項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制(參考版)
2025-07-03 21:23本頁面
【正文】 考核人： 考核對象： 年 月 日 年 月 日29 / 29?？己巳耍? 考核對象： 年 月 日 年 月 日 項(xiàng)目預(yù)算員考核表姓名： 編號： 崗位序號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因?qū)嵉梅謹(jǐn)?shù)項(xiàng) 目 預(yù) 算 員1未能按安全保證計(jì)劃要求把勞動保護(hù)技術(shù)經(jīng)費(fèi)列入到預(yù)算中去，扣20分，經(jīng)費(fèi)列入項(xiàng)目不合理扣10分202未能把所需經(jīng)費(fèi)列入計(jì)劃扣20分，未能按計(jì)劃支付，扣10分203未能合理控制和使用勞動保護(hù)技術(shù)經(jīng)費(fèi)，扣20分；對安全教育經(jīng)費(fèi)未合理支付扣10分204未能對所屬職工進(jìn)行宣傳教育扣20分；教育未及時、全面，發(fā)現(xiàn)一人扣10分205嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和操作規(guī)程，扣20分；不參加各項(xiàng)安全活動扣10分20小 計(jì)100注：每個月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上為良；考核分在75分（含75分）以上為合格；考核分在75分以下為不合格?？己巳耍? 考核對象： 年 月 日 年 月 日 項(xiàng)目機(jī)管員考核表姓名： 編號：崗位序號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因?qū)嵉梅謹(jǐn)?shù)項(xiàng) 目 機(jī) 管 員1未能認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定要求，扣10分；未對現(xiàn)場的機(jī)電起重設(shè)備、受壓容器及自制機(jī)械設(shè)備的安全運(yùn)行負(fù)責(zé)，扣10分202未能按照安全技術(shù)規(guī)范對機(jī)械組織好使用前的驗(yàn)收與日常保養(yǎng)維修工作，無記錄扣15分，記錄不全，缺一次扣5分153對設(shè)備的租賃未建立安全管理制度，扣10分；未能保證租賃設(shè)備的完好、安全可靠，扣10分154對新購進(jìn)的機(jī)械、受壓容器及大修、維修、外借回現(xiàn)場后的設(shè)備未能嚴(yán)格檢查和把關(guān)，扣15分；新購進(jìn)的無出廠合格證及技術(shù)資料不完整的扣10分；使用前未指定安全操作規(guī)程，扣5分；未組織專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，扣5分；未向有關(guān)人員交底，扣5分；未進(jìn)行鑒定驗(yàn)收扣10分155未參加施工組織設(shè)計(jì)、安保計(jì)劃的編制，提出設(shè)計(jì)安全的具體意見，扣10分；未能負(fù)責(zé)督促班組落實(shí)且保證實(shí)施的各扣10分156未對特種作業(yè)人員及中小型機(jī)械操作人員定期培訓(xùn)、考核，無記錄扣10分；記錄不全、缺一人扣5分107未參加因工傷亡及重大未遂事故的調(diào)查，扣10分；從事故設(shè)備方面，未能認(rèn)真分析事故原因，提出處理意見，制定防范措施，扣10分10小 計(jì)100注：每個月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上為良；考核分在75分（含75分）以上為合格；考核分在75分以下為不合格。分包單位安全生產(chǎn)責(zé)任制1. 分包單位行政領(lǐng)導(dǎo)對本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，認(rèn)真履行承包合同規(guī)定的安全生產(chǎn)責(zé)任；2. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、規(guī)定；3. 服從總承包單位的安全生產(chǎn)管理，執(zhí)行總包單位有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，分包單位不服從管理導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的，由分包單位承擔(dān)主要責(zé)任；4. 按照總承包單位統(tǒng)一編制的工程項(xiàng)目生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援組織或配備應(yīng)急救援人員，配備救援器材、設(shè)備，并定期組織演練；5. 