公司月度考核表(參考版)
2025-07-03 19:17本頁面
【正文】 □不合格,不予錄用備注:試用期間,每個月由部門對該員工進行考核,將結(jié)果記錄于相應(yīng)的考核表中,所得的考核成績作為本次考核的基準.?？己私Y(jié)果: □合格,予以錄用。員工自評（來公司后在遵守公司規(guī)章制度、工作適用程度、工作態(tài)度等方面表現(xiàn)，今后的打算）員工（簽字） 日期： 年 月 日主管領(lǐng)導(dǎo)評 語主管（簽字） 日期： 年 月 日試用期考核成績?nèi)肼毴掌诓? 門姓 名考核日期考核人簽名考核日期考核人簽名考核日期考核人簽名（副）總經(jīng)理確認無成本意識，經(jīng)常浪費5以下尚有成本意識，尚能節(jié)約7成本意識 5%成本意識強烈，能積極節(jié)省，避免浪費10固執(zhí)己見，不易與人相處56品行誠實，言行規(guī)矩，平易近人89不善分配權(quán)力及指導(dǎo)部署之方法，內(nèi)部時有不服及怨言5以下尚能順利分配工作與權(quán)力，指導(dǎo)部署完成任務(wù)7授權(quán)指導(dǎo)10%善于分配權(quán)力，積極傳授工作知識，引導(dǎo)部署達成任務(wù)10協(xié)調(diào)不善，致使工作較難開展56樂意與人溝通協(xié)調(diào)，順利達成任務(wù)89無責(zé)任心，時時需督導(dǎo)，也不能完成任務(wù)7以下尚有責(zé)任心，能如期完成任務(wù)1112具有責(zé)任心，能達成任務(wù)，可交付工作。工作效率低，時有差錯10以下工作不誤期，表現(xiàn)符合標準1823工作任務(wù)及效率30%能出色完成工作任務(wù)，工作效率高，具有卓越創(chuàng)意30只能做交辦事項，不知策劃改進56尚有策劃能力，工作能力求改善89
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