某大型電子公司電子組主管職位說明書(參考版)

【摘要】基本信息職位名稱電子組Leader部門技術(shù)部直線匯報(bào)職位技術(shù)部經(jīng)理職位編號(hào)（HR填寫）描述審核劉更生批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）1、電路原理設(shè)計(jì)評(píng)審；2、PCBLayout評(píng)審；3、變更管理；4、解決/跟蹤各部門所提出的設(shè)計(jì)問題；5、產(chǎn)

2025-07-24 00:11

某大型電子公司倉庫主管職位說明書(參考版)

【摘要】基本信息職位名稱倉庫主管部門物流部直線匯報(bào)職位物流部經(jīng)理職位編號(hào)（HR填寫）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）在流程/標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)下，組織下屬進(jìn)行物料管理，確保物料按時(shí)供給，控制庫存，保證系統(tǒng)庫存準(zhǔn)確率。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.

2025-07-23 23:43

某大型電子公司技術(shù)部結(jié)構(gòu)組主管職位說明書(參考版)

【摘要】基本信息職位名稱結(jié)構(gòu)組主管部門技術(shù)部直線匯報(bào)職位技術(shù)部經(jīng)理職位編號(hào)（HR填寫）描述審核劉更生批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）為配合公司對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)和VA/VE的需要，在公司的體系和APQP流程框架下，領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)組完成新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及樣品制作和

2025-07-17 15:32

某大型電子公司出納職位說明書(參考版)

【摘要】基本信息職位名稱出納部門財(cái)務(wù)直線匯報(bào)職位財(cái)務(wù)經(jīng)理職位編號(hào)（HR填寫）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要日常費(fèi)用報(bào)銷、現(xiàn)金報(bào)表編制主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票的收入保管、簽發(fā)支付工作。現(xiàn)金、存款、有價(jià)證券無缺失2.嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)

2025-08-04 22:25

某大型電子公司采購部主管職位說明書(參考版)

【摘要】基本信息職位名稱采購部主管部門采購部直線匯報(bào)職位采購經(jīng)理職位編號(hào)（HR填寫）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為了滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及可持續(xù)成本競(jìng)爭力的需求，保障公司正常生產(chǎn)運(yùn)作，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司程序要求，從事供應(yīng)鏈開發(fā)、管理的相關(guān)工作，包括質(zhì)量、成本、技術(shù)以及服務(wù)

2025-07-23 23:43

某大型電子公司財(cái)務(wù)主管職位說明書(參考版)

【摘要】基本信息職位名稱財(cái)務(wù)主管部門財(cái)務(wù)部直線匯報(bào)職位財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位編號(hào)（HR填寫）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要在中國會(huì)計(jì)法、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的規(guī)范下，組織協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)科完成各項(xiàng)會(huì)計(jì)報(bào)表的編制以及其他相關(guān)各項(xiàng)工作。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.組織財(cái)務(wù)部員工

2025-07-23 23:40

某大型電子公司制造部工程主管職位說明書(參考版)

【摘要】基本信息職位名稱EngineerSupervisor部門ManufactureDepartment直線匯報(bào)職位ManufactureDepartmentManager職位編號(hào)（HR填寫）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）為了確保

2025-06-20 08:02

某大型電子公司物流部計(jì)調(diào)主管職位說明書(參考版)

【摘要】基本信息職位名稱物流部計(jì)調(diào)主管部門物流部直線匯報(bào)職位物流部經(jīng)理職位編號(hào)（HR填寫）描述審核物流部經(jīng)理批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）在流程/標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)下，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、發(fā)運(yùn)計(jì)劃，采購物料。及時(shí)監(jiān)控物料的到貨情況，保證生產(chǎn)和及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)貨。要求所

2025-07-23 23:44

某大型電子公司技術(shù)部pa主管職位說明書(參考版)

