某花園用具有限公司采購部績效考核表(參考版)
2025-07-03 22:20本頁面
【正文】 46 / 46。1％177。1％177。1％177。1％177。1％177。1％177。2分10％生產(chǎn)部6工傷事故0每次扣5分5％外務(wù)后勤部7業(yè)務(wù)培訓(xùn)次數(shù)≥1次少一次扣5分5％人力資源部891011小計(jì)得分總得分1213小計(jì)被考核人反饋意見簽名說明：本表1－10項(xiàng)為基本指標(biāo)，11－13為其它指標(biāo)（包括獎勵加分和違規(guī)扣分）。2分20％采購部5裝柜計(jì)算準(zhǔn)確率≥95％177。2分20％生產(chǎn)部4單耗準(zhǔn)確率≥95％177。2分20％外貿(mào)部3圖紙準(zhǔn)確率≥98％177。2分20％外貿(mào)部2打樣合格率≥98％177。寧波奧力達(dá)花園用具有限公司崗位績效考核表考核月份崗位名稱部 門技術(shù)中心姓 名直接上級考核人序號指 標(biāo)目標(biāo)值記分方法權(quán)重自評實(shí)際值得分?jǐn)?shù)據(jù)來源自評值自評分1新產(chǎn)品開發(fā)達(dá)成率≥98％177。1次177。1％177。1分25％外貿(mào)部4品質(zhì)異常處理時效≤每超一次扣2分10％生產(chǎn)部5報表上交時效≤每超一次扣2分10％質(zhì)檢部67891011小計(jì)得分總得分1213小計(jì)被考核人反饋意見簽名說明：本表1－10項(xiàng)為基本指標(biāo)，11－13為其它指標(biāo)（包括獎勵加分和違規(guī)扣分）。1分25％生產(chǎn)部3客戶驗(yàn)收合格率≥85％177。1分30％外貿(mào)部2檢驗(yàn)差錯次數(shù)≤2次177。寧波奧力達(dá)花園用具有限公司崗位績效考核表考核月份崗位名稱部 門品質(zhì)部姓 名直接上級考核人序號指 標(biāo)目標(biāo)值記分方法權(quán)重自評實(shí)際值得分?jǐn)?shù)據(jù)來源自評值自評分1成品檢驗(yàn)合格率≥95％177。1次177。1％177。2分10％各部門5供應(yīng)商輔導(dǎo)≥1次少一次扣5分10％質(zhì)檢部記錄67891011小計(jì)得分總得分1213小計(jì)被考核人反饋意見簽名說明：本表1－10項(xiàng)為基本指標(biāo)，11－13為其它指標(biāo)（包括獎勵加分和違規(guī)扣分）。2分30％外貿(mào)部4客訴率≤3％177。2分20％生產(chǎn)部3成品檢驗(yàn)合格率≥98％177。2分20％倉庫2制程檢驗(yàn)合格率≥95％177。寧波奧力達(dá)花園用具有限公司崗位績效考核表考核月份崗位名稱部 門品質(zhì)部姓 名直接上級考核人序號指 標(biāo)目標(biāo)值記分方法權(quán)重自評實(shí)際值得分?jǐn)?shù)據(jù)來源自評值自評分1進(jìn)料檢驗(yàn)合格率≥90％177。1次177。1％177。5分10％各部門4567891011小計(jì)得分總得分1213小計(jì)被考核人反饋意見簽名說明：本表1－10項(xiàng)為基本指標(biāo)，11－13為其它指標(biāo)（包括獎勵加分和違規(guī)扣分）。5分60％計(jì)劃科3客戶投訴次數(shù)≤1次177。2分30％生產(chǎn)部2生產(chǎn)計(jì)劃完成率≥90％177。寧波奧力達(dá)花園用具有限公司崗位績效考核表考核月份崗位名稱部 門計(jì)劃科姓 名直接上級考核人序號指 標(biāo)目標(biāo)值記分方法權(quán)重自評實(shí)際值得分?jǐn)?shù)據(jù)來源自評值自評分1計(jì)劃排程差錯次數(shù)≤2次177。