員工月度績效考核表(參考版)

【摘要】員工月度績效考核表（B1）考核月份：年月填表日期：年月日姓名部門職位考核項目計劃權(quán)重總結(jié)（完成情況及需要跟進(jìn)事項）自評分考核分工作績效75分全面預(yù)算管理（總經(jīng)理35

2025-07-03 20:20

公司員工月度績效考核表(參考版)

【摘要】員工月度績效考核表姓名崗位設(shè)計員考核周期6月考核項目考核內(nèi)容考核權(quán)重自評初評復(fù)評工作業(yè)績70分目標(biāo)達(dá)成率（圖樣分色菲林）每月45件30　　　　產(chǎn)品合格率（出菲林片）20　　　　工作任務(wù)及時完成率10　　　

2025-07-03 18:45

職員月度績效考核表(參考版)

【摘要】員工月度績效考核表準(zhǔn)則序號項目不合格合格優(yōu)秀特別優(yōu)秀年度考核不合格備注紀(jì)律1作息考核要點遲到2次早退1次曠工1次（天）病假2次（天）事假2次（天）擅離工作崗位≥3次遲到≤1次無早退無曠工病假≤1次（天）事假≤1次（天）擅離工作崗位≤1次遲到、早退≤0次提前進(jìn)入職場≥18次推遲下班時間離

2025-08-02 00:09

美工考核評分表(月度)績效考核表(參考版)

【摘要】........美工考核評分表（月度）考核期間：姓名崗位業(yè)績績效序號考核項目權(quán)重指標(biāo)要求評分等級得分自評上級結(jié)果1項目設(shè)計效果滿意度30%與方案完全匹配、有美感、細(xì)節(jié)無差錯、客戶體驗好

2025-07-03 23:59

美工考核評分表[月度]績效考核表(參考版)

【摘要】專業(yè)資料整理分享美工考核評分表（月度）考核期間：姓名崗位業(yè)績績效序號考核項目權(quán)重指標(biāo)要求評分等級得分自評上級結(jié)果1項目設(shè)計效果滿意度30%與方案完全匹配、有美感、細(xì)節(jié)無差錯、客戶體驗好1與

2025-07-03 23:44

員工績效考核表(參考版)

【摘要】1/19公司員工績效考核表□月度□年度姓名崗位副總經(jīng)理考核人總經(jīng)理部門評價區(qū)間200年月日月日考核緯度及項目類型優(yōu)秀（10分）好（8-9分）良好（6-7）較差（4-5分）極差（1-2分）自評

2025-07-03 19:16

員工績效考核表(參考版)

【摘要】第一篇：員工績效考核表 員工績效考核表（KPI考核用） 員工績效考核表（KPI考核用）被考核人個人編號填表日期所在部門崗位入司日期考核區(qū)間年月至年月考核標(biāo)準(zhǔn)以及分?jǐn)?shù)杰出（6分）優(yōu)秀（5分）良好（4...

2024-10-12 19:40

員工績效考核表匯編(參考版)

【摘要】1/202/20公司員工績效考核表□月度□年度姓名崗位副總經(jīng)理考核人總經(jīng)理部門評價區(qū)間200年月日月日考核緯度及項目類型優(yōu)秀（10分）好（8-9分）良好（6-7）較差（4-5分）極差（1-

2025-04-10 23:04

員工績效考核表模板doc(參考版)

【摘要】員工績效考核表單位名稱：??????填表時間：被評價者姓名：部門：職務(wù)：評價者姓名：部門：職務(wù)：評價區(qū)間：?????? 

2025-07-28 15:50

員工年度績效考核表(參考版)

【摘要】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧員工年度績效考核表（一般員工/非銷售類借聘員工）部門：XXXX室：辦公室員工編號：AZ1215姓名：XXXX填表時間:2008-12-5一、考核須知（一）、考核前，請先詳閱《員工績效考核辦法》。（二）、本年度績效考核，請依照本表考核項目的“工作目標(biāo)完成”得分和“職場

2024-08-28 09:50

新加坡員工績效考核表(參考版)

【摘要】·評鑒中心的角色·評鑒中心的組織形式和工作程序·評鑒中心的工作成效·新加坡員工考核表·員工特殊事項紀(jì)錄表·初級員工評估報告·高級職員評估報告評鑒中心的角色一般績效評估的評估者，是由被評估者的上司、同僚、自己、下屬和外人擔(dān)任的，而評估中心的評估者是由專家

2025-07-03 22:02

采購員月度績效考核表(參考版)

【摘要】采購員月度績效考核表考核月份：年月份部門：被考核人：崗位/職務(wù)：考核員：考核項序號考核內(nèi)容考核依據(jù)數(shù)據(jù)來源?考核目標(biāo)分值自評考核評定（部門主管、內(nèi)務(wù)總控考核）自評描述考核得分扣分或加分事例工作責(zé)任（分值10分）1基本能力成本意識與價值分析能力、預(yù)測能力、表達(dá)能力，以及良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力采購部

2025-08-08 18:27

食堂員工績效考核表(參考版)

【摘要】食堂績效考核評分表崗位：主廚被考核人：考評人：考核日期：2015年5月1日～2015年月日考核總分：分評分標(biāo)準(zhǔn)：90-100優(yōu)秀，75-90良好，60-75合格，0-60差考核項目考核內(nèi)容滿分評分值備注勞動紀(jì)律（25分）1．無遲到、早退、曠工32．無故離

2025-08-08 17:08

項目員工績效考核表(參考版)

【摘要】專業(yè)資料整理分享員工績效考核表被考核者部門職務(wù)項目經(jīng)理考核月份序號考核項目具體內(nèi)容分值評分1工作日常管理1、組織團(tuán)隊建設(shè)；2、組織對項目實施的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工等制定目標(biāo)，對目標(biāo)的最

2025-07-04 01:08

員工績效考核表一(參考版)

【摘要】員工績效考核表一表一表二4/4

2025-07-03 19:18

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