公務(wù)員錄用面試細(xì)則及考官評(píng)分表(參考版)
2025-07-03 18:24本頁(yè)面
【正文】 附：表一《結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分表》 表二《結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)匯總表》表三《結(jié)構(gòu)化面試考官計(jì)分平衡表》更多資料請(qǐng)登陸廣西華圖官方服務(wù)網(wǎng)站：7 / 7。 第八章 附 則 第二十七條 本細(xì)則由省人事廳負(fù)責(zé)解釋?！ 〉诙鍡l 參加面試的各類人員要嚴(yán)守法紀(jì)，不得以任何理由、任何方式泄露面試試題，徇私舞弊。 第七章 面試紀(jì)律 第二十三條 參加面試人員須嚴(yán)格遵守本細(xì)則第四章各項(xiàng)規(guī)定?！ 。ň牛┫驊?yīng)試者公布面試成績(jī)?！ 。ò耍┯?jì)分員計(jì)算面試得分，并填寫《面試成績(jī)匯總表》（附表二）；核分員、監(jiān)督員核查分?jǐn)?shù)。 ?。ㄆ撸└鶕?jù)面試規(guī)則對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行面試?！ 。ㄎ澹┌幢炯?xì)則第八條規(guī)定布置考場(chǎng)?！ 。?、使考官明確面試在整個(gè)錄用考試系統(tǒng)中的地位和作用； ２、使考官明確擬補(bǔ)充的職位要求； ?。?、使考官把握各面試測(cè)評(píng)要素的含義和操作定義，掌握面試內(nèi)容、方法、要求、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及技巧、注意事項(xiàng)以及其它技術(shù)問(wèn)題； ?。?、使考官明確面試紀(jì)律； ?。ㄋ模⒚嬖嚨攸c(diǎn)、時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)通知應(yīng)試者?！ 。ǘ┚幹泼嬖囋囶}，擬定參考答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)各項(xiàng)測(cè)試內(nèi)容與擬任職位要求之間的相關(guān)程度規(guī)定占分比例。 第六章 面試程序 第二十一條 面試工作程序是： ?。ㄒ唬┲贫嬖噷?shí)施方案?！ 〉诙畻l 根據(jù)擬任職位的性質(zhì)和特點(diǎn)選定面試方法?！ 〉谑艞l 心理測(cè)試法。主考官將設(shè)計(jì)好的討論題目交應(yīng)試者無(wú)領(lǐng)導(dǎo)（無(wú)主持人）討論，然后各考官根據(jù)應(yīng)試者的討論情況，對(duì)其人際協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。
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