【摘要】/企業(yè)應(yīng)聘人員面試評(píng)價(jià)表單位名稱:填表日期:年月日應(yīng)聘人應(yīng)聘職位職位編碼預(yù)約時(shí)間實(shí)到時(shí)間面試日期評(píng)價(jià)項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)備注優(yōu)良中可差1、儀表和儀態(tài)(著裝、坐姿等)
2025-07-03 20:51
【摘要】——(156個(gè)DOC)目錄1.保證書規(guī)約(外部)、(辭職)160。.doc(喪葬費(fèi))
2025-01-21 11:58
【摘要】招聘面試表格大全(156個(gè)常用表格)目錄1.保證書規(guī)約(外部)、(辭職)?.doc(喪葬費(fèi))
2024-08-09 21:21
【摘要】某知名中外合資企業(yè)面試測(cè)評(píng)表 要素觀察內(nèi)容提問項(xiàng)目評(píng)價(jià)要點(diǎn)禮儀風(fēng)度1.儀容、衣著2.行為、舉止3.敲門、走路、坐姿、站立等的儀態(tài)4.口語 1、穿著整齊、得體、無明顯失誤2、沉著、穩(wěn)重、大方3、走路、敲門、坐姿符合禮節(jié)4、口語文雅、禮貌求職動(dòng)機(jī)愿望 1.你選擇本公司的原因2.你選擇本公司最重視什
2025-07-03 22:33
【摘要】......招聘與面試全套表格大全(156個(gè)DOC)目錄、辭職登記表(辭職)通知書(喪葬費(fèi))申請(qǐng)表1.保證書規(guī)約
2024-08-09 20:57
【摘要】-1-員工招聘辦法(一)公司各部門應(yīng)根據(jù)本部門業(yè)務(wù)發(fā)展情況和工作需要,認(rèn)真制定定崗、定編、定職責(zé)的“三定”方案。部門設(shè)有“部門職責(zé)說明書”(見附件一),每個(gè)崗位設(shè)有“崗位職責(zé)說明書”(見附件二),明確該崗位所應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)和崗位等級(jí)以及上崗人員的基本條件。原則上一崗一人,特殊情況下也可以一人多崗。(二)“三定”方案必須經(jīng)公司總經(jīng)理同意
2024-10-26 14:59
【摘要】招聘面試表格大全——(156個(gè)DOC)目錄1.保證書規(guī)約(外部)、(辭職)?.doc
2024-08-09 20:49
【摘要】招聘與面試全套表格大全(156個(gè)DOC)目錄、辭職登記表(辭職)通知書(喪葬費(fèi))申請(qǐng)表1.保證書規(guī)約(外部)登記表
2024-08-09 21:13
2024-08-09 21:19
【摘要】XZ-RL/BD---12XX公司招聘申請(qǐng)表申請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)日期聘用人員基本條件崗位年齡性別學(xué)歷專業(yè)職稱從事專業(yè)工作年限希望到崗日期需用人數(shù)有無編制
2025-07-07 21:53
2024-08-22 16:23
【摘要】招聘計(jì)劃管理工作流程流程名稱招聘計(jì)劃管理工作流程文件管理部門人力資源部企業(yè)高層人力資源各職能部門相關(guān)制度/表單企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略審批開始招聘需求分析確定招聘需求結(jié)束組織執(zhí)行確定招聘方式和渠道編寫《招聘計(jì)劃書》成立招聘小組確定招聘時(shí)間參與配合提出人員需求招聘管理制度
2025-07-03 21:59
【摘要】□新設(shè)職位□編制內(nèi)人員□編制外人員申請(qǐng)理由:主要工作職責(zé):任職資格要求:1、學(xué)歷2、性別3、專業(yè)4、工作經(jīng)驗(yàn)
2025-06-02 22:03
2025-07-03 22:02
2025-07-03 21:27