日化企業(yè)市場(chǎng)一部市場(chǎng)策劃崗關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)表(參考版)

【摘要】日化企業(yè)市場(chǎng)一部市場(chǎng)策劃崗關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)表被考核人姓名：所在部門：市場(chǎng)一部考核人姓名：被考核人崗位：市場(chǎng)策劃崗考核期間：考核人崗位：關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核信息來(lái)源考核得分ABCDE自評(píng)得分考核人評(píng)分1.銷售額目標(biāo)完成情況15分13分10分5分0分財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)

2025-07-03 22:35

日化企業(yè)市場(chǎng)一部宣傳管理崗策劃關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)表(參考版)

【摘要】日化企業(yè)市場(chǎng)一部宣傳管理崗策劃關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)表被考核人姓名：所在部門：市場(chǎng)一部考核人姓名：被考核人崗位：宣傳管理策劃考核期間：考核人崗位：關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核信息來(lái)源考核得分ABCDE自評(píng)得分考核人評(píng)分1.終端陳列標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)質(zhì)量和適用性40分30分20分10分0分省

2025-07-03 21:38

日化企業(yè)市場(chǎng)一部美工設(shè)計(jì)崗關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)表(參考版)

【摘要】日化企業(yè)市場(chǎng)一部美工設(shè)計(jì)崗關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)表被考核人姓名：所在部門：市場(chǎng)一部考核人姓名：被考核人崗位：美工設(shè)計(jì)崗考核期間：考核人崗位：關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核信息來(lái)源考核得分ABCDE自評(píng)得分考核人評(píng)分1.平面廣告、展示道具設(shè)計(jì)的認(rèn)可度30分25分20分15分0分省辦經(jīng)理

2025-07-03 22:00

日化企業(yè)市場(chǎng)一部產(chǎn)品經(jīng)理關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)表(參考版)

【摘要】日化企業(yè)市場(chǎng)一部產(chǎn)品經(jīng)理關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)表被考核人姓名：所在部門：市場(chǎng)一部考核人姓名：被考核人崗位：產(chǎn)品經(jīng)理考核期間：考核人崗位：關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核信息來(lái)源考核得分ABCDE自評(píng)得分考核人評(píng)分1.年度產(chǎn)品計(jì)劃的可行性15分13分10分5分0分部門總監(jiān)

2025-07-03 23:48

日化企業(yè)薪酬管理崗關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)表(參考版)

【摘要】日化企業(yè)薪酬管理崗關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)表被考核人姓名：所在部門：人力資源部考核人姓名：被考核人崗位：薪酬管理崗考核期間：考核人崗位：關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核信息來(lái)源考核得分ABCDE自評(píng)得分考核人評(píng)分1.工資報(bào)表的準(zhǔn)確率35分30分20分10分0分部門總監(jiān)

2025-07-03 23:47

日化企業(yè)終端管理崗關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)表(參考版)

【摘要】日化企業(yè)終端管理崗關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)表被考核人姓名：所在部門：（）中國(guó)銷售部考核人姓名：被考核人崗位：（）中國(guó)銷售部終端管理崗考核期間：考核人崗位：關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核信息來(lái)源考核得分ABCDE自評(píng)得分考核人評(píng)分1.有人終端銷售回款完成10分8分5分3分0分銷售

2025-07-03 22:39

日化企業(yè)ka商務(wù)崗關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)表(參考版)

【摘要】日化企業(yè)KA商務(wù)崗關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)表被考核人姓名：所在部門：重點(diǎn)客戶部考核人姓名：被考核人崗位：KA商務(wù)崗考核期間：考核人崗位：關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核信息來(lái)源考核得分ABCDE自評(píng)得分考核人評(píng)分1.KA貨款逾期監(jiān)控的及時(shí)性和準(zhǔn)確性40分30分20分10分0分部門總監(jiān)和K

2025-07-03 22:39

日化企業(yè)綜合業(yè)務(wù)崗關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)表(參考版)

【摘要】日化企業(yè)綜合業(yè)務(wù)崗關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)表被考核人姓名：所在部門：（）中國(guó)銷售部考核人姓名：被考核人崗位：（）中國(guó)銷售部綜合業(yè)務(wù)崗考核期間：考核人崗位：關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核信息來(lái)源考核得分ABCDE自評(píng)得分考核人評(píng)分1.銷售回款完成15分13分10分5分0分財(cái)務(wù)部財(cái)