及時向總包單位報(bào)告?zhèn)鍪鹿?，并按承包合同的?guī)定調(diào)查處理傷亡事故；6. 加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)，特種作業(yè)人員持證上崗。5. 做好新工人的崗位教育和班組安全教育；經(jīng)常組織班組人員學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，監(jiān)督班組人員正確使用個人勞保用品，不斷提高自保能力；4. 經(jīng)常檢查班組作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不能解決的要采取臨時控制措施，并及時上報(bào)；6 發(fā)生因工傷亡及未遂事故，保護(hù)好現(xiàn)場，并立即上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。考核人： 考核對象： 年 月 日 年 月 日項(xiàng)目資料員安全生產(chǎn)責(zé)任制未能按安全保證計(jì)劃要求做好運(yùn)行文件的收集、登記、發(fā)放工作，扣20分，記錄不全扣10分；未對變換工種教育做好記錄的扣10分，記錄不全的發(fā)現(xiàn)一個扣5分未能配合項(xiàng)目經(jīng)理抓好現(xiàn)場的安全宣傳、培訓(xùn)教育工作，發(fā)現(xiàn)一次扣10分；未能制定項(xiàng)目安全培訓(xùn)教育計(jì)劃，扣10分未能負(fù)責(zé)開展多樣化的安全教育，扣20分，未能結(jié)合形勢的需要，定期用黑板報(bào)、標(biāo)語、宣傳畫等形式開展宣傳工作，發(fā)現(xiàn)一次扣10分未能檢查、確認(rèn)項(xiàng)目部特殊作業(yè)人員持證情況，扣20分；未能做到特殊作業(yè)人員持證上崗，發(fā)現(xiàn)一人扣10分未能阻止務(wù)工人員進(jìn)行考核工作，扣20分，缺一人扣5分項(xiàng)目資料員考核表姓名： 編號：崗位序號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因?qū)嵉梅謹(jǐn)?shù)項(xiàng)目資料員1未能按安全保證計(jì)劃要求做好運(yùn)行文件的收集、登記、發(fā)放工作，扣20分，記錄不全扣10分；未對變換工種教育做好記錄的扣10分，記錄不全的發(fā)現(xiàn)一個扣5分202未能配合項(xiàng)目經(jīng)理抓好現(xiàn)場的安全宣傳、培訓(xùn)教育工作，發(fā)現(xiàn)一次扣10分；未能制定項(xiàng)目安全培訓(xùn)教育計(jì)劃，扣10分203未能負(fù)責(zé)開展多樣化的安全教育，扣20分，未能結(jié)合形勢的需要，定期用黑板報(bào)、標(biāo)語、宣傳畫等形式開展宣傳工作，發(fā)現(xiàn)一次扣10分204未能檢查、確認(rèn)項(xiàng)目部特殊作業(yè)人員持證情況，扣20分；未能做到特殊作業(yè)人員持證上崗，發(fā)現(xiàn)一人扣10分205未能阻止務(wù)工人員進(jìn)行考核工作，扣20分，缺一人扣5分20小 計(jì)100注：每個月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上為良；考核分在75分（含75分）以上為合格；考核分在75分以下為不合格。認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定要求，落實(shí)施工機(jī)械技術(shù)措施，對施工機(jī)械設(shè)備的安全運(yùn)行負(fù)責(zé)；2. 對設(shè)備的租賃嚴(yán)格執(zhí)公司安全管理制度；3. 負(fù)責(zé)施工機(jī)械設(shè)備的進(jìn)場驗(yàn)收和日常管理工作；4. 負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備操作人員的日常教育工作，檢查持證上崗和安全操作規(guī)程執(zhí)行情況，制止違章作業(yè)；5. 對機(jī)械操作人員進(jìn)行相關(guān)安全技術(shù)交底；6. 監(jiān)督、指導(dǎo)機(jī)械設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)工作，并認(rèn)真填寫各類機(jī)械檔案資料；7. 8. 參加因工傷亡及重大未遂事故的調(diào)查，從事故設(shè)備方面，認(rèn)真分析事故原因，提出處理意見，制定防范措施；項(xiàng)目機(jī)管員考核表姓名： 編號：崗位序號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原
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