某有限公司績效考核表(參考版)
2025-08-01 21:45本頁面
【正文】 公司考核分值合計(jì)考核部門負(fù)責(zé)人簽字： 主管上級(jí)簽字： 崗位任職人簽字：**公司績效考核表部門名稱行政財(cái)務(wù)部崗位名稱行政科員考核月份績效類別績效內(nèi)容績效標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重完成情況崗位自考核公司考核分關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)交通安全確保安全無事故，發(fā)生一次扣5分，違章一次扣3分15維修費(fèi)、燃油管理按程序修理車輛，節(jié)約維修費(fèi)、燃油費(fèi)，不按程序修理車輛每次扣2分，費(fèi)用超支每超1%扣1分10車輛維護(hù)做到一日一沖洗，經(jīng)常維護(hù)保養(yǎng)，保持清潔，不按時(shí)保養(yǎng)、清洗，一次扣2分10車輛調(diào)度聽從指揮，服從調(diào)度，出車誤點(diǎn)一次扣1分，不服從調(diào)度一次扣2分，公車私用一次扣2分，私自對(duì)外借車一次扣3分10辦公室工作辦公用品管理負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、保管工作，失誤一次扣2分10文件管理做好文件的錄入、打印、歸檔、發(fā)放工作，延誤一次扣2分，文件丟失一份扣3分10宿舍管理日常檢查按照規(guī)定定期對(duì)宿舍檢查、評(píng)比，失誤一次扣3分15制度規(guī)范做好宿舍管理制度的制定、完善工作，制度不健全每項(xiàng)扣2分10臨時(shí)任務(wù)一件未完成扣2分5違規(guī)違紀(jì)檢查遲到早退等輕微違紀(jì)行為扣1分受簡報(bào)處理的扣3分紅頭文件處理的扣5分5否決性考核，考核分值為0發(fā)生損失500元以上安全事故及車輛被盜案件公司考核分值合計(jì)考核部門負(fù)責(zé)人簽字： 主管上級(jí)簽字： 崗位任職人簽字：**公司績效考核表部門名稱行政財(cái)務(wù)部崗位名稱財(cái)務(wù)科長考核月份績效類別績效內(nèi)容績效標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重完成情況崗位自考核公司考核分關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)帳務(wù)處理、報(bào)表編制按公司規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行帳務(wù)處理、報(bào)表編制，延誤一次扣3分，失誤一次扣5分15財(cái)務(wù)核算、分析嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)制度及時(shí)做好各項(xiàng)成本、費(fèi)用的帳務(wù)處理，處理不及時(shí)扣3分；每月進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，分析不詳細(xì)每次扣5分15公司資產(chǎn)安全妥善保管公司資金，杜絕丟失、偷盜事件的發(fā)生，發(fā)生資金丟失，按照損失金額的全額按責(zé)賠償，發(fā)生票據(jù)丟失，每次扣4分10退稅及納稅審批申報(bào)每月按時(shí)辦理公司稅金的免抵退稅及納稅申報(bào)工作，出現(xiàn)失誤一次扣5分10財(cái)稅公共關(guān)系管理妥善處理稅務(wù)、財(cái)政等公共部門關(guān)系，影響公司事務(wù)開展一次扣5分10憑證帳簿管理加強(qiáng)檔案管理，妥善保管公司會(huì)計(jì)憑證及相關(guān)資料，無違紀(jì)泄密、借予他人傳閱、憑證丟失現(xiàn)象，出現(xiàn)一次扣4分10存貨往來核對(duì)每月進(jìn)行公司存貨、往來帳款核對(duì)，每少一次核對(duì)扣4分10財(cái)務(wù)制度制定完善公司的財(cái)務(wù)制度，不按財(cái)務(wù)制度行事的，每次扣5分10學(xué)習(xí)指標(biāo)每月組織一次業(yè)務(wù)分析、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)，要求與會(huì)人員寫出總結(jié)，不組織每次扣5分，組織不利每次扣3分，一人不寫總結(jié)扣2分5臨時(shí)任務(wù)2違規(guī)違紀(jì)檢查遲到早退等輕微違紀(jì)行為扣1分受簡報(bào)處理的扣2分紅頭文件處理的扣3分3否決性考核，考核分值為0管理不善造成重大資金、資產(chǎn)損失2萬元以上；招聘計(jì)劃無法完成影響公司生產(chǎn)經(jīng)營，發(fā)生嚴(yán)重勞動(dòng)人事糾紛，公共關(guān)系處理不善嚴(yán)重影響公司業(yè)務(wù)公司考核分值合計(jì)考核部門負(fù)責(zé)人簽字： 主管上級(jí)簽字： 崗位任職人簽字：**公司績效考核表部門名稱行政財(cái)務(wù)部崗位名稱出納考核月份績效類別績效內(nèi)容績效標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重完成情況崗位自考核公司考核分關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)現(xiàn)金收付及帳務(wù)處理嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)制度及時(shí)做好現(xiàn)金、銀行存款收付業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理做到日清月結(jié)，處理不及時(shí)扣5分，失誤一次扣10分15業(yè)務(wù)員貨款管理按時(shí)做好業(yè)務(wù)員借款、回款、外欠款核對(duì)工作，核對(duì)不及時(shí)每次扣3分，失誤一次扣5分15工資成本核算根據(jù)公司規(guī)定按時(shí)核算員工工資、車間生產(chǎn)成本，延誤一次扣3分，失誤一次扣5分15銷售合同管理及時(shí)進(jìn)行銷售合同的初審，做好合同的保管工作，審核不及時(shí)每次扣2分，審核失誤一次扣4分，合同保管失誤一次扣2分15資金安全妥善保管公司資金，杜絕丟失、偷盜事件的發(fā)生，發(fā)生資金丟失，根據(jù)損失金額按責(zé)任進(jìn)行賠償，發(fā)生票據(jù)丟失，每次扣5分10財(cái)務(wù)制度執(zhí)行嚴(yán)格執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)制度，不按財(cái)務(wù)制度行事的，每次扣4分10清資工作按時(shí)準(zhǔn)確做好清資工作，失誤一次扣5分5學(xué)習(xí)指標(biāo)每月按時(shí)參加部室組織的業(yè)務(wù)分析、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)，并認(rèn)真記錄寫出總結(jié)，由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分，不參加或沒總結(jié)，扣5分5臨時(shí)任務(wù)5違規(guī)違紀(jì)檢查遲到早退等輕微違紀(jì)行為扣1分受簡報(bào)處理的扣3分紅頭文件處理的扣5分5否決性考核，考核分值為0嚴(yán)重違反財(cái)務(wù)制度造成重大損失、違反財(cái)務(wù)法律法規(guī)、管理不善造成重大資金、資產(chǎn)損失2000以上公司考核分值合計(jì)考核部門負(fù)責(zé)人簽字： 主管上級(jí)簽字： 崗位任職人簽字：**公司績效考核表部門名稱行政財(cái)務(wù)部崗位名稱配件庫保管員考核月份績效
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