1次177。1次177。1％177。5分15％倉庫7891011小計(jì)得分總得分1213小計(jì)被考核人反饋意見簽名說明：本表1－10項(xiàng)為基本指標(biāo)，11－13為其它指標(biāo)（包括獎勵加分和違規(guī)扣分）。2分10％人力資源部4安全培訓(xùn)次數(shù)≥1次少一次扣5分10％黨群辦5工傷事故0每次扣5分15％外務(wù)后勤部6超耗率≤％177。2分25％質(zhì)檢部3忙季車間員工離職率≤5％177。2分25％計(jì)劃科2半成品一次檢驗(yàn)合格率≥95％177。寧波奧力達(dá)花園用具有限公司崗位績效考核表考核月份崗位名稱部 門生產(chǎn)部姓 名直接上級考核人序號指 標(biāo)目標(biāo)值記分方法權(quán)重自評實(shí)際值得分?jǐn)?shù)據(jù)來源自評值自評分1生產(chǎn)計(jì)劃完成率≥95％177。1％177。％177。1％177。1％177。1％177。2分10％人力資源部6安全培訓(xùn)次數(shù)≥1次少一次扣5分10％黨群辦7工傷事故0每次扣5分5％外務(wù)后勤部891011小計(jì)得分總得分1213小計(jì)被考核人反饋意見簽名說明：本表1－10項(xiàng)為基本指標(biāo)，11－13為其它指標(biāo)（包括獎勵加分和違規(guī)扣分）。5分15％倉庫5忙季車間員工離職率≤5％177。1分15％外貿(mào)部4超耗率≤％177。1分15％質(zhì)檢部3客戶驗(yàn)收合格率≥90％177。2分30％計(jì)劃科2成品一次檢驗(yàn)合格率≥95％177。寧波奧力達(dá)花園用具有限公司崗位績效考核表考核月份崗位名稱部 門生產(chǎn)部姓 名直接上級考核人序號指 標(biāo)目標(biāo)值記分方法權(quán)重自評實(shí)際值得分?jǐn)?shù)據(jù)來源自評值自評分1生產(chǎn)計(jì)劃完成率≥95％177。1％177。1％177。1％177。2分10％人力資源部5安全培訓(xùn)次數(shù)≥1次少一次扣5分10％黨群辦6工傷事故0每次扣5分10％外務(wù)后勤部7891011小計(jì)得分總得分1213小計(jì)被考核人反饋意見簽名說明：本表1－10項(xiàng)為基本指標(biāo)，11－13為其它指標(biāo)（包括獎勵加分和違規(guī)扣分）。1分20％計(jì)劃科4忙季車間員工離職率≤5％177。2分20％質(zhì)檢部3噴塑指標(biāo)達(dá)成≥6㎡177。2分30％計(jì)劃科2半成品一次檢驗(yàn)合格率≥95％177。寧波奧力達(dá)花園用具有限公司崗位績效考核表考核月份崗位名稱部 門生產(chǎn)部姓 名直接上級考核人序號指 標(biāo)目標(biāo)值記分方法權(quán)重自評實(shí)際值得分?jǐn)?shù)據(jù)來源自評值自評分1生產(chǎn)計(jì)劃完成率≥95％177。％177。1％177。1％177。1％177。5分15％倉庫7891011小計(jì)得分總得分1213小計(jì)被考核人反饋意見簽名說明：本表1－10項(xiàng)為基本指標(biāo)，11－13為其它指標(biāo)（包括獎勵加分和違規(guī)扣分）。2分10％人力資源部4安全培訓(xùn)次數(shù)≥1次少一次扣5分10％黨群辦5工傷事故0每次扣5分15％外務(wù)后勤部6超耗率≤％177。2分25％質(zhì)檢部3忙季車間員工離職率≤5％177。2分25％計(jì)劃科2半成品一次檢驗(yàn)合格率≥95％177。寧波奧力達(dá)花園用具有限公司崗位績效考核表考核月份崗位名稱
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