指標(biāo)權(quán)重自評(píng)小組評(píng)價(jià)上級(jí)評(píng)定總評(píng)備注ABCD業(yè)績(jī)1
2025-07-04 00:09
【摘要】/廣東威特真空電子制造有限公司培訓(xùn)記錄培訓(xùn)內(nèi)容中階管理者職業(yè)發(fā)展之路——新聘管理干部干干部系列培訓(xùn)之一講師趙智華總經(jīng)理培訓(xùn)時(shí)間9月27日下午2:00~5:00培訓(xùn)地點(diǎn)公司一樓會(huì)議室培訓(xùn)記錄序號(hào)要求參加人員考勤簽到考核或評(píng)估備注2:005:001蔡莉2
2025-07-03 23:27
【摘要】+信湖新能源電子(深圳)有限公司職位工作描述表A/0版職務(wù)名稱(chēng)總經(jīng)理上級(jí)職務(wù)性別不限所屬部門(mén)總經(jīng)理室工作性質(zhì)企業(yè)管理任職條件,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)五年以上;,掌握國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī),具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力和激勵(lì)下屬能力;;;,認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的開(kāi)拓精神和敬業(yè)精神;工作職責(zé)、質(zhì)量管理、技術(shù)管理和技術(shù)改造工作
2025-07-04 00:22
【摘要】基本信息職位名稱(chēng)電子組Leader部門(mén)技術(shù)部直線匯報(bào)職位技術(shù)部經(jīng)理職位編號(hào)(HR填寫(xiě))描述審核劉更生批準(zhǔn)/發(fā)布(HR填寫(xiě))生效日期(HR填寫(xiě))版本(HR填寫(xiě))工作概要(職位存在的理由,限制條件和目標(biāo))1、電路原理設(shè)計(jì)評(píng)審;2、PCBLayout評(píng)審;3、變更管理;4、解決/跟蹤各部門(mén)所提出的設(shè)計(jì)問(wèn)題;5、產(chǎn)
2025-07-24 00:11
【摘要】基本信息職位名稱(chēng)出納部門(mén)財(cái)務(wù)直線匯報(bào)職位財(cái)務(wù)經(jīng)理職位編號(hào)(HR填寫(xiě))描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布(HR填寫(xiě))生效日期(HR填寫(xiě))版本(HR填寫(xiě))工作概要日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、現(xiàn)金報(bào)表編制主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票的收入保管、簽發(fā)支付工作。現(xiàn)金、存款、有價(jià)證券無(wú)缺失2.嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度報(bào)銷(xiāo)結(jié)
2025-08-04 22:25
【摘要】電子公司部門(mén)經(jīng)理職位辭職報(bào)告 X總,x總,X部長(zhǎng): 您們好!我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。 我來(lái)公司也快兩年了,也很榮幸自己成為Xx電子的一員。在公司工作近兩年中,我學(xué)到了很多知識(shí)與...
2024-12-04 22:41
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)職務(wù)概況 職位:生產(chǎn)主管 職位代碼: 組織:強(qiáng)達(dá)電子有限有限公司 部門(mén):生產(chǎn)部直接上級(jí):廠辦經(jīng)理核準(zhǔn)
2025-07-24 04:22
【摘要】基本信息職位名稱(chēng)人事專(zhuān)員部門(mén)人力資源部直線匯報(bào)職位人力資源部經(jīng)理職位編號(hào)(HR填寫(xiě))描述審核余敬批準(zhǔn)/發(fā)布(HR填寫(xiě))生效日期(HR填寫(xiě))版本(HR填寫(xiě))工作概要為了公司人員管理的基礎(chǔ)性工作需要,根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和公司程序,實(shí)施薪酬管理。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和公司程序,及時(shí)、
2025-07-25 09:46
【摘要】基本信息職位名稱(chēng)前臺(tái)接待部門(mén)人力資源部直線匯報(bào)職位人力資源專(zhuān)員職位編號(hào)(HR填寫(xiě))描述審核余敬批準(zhǔn)/發(fā)布(HR填寫(xiě))生效日期(HR填寫(xiě))版本(HR填寫(xiě))工作概要為了公司人員管理的基礎(chǔ)性工作需要,根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和公司程序,實(shí)施報(bào)表管理、員工關(guān)系管理,協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工招聘,并及時(shí)、準(zhǔn)確辦理員工調(diào)動(dòng)的相關(guān)手續(xù)。
2025-07-25 09:59
【摘要】基本信息職位名稱(chēng)采購(gòu)助理部門(mén)采購(gòu)部直線匯報(bào)職位采購(gòu)主管職位編號(hào)(HR填寫(xiě))描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布(HR填寫(xiě))生效日期(HR填寫(xiě))版本(HR填寫(xiě))工作概要協(xié)助采購(gòu)內(nèi)部完成相關(guān)文檔的整理,系統(tǒng)輸入和維護(hù)及數(shù)據(jù)的采集和整理。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.文件,訂單的歸檔和整理–文檔準(zhǔn)確性和及時(shí)。將采購(gòu)定單,
2025-07-23 23:43
【摘要】基本信息職位名稱(chēng)人事助理部門(mén)人力資源部直線匯報(bào)職位人力資源部經(jīng)理職位編號(hào)(HR填寫(xiě))描述審核余敬批準(zhǔn)/發(fā)布(HR填寫(xiě))生效日期(HR填寫(xiě))版本(HR填寫(xiě))工作概要為了公司人員管理的基礎(chǔ)性工作需要,根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和公司程序,實(shí)施報(bào)表管理、員工關(guān)系管理,協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工招聘,并及時(shí)、準(zhǔn)確辦理員工調(diào)動(dòng)的相關(guān)手續(xù)。
【摘要】基本信息職位名稱(chēng)提貨員部門(mén)物流部直線匯報(bào)職位計(jì)調(diào)主管職位編號(hào)(HR填寫(xiě))描述審核物流部經(jīng)理批準(zhǔn)/發(fā)布(HR填寫(xiě))生效日期(HR填寫(xiě))版本(HR填寫(xiě))工作概要(職位存在的理由,限制條件和目標(biāo))在流程/標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)下,根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、發(fā)運(yùn)計(jì)劃,采購(gòu)物料。保證生產(chǎn)和及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)貨。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.每天按
2025-07-23 23:39
【摘要】基本信息職位名稱(chēng)倉(cāng)庫(kù)主管部門(mén)物流部直線匯報(bào)職位物流部經(jīng)理職位編號(hào)(HR填寫(xiě))描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布(HR填寫(xiě))生效日期(HR填寫(xiě))版本(HR填寫(xiě))工作概要(職位存在的理由,限制條件和目標(biāo))在流程/標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)下,組織下屬進(jìn)行物料管理,確保物料按時(shí)供給,控制庫(kù)存,保證系統(tǒng)庫(kù)存準(zhǔn)確率。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.
【摘要】基本信息職位名稱(chēng)人事專(zhuān)員部門(mén)人力資源部直線匯報(bào)職位人力資源部經(jīng)理職位編號(hào)(HR填寫(xiě))描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布(HR填寫(xiě))生效日期(HR填寫(xiě))版本(HR填寫(xiě))工作概要根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和公司程序,實(shí)施崗位評(píng)估、員工招聘和薪酬管理、并組織協(xié)調(diào)績(jī)效管理和后備評(píng)估工作。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),