【摘要】基本信息職位名稱PA主管部門新品部直線匯報(bào)職位技術(shù)經(jīng)理職位編號(hào)（HR填寫）描述審核劉更生批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）為了滿足新項(xiàng)目的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量要求，在公司的體系和APQP/VPDS的框架限制下，搭建測(cè)試框架，開發(fā)產(chǎn)品驗(yàn)證計(jì)劃（DVP

2025-07-17 00:30

某大型電子公司技術(shù)部項(xiàng)目主管職位說明書(參考版)

【摘要】基本信息職位名稱項(xiàng)目Leader部門技術(shù)部直線匯報(bào)職位技術(shù)部經(jīng)理職位編號(hào)（HR填寫）描述審核劉更生批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）1、項(xiàng)目時(shí)間進(jìn)度和質(zhì)量滿足客戶的要求；2、控制項(xiàng)目成本和質(zhì)量；3、與客戶溝通、協(xié)調(diào)，讓項(xiàng)目順利開展；4、讓產(chǎn)品開

2025-07-16 23:58

某大型電子公司制造部生產(chǎn)主管職位說明書(參考版)

【摘要】基本信息職位名稱SMDProductionSupervisorSMD生產(chǎn)主管部門制造部-SMD直線匯報(bào)職位制造部經(jīng)理職位編號(hào)（HR填寫）描述審核楊偉批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為了確保安全，確保質(zhì)量，最有效率生產(chǎn)，在TS16949體系及EHS體系下，領(lǐng)導(dǎo)，管理，指導(dǎo)S

2025-07-23 23:39

某大型電子公司人事專員職位說明書(參考版)

【摘要】基本信息職位名稱人事專員部門人力資源部直線匯報(bào)職位人力資源部經(jīng)理職位編號(hào)（HR填寫）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要根據(jù)國家勞動(dòng)法律法規(guī)和公司程序，實(shí)施崗位評(píng)估、員工招聘和薪酬管理、并組織協(xié)調(diào)績效管理和后備評(píng)估工作。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)國家勞動(dòng)法律法規(guī)，

2025-07-23 23:39

某大型電子公司薪酬福利職位說明書(參考版)

【摘要】基本信息職位名稱人事專員部門人力資源部直線匯報(bào)職位人力資源部經(jīng)理職位編號(hào)（HR填寫）描述審核余敬批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為了公司人員管理的基礎(chǔ)性工作需要，根據(jù)國家勞動(dòng)法律法規(guī)和公司程序，實(shí)施薪酬管理。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)國家勞動(dòng)法律法規(guī)和公司程序，及時(shí)、

2025-07-25 09:46

某大型電子公司前臺(tái)接待職位說明書(參考版)

【摘要】基本信息職位名稱前臺(tái)接待部門人力資源部直線匯報(bào)職位人力資源專員職位編號(hào)（HR填寫）描述審核余敬批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為了公司人員管理的基礎(chǔ)性工作需要，根據(jù)國家勞動(dòng)法律法規(guī)和公司程序，實(shí)施報(bào)表管理、員工關(guān)系管理,協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工招聘，并及時(shí)、準(zhǔn)確辦理員工調(diào)動(dòng)的相關(guān)手續(xù)。

2025-07-25 09:59

某大型電子公司采購助理職位說明書(參考版)

【摘要】基本信息職位名稱采購助理部門采購部直線匯報(bào)職位采購主管職位編號(hào)（HR填寫）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要協(xié)助采購內(nèi)部完成相關(guān)文檔的整理，系統(tǒng)輸入和維護(hù)及數(shù)據(jù)的采集和整理。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.文件，訂單的歸檔和整理–文檔準(zhǔn)確性和及時(shí)。將采購定單，

2025-07-23 23:43

某大型電子公司電子組主管職位說明書(專業(yè)版)

某大型電子公司電子組主管職位說明書(留存版)

某大型電子公司電子組主管職位說明書-文庫吧

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