2025-07-03 22:17

日化企業(yè)計(jì)劃管理崗關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)表(參考版)

【摘要】被考核人姓名：所在部門：生產(chǎn)管理部考核人姓名：被考核人崗位：計(jì)劃管理崗考核期間：考核人崗位：關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核信息來(lái)源考核得分ABCDE自評(píng)得分考核人評(píng)分1.生產(chǎn)計(jì)劃制定的及時(shí)性15分13分10分5分0分生產(chǎn)管理部總監(jiān)考核記錄2.生產(chǎn)計(jì)

2025-07-25 05:44

日化企業(yè)廣告制作崗關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)表(參考版)

【摘要】日化企業(yè)廣告制作崗關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)表被考核人姓名：所在部門：廣告公關(guān)部考核人姓名：被考核人崗位：廣告制作崗考核期間：考核人崗位：關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核信息來(lái)源考核得分ABCDE自評(píng)得分考核人評(píng)分1.供應(yīng)商選擇的規(guī)范性和有效性15分13分10分5分0分總監(jiān)和總監(jiān)助理打分

2025-07-03 21:18

日化企業(yè)ka業(yè)務(wù)規(guī)劃崗關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)表(參考版)

【摘要】日化企業(yè)KA業(yè)務(wù)規(guī)劃崗關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)表被考核人姓名：所在部門：重點(diǎn)客戶部考核人姓名：被考核人崗位：KA業(yè)務(wù)規(guī)劃崗考核期間：考核人崗位：關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核信息來(lái)源考核得分ABCDE自評(píng)得分考核人評(píng)分1.重點(diǎn)客戶銷售投入產(chǎn)出分析報(bào)告的質(zhì)量和及時(shí)性25分20分15分10分0

2025-07-25 05:45

日化企業(yè)人事管理崗關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)表(參考版)

【摘要】日化企業(yè)人事管理崗關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)表被考核人姓名：所在部門：人力資源部考核人姓名：被考核人崗位：人事管理崗考核期間：考核人崗位：關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核信息來(lái)源考核得分ABCDE自評(píng)得分考核人評(píng)分1.招聘費(fèi)用的控制25分20分15分5分0分財(cái)務(wù)部

2025-07-03 23:45

日化企業(yè)文員關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)表(參考版)

【摘要】日化企業(yè)文員關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)表被考核人姓名：所在部門：市場(chǎng)一部考核人姓名：被考核人崗位：文員考核期間：考核人崗位：關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核信息來(lái)源考核得分ABCDE自評(píng)得分考核人評(píng)分1.市場(chǎng)信息收集的完整性和及時(shí)性15分13分10分5分0分品牌經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理評(píng)分

2025-07-03 21:41

日化企業(yè)前臺(tái)關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)表(參考版)

【摘要】日化企業(yè)前臺(tái)關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)表被考核人姓名：所在部門：人力資源部考核人姓名：被考核人崗位：前臺(tái)考核期間：考核人崗位：關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核信息來(lái)源考核得分ABCDE自評(píng)得分考核人評(píng)分1.檔案資料的完整性25分20分15分5分0分部門總監(jiān)助理依據(jù)檔案室文檔清單進(jìn)行檢查

2025-07-03 21:09

日化企業(yè)區(qū)域媒體協(xié)調(diào)崗關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)表(參考版)

【摘要】日化企業(yè)區(qū)域媒體協(xié)調(diào)崗關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)表被考核人姓名：所在部門：廣告公關(guān)部考核人姓名：被考核人崗位：區(qū)域媒體協(xié)調(diào)考核期間：考核人崗位：關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核信息來(lái)源考核得分ABCDE自評(píng)得分考核人評(píng)分1.媒介排期的有效性30分25分18分8分0分部門總監(jiān)和總監(jiān)助理打分

2025-07-03 22:39

日化企業(yè)市場(chǎng)一部市場(chǎng)策劃崗關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)表(已修改)

日化企業(yè)市場(chǎng)一部市場(chǎng)策劃崗關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)表(編輯修改稿)

日化企業(yè)市場(chǎng)一部市場(chǎng)策劃崗關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)表-wenkub.com

日化企業(yè)市場(chǎng)一部市場(chǎng)策劃崗關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)表(已改無(wú)錯(cuò)字)

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